Som egen företagare har man stora möjligheter att styra sin tjänstepension, som fortfarande till skillnad mot privat pensionssparande är mestadels avdragsgillt. Men frågan är om man ska gå i fällan och låsa in pengar i pension, när pensionerna kan särbehandlas i framtida lagstiftning?
Latest in pension
Dags för ett reprisinlägg om Blue Zones, vilket jag själv försökt leva efter utifrån egna möjligheter sedan jag skrev det ursprungliga inlägget 2012. Jag har åtminstone åldrats med viss värdighet sedan dess. Och tar trappan istället för hissen eller rulltrappan om man ska vara banal. Kan vara läsvärt för läsare som tillkommit sedan ursprungsinlägget.
Människan visar sig, föga överraskande, må bäst och leva längst, när vi får leva någorlunda naturligt. Dagens hälsoproblem beror till 90% på dagens onaturliga livsstil, oavsett om denna är frivillig, påtvingad genom samhällets struktur eller insåld via reklam och media. Endast 10% beror på de ärftliga eller muterade gener vi inte kan påverka.
Tidigare bloggenkät visar att 57% av svarande bloggläsare fått sänkt real pension sedan 2017. Höjningarna av den allmänna pensionen har ätits upp av KPI-inflationen och trots att läsarna generellt är högutbildade och högavlönade har de alltså fått sänkt allmän pension de senaste två åren.
Fackförbundet Facket för försäkring och finans (FTF) har räknat ut att det krävs 33 700:- SEK i månadslön och 41 års arbete för att få en allmän pension över garantipensionen. Då medianlönen är cirka 30 000:- SEK kommer alltså över hälften av alla idag arbetande svenskar få fattigpension.
Idag skickar Pensionsmyndigheten ut sina sk orange kuvert till de som har en digital myndighetsbrevlåda, typ Kivra. Förra året strök man pensionsprognoserna från utskicket, men 2017 års utskick finns att jämföra med. I verkligheten ser det ut som inflationen äter upp eventuella pensionsprognoshöjningar. Hur ser det ut för dig?



