Nu lanseras Sveriges nyaste och mest avancerade jobbsökarsajt, Oxojob, för allmänheten. Man samlar in svenska platsannonser från alla platser på Internet, indexerar och rensar bort dubletter. Idag finns det ca 37 000 unika platsannonser med 96 000 lediga jobb i Sverige, varav 28 000 är för sommarjobb.
Även om sajten i grunden bygger på automatisering, så har man hela sjutton av sina anställda som går igenom insamlade platsannonser manuellt och kategoriserar, indexerar och rensar.
Oxojobs statistik visar en del intressanta saker, förutom att antalet lediga jobb sedan förra veckan ökat med ca 12 000. Värt att notera är att Oxojob har fler jobb än Arbetsförmedlingens platsbank.
Jobben finns hos stora företag. 72% av alla platsannonser finns hos företag med mer än 500 anställda.
Att jobben växer i de små- och medelstora företagen är uppenbarligen en politikerskröna. Det kan förstås vara så att små företag inte lägger ut platsannonser i samma utsträckning som större, men så här ser det alltså ut i praktiken.
37% av alla platsannonser finns inom vården.
En mycket stor del av de utannonserade tjänsterna finns alltså inom skattefinansierad verksamhet. Andelen bemanningsföretag är också mycket liten, även om bemanningsföretagen är väldigt flitiga på att annonsera sina tjänster. Oxojob konstaterar dock att det handlar om relativt få tjänster, som snarare annonseras överallt. I sajtens statistik presenteras alltså dubbletter som endast en platsannons.
Oxojob är gratis för alla att använda, men kräver registrering, vilket är snabbt ordnat via Facebook eller Twitter, alternativt med e-post.
I gratistjänsten ingår möjligheten att söka ibland de 84 000 jobben, samt ansöka om jobben. Vill man dock spara sökningar eller söka efter tjänster på specifika företag eller välja jobbtyp, så behöver man teckna Oxojob+, vilket idag kostar 99:- SEK i månaden eller 499:- för ett helår. Den första månaden får man Oxojob+ gratis vid registrering, så den som är intresserad av att hitta ett jobb eller byta jobb har ingen anledning att inte registrera sig och testa sajten.
Oavsett om man tecknar Oxojob+, så erbjuder Oxojob Sveriges mest kompletta och mest omfattande platsbank.
Ett favoritjobb, som finns ute för den som är 18 – 35 år, är att agera statist hemma hos en kändisbloggare under Melodifestivalen. Man ska helt enkelt vara en cool och väldigt trendig innetyp, som i bakgrunden på denna fejkade Mellofest ska låtsas vara bloggarens kompis. Säger en hel del om dagens samhälle, men jobb som jobb.
Denna artikel har producerats i samarbete med Oxojob.
25 kommentarer
Jobben växer i de små och medelstora företagen men i sådana organisationer är det sällan tal på att annonsera ut dem. Man behöver kunnigt och pålitligt folk och då tar man och anställer från bekantskapskretsen.
Precis. Är f-ledig nu. Min tjänst ersätts och täcks upp av två personer som är rekryterade via kontakter. Inför sommarens ungdomsläger – 5 tjänster som rekryteras genom kontakter. Kyrkans sommarcafé – tiotalet tjänster i olika omfång – enbart kontakter och ibland någon som hör av sig men där goda referenser finns. Mitt eget jobb – headhuntad. Inte så långt som att en annons är ett misslyckande, men jag kan tänka mig att många mindre organisationer och företag drar sig för att rekrytera med annons.
När arbetsförmedlingen tvingar arbetslösa att söka hundratals jobb i månaden som de öht inte är kvalificerade för så vågar man som litet företag helt enkelt inte annonsera ut en ledig tjänst. Hur kul är det att bli mailbombad med hundratals ansökningar, alla mer eller mindre lika irrelevanta? Det är ju inte för att man har massor med tid över som man söker mer folk!
Butiker, även stora sådana, behöver ofta inte annonsera eftersom jobbsugna ungdomar springer och lämnar sina CV:n hela tiden. Mer avancerade jobb behöver heller inte alltid annonseras ut utan fylls mha headhunting på t.ex. LinkedIn o dyl. När större företag faktiskt sätter ut annons för lägre tjänster så outsourcar man ofta första gallringen så att bara de "bästa" blir kvar till slutintervju.
Är det inte skillnad på "jobbannonser" och rekryteringar? Det är väl bara en minoritet av alla jobb som utlyses externt?
Dom nya jobben kommer i växande företag och inte färdigvuxna företag. Det är bara omsättningen som gör att det ser ut som det gör.
Vad bra att det finns ett privat alternativ, då kan vi skrota AF och entlediga personalen, några kronor skall vi väl spara på det. Eftersom personalen på AF är så väl kvalificerad så har de säkert inga problem att hitta nya jobb eller att starta företag
@Lars Sundberg
Det har länge funnits privata alternativ, men du verkar ha missförstått vad AF sysslar med. AF står bara officiellt för arbetsförmedlingen – deras huvudsakliga syfte verkar vara att administrera A-kassan (inklusive djävlas lite med de som går på A-kassa).
Det var många år sedan som AF fick i uppdrag att koncentrera sig helt på åtgärder för de som står långt ifrån arbetsmarknaden. De följer sina direktiv. Det är en helt annan verksamhet än att förmedla jobb till de som är hyfsat anställningsbara.
Hoppsan… vid konto registrering skickar de ett mail med alla uppgifter, inkl. ditt lösenord
Vilket betyder att de troligen lagrar lösenordet på ett dåligt sätt i sin DB
Ingen fara för egen del, då jag slumpar lösenordet, men ändå inte bra
Tack för detta! Vi har åtgärdat det och skickar inte längre password i bekräftelsemailet. Hälsningar oxojob support.
Ja, det behövs nog lite nytt blod inom denna bransch. P, denna historia är helt sann vet jag inte men skrämd blir man: http://www.idg.se/2.1085/1.547344/halla-arbetsformedlingen-vad-haller-ni-pa-med
Håller AF bara på med att tvinga folk att skriva DV hela dagarna och det finns ingen tid över?
Äntligen! Då är arbetsförnedringen helt överflödig så när som på stöd till arbetssökande med funktionshinder eller andra med särskilda behov men dessa ska naturligtvis i fortsättningen erbjudas stöd. Nu kan vi lägga ner skiten tänker jag. Kan man inte av att söka sig ett arbete klarar man troligen inte av ett jobb heller. Arbetsförnedrarna kan släcka blåslamporna och skaffa sig riktiga jobb.
Arbetar man riktigt långsamt så räcker jobbet länge 😉
Sååå… vad har då Arbetsförmedlingen för existensberättigande framöver om alla deras anställda kan ersättas med 17 pers?
Deras uppgift är väl att tvinga arbetsovilliga och de som gett upp att söka jobb.
Kan du inte gräva och spekulera lite i självmordsvågen bland bank och finansmän som pågår omkring oss? Är det en slump? Är det självmord?
Nej. Självmord är tragedier och jag lämnar de drabbade familjerna ifred.
Lyckat att man skickar lösenordet i klartext till en. Tur att man alltid slumpar lösenord men en varning till er som inte gör det.
Tack för detta! Vi har åtgärdat det och skickar inte längre password i bekräftelsemailet.
Vilka jobberbjudanden har ni?
85% av jobben är bemanningsslavsföretag.
Grattis!
Nej. I 67% av jobben finns det inte något bemanningsföretag inblandad, utan direkt arbetsgivaren som söker folk. Dock kan det se lite oilka ut i visa branscher likaväl som det finns branscher där inget bemanningsföretag är inblandad överhuvudtaget.
72% av alla platsannonser finns hos företag med mer än 500 anställda skriver Cornu!
Ni glömmer bort att en hel del av av nämnda jobb är ersättningar för anställda som slutat. Inte om NYA netto-jobb landet. Många företag rekryterar (internt och) genom kontakter. Och inte sällan genom rekryteringsföretag som kanske inte visar om deras uppdragsgivare är ett storföretag etc. En del anställda kan sluta på storföretaget för att gå till ett mindre specialistföretag som ej annonserat. I USA säger ivf statistiken att de små företagen historiskt stått för de flesta jobben. I Sverige råder brist på små företag som blir medelstora.
Sedan finns även franchiseföretag som annonserar efter franchisetagare på oxyjobb, dvs det annonseras efter sådana som vill bli företagare inget som den genomsnittliga arbetslösa med kraschad ekonomi kan fundera på