Dags för en liten söndagsenkät. Hur stort totalt tjänstepensionskapital har du sparat via alla de tjänstepensioner du dragit på dig genom livet från olika arbetsgivare?
Genom livet kan det pga olika arbetsgivare bli ett antal tjänstepensioner som man har undansparat, och veckans fråga är hur stor summan på värdet av dessa är.
Svara nedan. Inga andra uppgifter än dina svar och en tidsstämpel sparas och svaren kan på inget vis spåras tillbaka till dig. De ska spara med fullständiga siffror och inte avrunda eller förkorta.
Tjänstepensionen kommer för många vara helt avgörande för vad man får för pension, då den statliga pensionen är begränsad och t ex inte ger någon pension för löndelar som ligger över ca 54 000:- SEK just nu.
Som alltid kan det vara intressant att jämföra sig med andra på den punkten och bloggen ska redovisa svaren nästa vecka.
PPM är något annat – systemet skapades för att skjuta bort ansvaret för statlig pension från staten till individen, så är man inte nöjd med den statliga pensionen kan staten alltid skylla på att man förvaltat PPM dåligt och får skylla sig själv.
38 kommentarer
PPM är något annat – systemet skapades för att skjuta bort ansvaret för statlig pension från staten till individen, så är man inte nöjd med den statliga pensionen kan staten alltid skylla på att man förvaltat PPM dåligt och får skylla sig själv.
Nej det kan staten inte göra i praktiken eftersom avsättningen till ppm-delen är typ 5 % av den statliga pensionen.
Fel, det är 13,5 % av pensionsavsättningen som går till ppm, men staten kan ändå inte skylla på individen med någon trovärdighet.
2,5% avsätts till PPM av den pensionsgrundande inkomsten.
https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/sa-fungerar-pensionen/premiepension-en-del-av-den-allmanna-pensionen
2,5 % enheter av de 18,5 % av PGI som sätts av till allmän pension (de 16 första procentenheterna blir iofs bara en skuldsedel och inte pengar som är reserverade för dig).
2,5/18,5 = 13,5 %.
Tack!
systemet skapades för att skjuta bort ansvaret för statlig pension från staten till individen
Naaah. Det skapades för att få löneslavarna att känna sig som kapitalister och ställa in klasskampen.🥸🌹👊
Om det nu spelar någon roll för sammanställningen.
Många fribrev kan vara från samma arbetsgivare. Förvaltning har ändrats/upphandlats under tidens gång.
Själv har jag knappt ett 20-tal fribrev, men bara 4 arbetsgivare innan jag körde eget.
Byte av kollektivavtal på samma företag ger också nya försäkringar.
Nja,
Nu får vi inte bli konspiratoriska här… Det gamla systemet innan införandet av den fonderade delen (PPM) var ett 100%igt ”pay as you go” system vilket innebär att nuvarande arbetande generation betalar för nuvarande pensionerade generation. Givet att det föds färre barn så blir den pensionerade gruppen allt större relativt sett. Ett sätt att hantera detta är att införa en fonderad del, nämligen PPM vilken inte är beroende av den demografiska utvecklingen.
Nja,
Nu får vi inte bli konspiratoriska här… Det gamla systemet innan införandet av den fonderade delen (PPM) var ett 100%igt ”pay as you go” system vilket innebär att nuvarande arbetande generation betalar för nuvarande pensionerade generation. Givet att det föds färre barn så blir den pensionerade gruppen allt större relativt sett. Ett sätt att hantera detta är att införa en fonderad del, nämligen PPM vilken inte är beroende av den demografiska utvecklingen.
Skulle vara intressant att se beräkningar på hur ytterliggare 2% enheter på ppm skulle påverka pensionen. Ingen jättestor kostnad för arbetsgivaren om man höjt sociala avgifterna med motsvarande.
Minpension.se ger svaret ifall någon undrar.
Frågans svar hittas på minpension.se som @R30 skriver.
Vad gäller fribrev är det otroligt viktigt att varje person som har såna, samlar ihop dem och sätter de hos en leverantör som inte tar ut skalavgifter eller fortlöpande avgifter som inte är kopplade till fonderna själva. Det kan bli hundratusentals kronor när pensionen väl kommer.
Inte en aning överhuvudtaget, är ingenjör inte ekonom.
Vi är väl får förmodas fortfarande ett antal lätt medelålders vilka tjänat in huvuddelen av tjänstepensionerna i det tidigare ITP2 och därför avsättningen till tjänstepensionskapital som avses i artikeln, vanligtvis uttaget under en femårperiod, spelar mindre roll än den livsvariga pensionsdelen som är förmånsbestämd enligt tidigare regelverk.
Med det sagt att jag är mer än nöjd med utfallet av det äldre tjänstepensionssystem vari jag ingår och därför ej behöver hålla mig a jour med de nuvarande tjänstepensionssystemen.
“Lätt medelålders” innebär väl 80+ i ålder?
ITP2 gäller för tjänstemän födda 1978 och tidigare, d.v.s. de som fyller lägst 47 år i år.
Givetvis under förutsättning att det finns kollektivavtal och att företaget inte anslutit sig till kollektivavtalet efter 2007 med villkoret att få tillämpa ITP1 mot alla tjänstemän oavsett ålder.
LARS WILDERÄNG: Icke helt så eftersom 80+ snarare är att definiera som gravt medelålders.
Trodde alla här tjänade så bra så att man satt i tiotaggarlösningar?
Men med det sagt så ger min nuv lösning ungefär 4 ggr pengarna mot itp1…. Så det är rätt brutal skillnad
Jag är redan pensionär, men jag vet vad jag hade när jag gick i pension, så jag fyllde i det..
Noterade att min samlade tjänstepension precis summerar till lite drygt vad den ihopsamlade statliga pensionen är på.
Några år till så lär tjänstepensionen vara än större. Så inget at förringa inte.
För mig är det lite drygt hälften mot den statliga.
Med förmåndsbestämd tjänstepension är kapitalet inte lika viktigt, då man är “garanterad” en summa där pengarna som sätts från arbetsgivaren in ska täcka den bestämda summan tex livet ut. Detta gäller för standard ITP2, sedan tillkommer vanligtvis ITPK:n som man själv kan välja att placera. Standard ITP2 placeras tex hos Alecta.
Ingen tiotaggarlösnig?
Jag gjorde det enkelt för mig och skrev bara av det som “minPension” visade. Diverse fonder och annat vid sidan av är inte egentlig pension men har självklart betydelse för möjligheten att leva ett gott liv. Viktigaste är att ha amorterat av alla bostadslån så att det blir möjligt att leva billigt om man vill.
Är pensionär.
Kommer inte ihåg hur mycket jag hade då jag gick i pension.
@LW
Vill du ha vad som gäller idag?
Tjänstepension? Vad är det?
48 år som egen företagare.😄
Jag slutade jobba för två år sedan men kommer att ta ut pension från årsskiftet 2026. Jag är evigt tacksam för facket som förhandlat fram att arbetsgivaren betalat in pensionsavgifter för tjänstepension. Hade ingen tanke på pension när jag var ung, men nu ser jag resultatet av 44 års inbetalningar på en bra lön, totalt ca 13 000 000 i intjänad pension varav 7 500 000 i tjänstepension ger ca 60 000 i månaden före skatt, resten av livet.
Hade från början ITP2 (förmånsbaserad), men bytte till ITP1 (premiebaserad investerad på börsen) på resterande inbetalningar för 30 år sedan. En chansning som lönade sig och ger nu en totalpension på ca 87% av slutlönen till skillnad mot ITP2 som typiskt ligger på 60-70%.
Har 9 olika poster med tjänstepension, men bara två olika pensionsbolag, så jag svarade 2 på den frågan.
Grattis. Och visar konceptet med ränta på ränta ordentligt.
Det är väl i den häraden jag lär hamna på med trots lite startsträcka innan det blev vettiga löner.
Den som är högavlönad behandlas ju ganska styvmoderligt av de sk försäkringssystemen – man förväntas betala in progressiv skatt på hela lönebeloppet men slår snabbt i taken för alla former av utbetalningar, samt stå ut med kommentarer från ledande politiker att man “också måste vara med och bidra” (trots att man ju gör just det i en närmast bisarr grad). Där är tjänstepensionen en helt nödvändig del av modellen för att få ut en någorlunda rimlig pension – den statliga delen kommer inte att komma i närheten av de omtalade “80% av slutlönen” (för egen del kanske 15-20% av lönen); fördelen med just tjänstepensionen är att den ofta kan placeras till högre risk och större avkastning än den allmänna (förutom PPM), och att man nyss gjort uttagen flexiblare.
Det finns skäl till att egenföretagare ägnar tid åt att optimera uttag av lön kontra pension
Löneväxlingen är ett bra sätt att hantera det hele.
Japp, åtminstone upp till gränsen på 35% av den total avsättningen; men jag skulle gärna se att det vore mer balans i in- och utbetalningarna i socialförsäkringarna – som det är nu krävs ju att arbetsgivaren, utöver tjänstepensionen, tillhandahåller extra sjukförsäkring och tillskott vid föräldraledighet samt någon sorts inkomstförsäkring för att det ska bli paritet
KJ: Ställer mig något undrande till en detalj i din redovisning härovan; … Nämligen att du bytte från ITP2 till ITP1 för 30 år sedan. Detta synes egendomligt eftersom ITP1 implementerades först 2007 … d.v.s. för 18 år sedan.
Ja då var det väl då jag fick frågan om att välja, för 18 år sedan. Det var länge sedan. Poängen är att ITP1 har gett betydligt bättre pension än ITP2. Det är dock ingen garanti för att det kommer att göra det i framtiden. ITP1-delen ger för mig ca 5/6 av hela tjänstepensionen, trots att ITP1 då bara varit aktivt i 18 år. Ren utklassning.
KJ: Jag brydde mig aldrig om att växla över till ITP1 2007 eftersom jag vid den tiden endast hade några år kvar till pension vid 65 och därtill att jag från början kom från Sjöbefälens Pensionskassa SPK där jag hade inträde allaredan vid 23 års ålder till skillnad från sedermera SPP och Alecta där inträdesåldernn var 28 år vilket gav mig ett fribrev om 10 år vid 33 år ålder när SPK uppgick SPP och detta desutom medförde rätt till full tjänstepension från 62 års ålder med fortsatt ackumulering till 65 års ålder i enlighet med den speciella Sjöbefälsplanen. ITP2 ger då, undantaget de delar med fri placering/femårsuttag, 10% av anmäld slutlön upp till 7.5 basbelopp och 65% av lönedel överstigande dessa 7.5 basbelopp. Detta gör att tjänstepensionen i ITP2 livsvarigt utgör cirka 35% av totalpensionen och den statliga delen motsvarande 65%. … Jag är fullt nöjd därmed och vågar mig påstå varande privilegierad i detta avseende jämfört så många andra i vårt samhälle idag.
Korrektion: 2/3 ska det vara, inte 5/6, när man tar med ITPK som är kompletterande till ITP2 för att få lite av den värdeökning som börsen producerar. Men ändå har ITP1 producerat mer värde för mig.