Yrkena där kvinnor har högre lön än män

Från feministpopulistiskt håll finns alla möjliga utsagor om att kvinnor har lägre lön än män. En siffra som ofta slängs runt är 70% av mäns lön, men när man justerar för vad kvinnor faktiskt jobbar med så var siffran 86% år 2012, enligt SCB. Faktum är att i tjugonio yrken har kvinnor högre lön än män, och ju yngre kvinnorna är desto mindre är löneskillnaderna generellt, vilket talar för att problemet med lägre löner främst drabbat äldre kvinnor, som legat fel från början i gamla Sossesverige.

Lägg till bildtext

I åldern 18 – 24 år har kvinnorna 95% av männens löner och i åldern 25 – 34 år är lönerna 91% av männens för samma yrke. Några 70% finns inte spår av.

Bland yrkena där kvinnor har högre löner hittas butikskassörer, artister, regissörer och skådespelare,  inköps- och distributionschefer, flygledare, fastighetsmäklare, psykologer, grundskollärare, maskinförare, speciallärare, biomedicinska analytiker och även advokater. Lönerna är lika bland högre ämbetsmän och politiker, ingenjörer och tekniker inom elektronik, i banksektorn mfl yrken.

Uppenbarligen kan man inte dra alla yrken över en kam och uppenbarligen är feministpopulisternas 70% att tumma på sanningen.

Tittar man i åldersgrupperna, så ser det ut ungefär likadant, även om skillnaderna ofta är ännu större till kvinnornas fördel i de här grupperna. I åldern 18 – 24 år har kvinnliga butikskassörskor har 25% högre löner än män, i åldern 35 – 44 år har kvinnliga inköps- och distributionschefer 14% högre löner än män mot 6% totalt och psykologernas löner är 9% högre mot 3% totalt.

Istället för att ställa en massa dikterade krav på höjda löner, kanske man borde titta på hur och varför kvinnorna får högre löner än män i många yrken? Det finns kanske lärdomar att dra? Eller är kvinnorna helt enkelt kompetentare än män i dessa yrken och förtjänar högre löner?

En möjlig slutsats är att det ofta är i kvinnodominerade yrken (t ex lärare och sjuksköterskor), som kvinnor har högre lön än män. Kan det vara så att kvinnor generellt helt enkelt är bättre än män på dessa yrken och det alltså är bra  att kvinnor söker sig just dit? 

Kvinnors löner som procentandel av männens 2005 – 2012.

Oavsett är siffran 70% grovt missvisande. 86% är mer korrekt. 70% handlar om gamla tanters livslön, som levt stora delar av sitt yrkesliv i gamla DDR-Sverige där kvinnan var förtryckt under socialdemokraternas ledning och där kvinnan utestängdes från många yrken i Sossesverige. Dagens unga kvinnor kommer inte alls ha så stora livslöneskillnader, speciellt som var sjätte man dör innan pension, mot endast var elfte kvinna. Männen som dör i förtid får garanterat lägre livslön, då de inte ens får hämta ut sin pension. Dessutom går det inte att retroaktivt kompensera för kvinnors livslön, målet måste vara att de som börjar sitt arbetsliv idag ska ha samma livslön som män.

Man kan också konstatera att under alliansregimens styre 2006 – 2012 har kvinnors löner knappat in på männens, i alla åldersgrupper.

Ja, kvinnor har i många yrken något lägre löner än män. Men det handlar inte om 30% och för unga kvinnor är det generellt bara 5% lägre. Det finns en liten bit kvar att gå, men inte så långt som feministpopulisterna hävdar.

Justerar man för ålder, utbildningsnivå, år i yrket, geografisk hemvist, heltid eller deltid, återstår endast mellan 1.3% och 5.4% i “oförklarad löneskillnad” mellan kvinnor och män.