Överbefälhavaren Micael Bydén svarade på några av bloggens frågor kring personalförsörjningen, utöver hans redogörelse för det säkerhetspolitiska läget. Ett besked är att det idag inte finns något beslut om att ytterligare förlänga den nya 12-årsgränsen för anställning av GSS/K, men också att det inte utesluts att personer som sagt upp sig för att tjänstgöra i Ukraina kan vara aktuella för återanställning. Det är dock en individuell fråga som alla anställningar.
Ursprungligen sattes en gräns om åtta år för att vara kontinuerligt anställd som gruppchef, soldat eller sjöman, sk GSS/K. Detta berodde på att man vid övergången till yrkesförsvar inte ville få ett skrå av yrkessoldater. På grund av behovet så förlängdes detta sedan till 12 år, men dessa tolv år är nu över för de som började som heltidssoldater i Försvarsmakten 2010 och man tvingas nu sluta om man inte sökt till specialistofficer eller officersutbildning.
Att anställda stannat 12 år i Försvarsmakten är ett kvitto på att man upplevs som en mycket bra arbetsgivare – det är få inom det privata näringslivet som jobbar på samma ställe i tolv år. Dock kan man förlora väldigt erfarna och kompetenta medarbertare nu.
Detta kan handla om specialister som mekaniker, tekniska operatörer inom t ex flyg, marinen eller luftvärnet och även viktiga tjänster som t ex kockar inom flottan – tjänster där man inte är intresserad av att bli specialistofficer, utan man vill helt enkelt fortsätta vara kock, och medarbetarna vill också att man ska fortsatta i tjänsten, inklusive cheferna. Men 12-årsregeln sparkar nu ut dessa. Det är inte en fråga om fysik eller ålder – om man är officer kan man stanna till pensionen.
Beskedet från ÖB på bloggens fråga var dock att man är medveten om problematiken, men det föreligger inte något beslut om att förlänga 12-årsgränsen, utan det generella svaret är att man kan välja andra karriärvägar (officer/specialistoffocer) eller söka sig till frivilligorganisationerna (t ex hemvärnet).
Det betyder inte att Försvarsmakten inte kan ändra sig längre fram, men något sådant beslut föreligger inte nu.
En kommentar från bloggen är att det är olyckligt att när Försvarsmakten måste expandera snabbt och även kommer behöva skicka personal till tjänster inom Natos gemensamma funktioner även sparka ut personal på lägre nivåer. Frågan bör drivas vidare.
Dock går rekryteringen annars bra. Bydén sade att det i dagarna är 40 år sedan han själv ryckte in som värnpliktig och:
“Jag har aldrig upplevt den sammanhållning som jag ser hos medarbetarna idag. Dygnet runt, på land, i luften och till havs. Det här gör mig väldig tstolt och också trygg.”
ÖB Micael Bydén
Försvarsmaktens personal svarar alltså upp på det nya säkerhetsläget.
Han fortsatte:
“Fler värnpliktiga än någonsin söker sig kvar i eller kring försvarsmakten, vilket speglar att deras befäl och instruktörer gjort ett alldeles utmärkt jobb. Det visar att Försvarsmakten är en riktigt bra arbetsgivare. Det speglar en stark försvarsvilja en beredskap att jobba för något som större än sig själv.”
ÖB Micael Bydén
Bloggens andra fråga handlade om de anställda i Försvarsmakten som sagt upp sig för att tjänstgöra som frivilliga i Ukraina. ÖB var tydlig med att det är upp till var och en att avgöra om man vill göra det, men att det inte går att göra som anställd i Försvarsmakten och man kan inte heller ta tjänstledigt. Denna policy är känd sedan tidigare, och har medfört att många har sagt upp sig.
ÖB uteslöt inte att dessa Ukrainafrivilliga kan få anställning i Försvarsmakten igen, och det finns än så länge inget principbeslut att så inte är fallet. Han menade dock att det inte är säkert att de har erfarenheter som är av värde i Försvarsmakten, så det var inte ett självklart argument. “Det beror också på vad de gjort”. Underförstått kommer det nog bli djupintervjuer och utredningar för att säkerställa att man inte gjort något olämpligt. Det sades inte, men Försvarsmakten vill knappast anställa någon som senare kan misstänkas för krigsbrott.
Att återanställas är en individuell fråga och kommer hanteras på ett individbasis. Vilket förvisso är samma sak som för andra sökande. Samtidigt – vilket inte sades – så innebär en anställning i Försvarsmakten att det görs en säkerhetsutredning för säkerhetsklassning. Misslyckas den blir inte en återanställning aktuell.
