Nytt grepp från Försvarsmakten – bli officer utan militär grundutbildning

Inte för att det ändrar så mycket i sak men som kadett på officersutbildningen omfattas du av vad som brukar kallas värnpliktsförmåner inklusive dagersättning. CSN är alltså inte inblandat…

Räknas svetsutbildning som akademisk examen?

Det är ju iofs inte helt omöjligt att det finns de med utbildning som av olika anledningar inte får jobb efter sin utbildning. Åtminstone hör man ju sådana gnälla i media emellanåt. Så försvarsmakten behöver nog bara öppna sitt hjärta så löser det sig.

De får ersättning för en hel del saker. Det är inga rena 23k som gäller även om det var det som stod på papperet. Och söker man sig till försvarsmakten kan man hoppas att det inte bara är lön som motiverar.

@Ben Dover: Ja självklart var värnplikten på din tid den svåraste. Du var garanterat någon form av jägare och så också, som alla äldre män.
Tyvärr har vi valt en yrkesmilitär-väg nu istället för att ha ett gäng finniga 18åringar som försvar, och det tycker jag är bra.

Det du skriver stämmer till viss del. Men utbildningen är lite annorlunda på SOFU-spåret.

VILL DU BLI OFFICER?
Försvarsmakten behöver fler officerare och öppnar ytterligare en väg in till officersyrket. Den som är lämplig och har minst 180 högskolepoäng kan gå officersutbildning som anställd.

DIN VÄG TILL OFFICERSYRKET
Din första arbetsuppgift blir att genomföra Särskild officersutbildning (SOFU) under cirka 18 månader. Varje förband som kommer att anställa, publicerar annonser under sidan Lediga jobb. Ansök till det förband där du vill arbeta.

https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/kampanj/rekrytering/asou-rsou/sofu/

Ledningsregementets annons handlar inte om att personer skall rekryteras till det treåriga officersprogrammet utan om sk OiF (Officersutbildning i Försvarsmakten) som är ett utbildningspaket som sätts ihop baserat på individens tidigare utbildningar och erfarenhet. Utbildningstiden är 6-18 månader. En reservofficersutbildad person med akademisk examen som vill bli yrkesofficer kommer t ex att gå en avsevärt kortare utbildning (ca 6 månader) i jämförelse med en helt civil person med endast akademisk examen som går 18 månader.

Se flödesschema sidan 4 i följande dokument.
https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/4-om-myndigheten/dokumentfiler/budgetunderlag/budgetunderlag-2018/fm2016-10870-28-bilaga-3-bu-18.pdf

Utdrag; "För individ med akademisk examen men ingen militär utbildning, kan OiF inledas med militär grundutbildning om minst GMU och gruppbefälsutbildning (bedömt ca 5 mån), följt av Ledarskap och Krigsvetenskap 30 hp (bedömt ca 7 mån), följt av chefsutbildning och praktik (bedömt ca 6 mån. sid 5.

Att det sedan välja att gå en 18 månader lång betald, CSN har inget med saken att göra, utbildning för att bli fänrik är upp till individen att ta ställning till. I dagens konjunktur är det nog ingen som förväntar sig en massiv tillströmning men några trillar säkert in.

Beror helt på konjukturen. Jag hade 5 årig akademisk examen (systemvetenskap + företagsekonomi) och fick 2005 17k i ingångslön. Det finns folk till allt 🙂

Efter studierna var klara för en massa år sedan försökte jag luska i hur man som civilt maskinbefäl med sjöingenjörsexamen kunde ta sig in i grå bolaget (antog att dom varit smarta som KBV som anställer civila maskinbefäl som inte behöver genomgå utbildning till kustbevakare) och fick svaret att man behöver genomgå 1-1,5 års officersutbildning men sen slipper befattningsutbildningen på 1,5 år vilket inte ens motsvarar utbildningen till motorman civilt.

Där och då tackade jag för mig och fortsatte i den civila dimman som erbjöd 43 i ingångslön som juniorbefäl.

Så här sammanfattas läget angående försvarets personalförsörjning av de som rimligen har bäst koll, Officersförbundet:

"Personalförsörjningen inom Försvarsmakten befinner sig i kris. Enligt en nyss utgiven rapport från Totalförsvarets forskningsinstitut, FOI, råder redan idag en brist på yrkesofficerare och utflödet kompenseras inte av inflödet. Problemet är inte att Försvarsmakten inte kan eller vill utbilda tillräckligt många officerare. Problemet är att alltför få ens vill bli militärer.

” Viktigt att beakta är att bristande rekryteringskraft, snarare än bristande utbildningskapacitet, framstår som förklaringen till de förhållandevis låga utbildningsvolymer som observerats”, skriver rapportförfattarna.

– Incitamenten för att vilja bli yrkesofficer måste bli bättre, och då är lönefrågan oerhört viktig. I den takt officerare nu lämnar Försvarsmakten har vi inte ens kapacitet att bemanna vår befintliga organisation. Hur förväntar sig då våra politiker att vi ska kunna växa, säger Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet.

Officersförbundet har tidigare ställt krav på 325 miljoner kronor per år extra för att justera den militära personalens löner till rimliga nivåer. Dessa krav måste nu på allvar beaktas av ansvariga politiker i regering och riksdag inför kommande försvarsbudget.

– Såväl ÖB som försvarsministern säger att personalen är försvarets viktigaste resurs. Nu är det dags att visa det, inte bara i ord utan också i handling, säger Lars Fresker."

Försvarsmakten – en attraktiv arbetsgivare…

Courno frågar sig vem med 6 års utbildning som tjänar 23000:-i månaden. Jag rekommenderar att kolla turerna kring supergeniet och den omistliga sverigeledande talangen Tayyab Shabab.

Wermacht beamte kan vara något att titta på. Historiskt har det funnits lösningar.

Inte undra på att försvaret måste tvångsrekrytera folk med mönstring igen. Vem vill dö i Afghanistan eller annat u-land för 19k i månaden. Och 23k för utbildad personal. De politiker som bestämt detta borde tvingas tjänstgöra själva i tre år.

Hej!
Jag är en av akademikerna som gått denna karriärväg för att arbeta inom FM. För att blogginlägg som detta ska vilseleda och avskräcka de som behövs, anser jag att jag måste delge min erfarenhar.

Jag fick marknadsmässig lön, motsvarande mitt civila arbete. Dvs lönen som nämns ovan multiplicerad gånger flera.

Besitter en arbetstagare specifik kompetens som myndigheten behöver, måste givetvis lönen spegla ambitionen att få rätt folk.