Konsult- och IT-driftbolaget EDB har sparkat ut minst en underkonsult, baserat på dennas politiska åsikter. Det rör sig om en medlem i Piratpartiet.
EDB är ett av Nordens större konsultbolag, och tar hand om mycket outsourcing, dvs andra företag och organisationers IT-drift, men även IT-utveckling. EDB skall inte blandas ihop med EDS.
Listan över EDB:s kunder är lång, t ex hittar man där ICA, SJ, Swedbank, SEB, Länsförsäkringar, Preem, Telenor mfl. Framöver skall man även ta hand om driften av Postens IT-system.
Det är förstås intressant att ett företag som sparkar människor som anser att brevhemligheten skall bevaras och att folk inte skall avlyssnas, kommer ha hand om Postens datorer. Man sparkar alltså folk som är mot FRA-lagen. Nu kan ju inte EDB sparka Postens anställda, som man får anta generellt stöder brevhemlighet. Däremot kommer EDB ha tillgång till dessa brevhemlighetsbevarares datorer och datornätverk.
Sedan handlar det inte om att sparka i det här fallet, utan om att säga upp ett kontrakt med underleverantören Poolia. Japp, EDB kan ibland vara samma sak som Poolia. Inget ont om Poolia. Jordbruksverket kan ju ibland vara Skogsstyrelsen som kan vara Poolia.
Nåja, som privatperson är det svårt att bojkotta EDB. Men man kan bojkotta EDB:s kunder, och informera dessa om det. Listan av kunder finns på deras webplats.
Undrar om registrering av folks politiska åsikter ingår i t ex kunden ICA:s värdegrund, eller om de har åsikter på leverantören EDB:s agerande? Någon kanske bör fråga ICA?
Fast bojkotter är rätt löjliga egentligen. Mer tydligt är att om man har politiska åsikter som ligger i linje med piratpartiet, dvs ingen avlyssning, ingen lagring av vem som talar eller mailar med vem, att samma lagar skall gälla på Internet som utanför etc, så bör man inte söka jobb på EDB. Fast liksom med bojkotter så är det viktigt att påtala detta, dvs “jag söker inte utlyst tjänst, eftersom ni registrerar era anställdas eller underkonsulters politiska åsikter”.
Undrar förresten om EDB har inhämtat tillstånd från Datainspektionen om att få databehandla politiska åsikter? Har det skickats något mail där någons politiska åsikt har behandlats, så behövs väl tillstånd? Skall undersöka saken, men jag gissar att EDB inte har tillstånd.
EDB kan uppenbarligen inte skilja på folks politiska åsikter och deras professionella gärning. Man får väl därmed anta att det samma gäller ledningen på EDB? Vilken politisk åsikt gör att man fungerar i EDB:s organisation?
Undrar var Jan Guillou är i denna frågan? Som bekant avslöjade han tillsammans med Peter Bratt det som kom att kallas IB-affären, i vilket kartläggning av anställdas politiska åsikter ledde till att diverse kommunister fick sparken, t ex en vaktmästare på Sahlgrenska sjukhuset. Numer saknar förstås Janne samhälleligt engagemang sedan han blev kapitalist själv (grattis Jan), så han skrattar väl gott åt det hela.
Det finns tydligen goda skäl att fortsätta vara någorlunda anonym när man uttrycker politiska åsikter på Internet. Fast det förstås, det ligger på förslag i EU-parlamentet att bloggare måste registrera sig för att få skriva, och bloggtillståndet skall kunna dras in om man inte sköter sig.
Här är förresten en kul blog, som menar att yttrandefriheten inte får användas till att uttala stöd för t ex fildelning. Helt allvarligt alltså. Bloggaren menar att åsikter kan vara olagliga. Jag som trodde att det var handlingar som var olagliga? Åsikter, även korkade, brukar väl inte vara olagliga?
10 kommentarer
Måste jag även här kommentera att du av någon anledning tolkat mitt inlägg lite snett. Jag anser inte att åsikter är olagliga, bara att man måste ta ansvar för sina åsikter. Om företaget du jobbar hos inte vill stödja dig i dina, till viss del, olagliga förehavande så måste det väl vara ok? Det handlar inte om åsikterna i sig utan det Jonas i detta fall stödjer.
Du påstår att jag begår olagliga handlingar, eller är det ett genrellt uttalande där “dina” avser någon person generellt?
Fildelning är inte olagligt.
Det kan däremot vara ett brott mot upphovsrätten att fildela mtrl utan upphovsrättshavarens tillstånd.
Jag har inte sagt något om personens politiska åsikter, jag ifrågasätter kartläggning av politiska åsikter. Fast du kanske stödjer ett parti som är för att avlyssna och lagra uppgifter om vem som kommunicerar med vem, vilket Piratpartiet där personen ifråga är medlem är emot.
Vidare Anna, så innebär ditt resonemang att alla som har en åsikt i t ex Israel/Gaza-frågan bör få sparken, eftersom bägge sidor (dvs både Israel och Hamas) begår olagligheter. Så stödjer man Israel eller Hamas så bör man få sparken från sitt jobb.
Vi kan dra vidare, det är olagligt att du ut skatt på förmögenhet i Sverige. Stödjer man (som socialdemokrater och vänsterpartister gör) uttag av förmögenhetsskatt, så bör man få sparken.
osv osv.
Endast människor som enbart stödjer sådant som stöds i lagen får behålla jobbet. Övriga bör få sparken enligt dig. T ex de som stödde adoption hos samkönade par borde fått sparken innan det blev lagligt med samkönad adoption.
I frågan kan jag varmt rekomendera dokumentären “Alternative Freedom” som ger en bättre förståelse för varför fildelning inte är eller borde vara lagligt.
mvh
Nattsvart reaktion har talat. Rösta på Piratpartiet, krossa Jan Guillou!
– Peter Ingestad, Solna
Jag menar såklart att det inte borde vara olagligt.
mvh
Det är väl klart man får ta ansvar för sina åsikter. Så fungerar juh världen. Man får väl ändå vara lite taktiskt.
Om man däremot inte propagerar på arbetstid så borde väl allt vara fine? Vad folk gör utanför arbetstid ska väl inte företaget behöva ta ansvar för? Ska företaget behöva anställa folk för att hålla koll på vad de anställda gör på friten. Jaa inte skulle det förvåna mig om det kom något sånt förslag. Det här landet är otroligt att skapa lagar! Men visst i det här vänstervridna landet så kan man säkert pressa företaget på vad för konstigt politiskt inkorrekt folk man har.. Därmed lika bra att göra sig av med “icke politiskt korrekta” åsikter tänker säkert en del..
Sjukt!
Inte kan jag gå omkring på jobbet och säga massa “olämpligt”.
Man behöver väl inte propagera på arbetstid, gör man det ok. Kickem om man så vill. Nu har jag dock svårt att tro att det är så lätt med alla arbetsrättlagar??
Brukar vara ett helvete att bli av med “dåligt” folk på arbetsplatsen.
På samma vis bojkottar jag gärna det där IT-bolaget (och allt som rör dem). Då jag inte sympatiserar med dem.
PD
Länk kommer här:
http://video.google.com
/videoplay?docid=1828149353926910105
mvh
Hej Cornucopia, kul att du tar upp den gamla IB-affären och Guillou & Co. Det var ju just genom brott mot brevhemligheten som bidrog till avslöjandet av Informationsbyrån (IB). En postanställd vittjade IBs postfack på postkontoret Nybrogatan i Stockholm och vidarebefordrade breven till "avslöjarna". Jag minns inte om brottet ledde till åtal för brott mot brevhemligheten, förmodligen drunknade brottet i det mycket större spionåtalet. Men där ser man att det inte är tillräckligt att kodifiera brevhemligheten för att 100% skydda densamma.
Var det någon som trodde något annat? IB-folket trodde uppbarligen att det var riskfritt att skicka brev på posten. Oj, vad dom bedrog sig. Jämför gärna med FRA-lagen. Är det någon som tror att den räcker till för att 100% garantera den personliga integriteten? Eller annorlunda uttryckt: Är det någon som tror att om vi avskaffar FRA-lagen skulle garantera den personliga integriteten (och annan information). Det är samma gamla gråzon som alltid funnits och som alltid kommer att finnas. Det är just en betydelsefull poäng att ingen, säger ingen, kommunikation skall var riskfri. Låt FRA-lagen vila i frid. Kära medborgare, du kommer ändå alltid vara övervakad om behov och anledning föreligger.
/Pneuma
Haha, kolla datorfilosofi, han (hon?) siktar på att skicka citroner till EDB på samma sätt som Roger Wallis fick blommor efter spectrial.