rättsväsendet

Nu när försvaret skall satsa 2 miljarder SEK på reklam– och rekryteringskampanjer för att få unga skjutglada vuxna i åldern 19-25 att söka kontraktsanställning på fem år i försvaret så kunde man inte börjat mer fel. Skall det ändå läggas pengar på det hela så borde pengarna läggas där de hör hemma, nämligen på personalen. Inte på reklambyråerna.

Utomlands, i t ex USA eller Storbritannien kan man locka underklassen med stipendier för gratis college- eller universitetsutbildning, men i Sverige är som bekant redan utbildning gratis. Men det finns också annat, som t ex bostäder och separata butiker för försvarsanställda.

Vi skall kanske börja med att fundera över vilka försvaret vill rekrytera.

Det skall vara personer i åldern 19-25 år, varav de yngsta alltså föddes 1991 när jag själv gjorde militärtjänst samtidigt som Sovjetunionen föll samman med militärkuppförsöket mot Gorbachevs kommunistregim. Det här är unga vuxna för vilka det kalla kriget och invasionshotet mot Sverige är lika abstrakt som Vietnamkriget var för oss 70- eller 80-talister. Något man läst om eller kanske sett på spelfilm.

Den mänskliga hjärnan är inte färdigutvecklad förrän runt 25 års ålder, och det är alltså viktigt att få in unga i försvaret, så att man under grundutbildningens första månaders gröntjänst kan bryta ner dem psykiskt och sedan bygga upp dem till goda soldater och forma deras hjärnor på rätt sätt. Redan här faller tydligen runt 20% ifrån redan idag och klarar inte av det psykiskt, fysiskt eller helt enkelt blir skadade. 20% ligger rätt bra i linje med hur det var bland befälseleverna även under min tid, men då överrekryterade man också under värnpliktstvånget för att säkerställa personal till det gamla invasionsförsvaret. Vi var rent av två personer per tjänst, så ca hälften blev inte krigsplacerade på utbildat förband, utan förbandet kunde välja mellan två personer till varje krigsplacering. På en del fungerar iaf hjärntvätten utmärkt, se bara på undertecknad.

Det skall vara personer med ett klanderfritt förlutet och utan brottsregister. De skall vara i god fysik, helst även utan synfel och utan nedsatt hörsel eller andra handikapp. Stabila psyken, intelligenta, ansvarsfulla, ordningssamma och noggranna. De skall kunna följa regler och blint kunna lyda order samtidigt som de skall kunna tänka själva och ta egna initiativ. De skall vara resultatinriktade och stresståliga och anpassningsbara. Kommer en svart svan flygande skall de inte blinka, utan anpassa sig till situationen, gilla läget och lösa uppgiften ändå. De skall ha respekt för andra människor och kulturer, men ändå inte tveka att sätta en kula i vem som helst vid behov. De skall vara mannen eller kvinnan bredvid dig i gyttjan, som gör sina behov i vuxenblöjan utan att ta bort ögat från vapensiktet, och som utan att tveka kan sätta de där kulorna i den lede fi, bara för att minuter senare, utan att ha bytt vuxenblöja, ge första hjälpen och akutvård till nedskjutna sårade fiender. De skall vara beredda att dö för dig, och du skall själv vara beredd att lägga ner ditt liv för dem.

Det här är personer med attraktiva egenskaper, som du vill skall vara vid din sida. Helst skall de vara högutbildade.

Kort sagt, det skall vara personer som kommer klara sig alldeles utmärkt utan att söka sig till försvaret där de får avdrag på utlandstraktamentet för kost och logi när de äter kall pyttipanna ur guldburk eller grönpåse på ett liggunderlag under ett stridsfordon någonstans i Afghanistan.

Så vad har försvaret att erbjuda förutom 17 000:- i månaden, plus lite högre ersättning vid riskfylld utlandstjänst?

För en del yrkeskategorier eller utbildningsval så har försvaret en hel del att erbjuda, och man bör rikta enkla informationskampanjer till dessa. Inte Bruce Willis-reklam, utan konkreta papperserbjudanden via syokonsulenter och även direkt hem till ungdomarna. Tänkbara kategorier följer

Praktisk gymnasieutbildning: mekaniker, jordbruk, skogsbruk, fordon mm – pansartrupperna
Fordonsintresserade ungdomar som läst jord- eller skogsbruksgymnasium, fordonsutbildningar, lastbilsutbildningar, mekutbildningar etc på gymnasiet passar utmärkt i pansaret. Här får man om man hamnar i någon fordonsroll meka med jävligt häftiga maskiner under fem år, och lära sig att fixa allt från bandkrängning till motorer under fältmässiga och usla förhållanden. Någon som måste ses som en merit om man sedan i det civila vid åldern 24+ vill söka jobba som grävmaskinist, traktorförare, skogsmaskinförare eller för den delen lastbilschaffis. För är det något som arbetsfordon gör, så är det går sönder. När man minst av allt vill att de gör det. Ex-militärer skall vara lugna, stresståliga och kommer bara gilla läget när skogsmaskinen kör fast i ett dike samtidigt som den får punktering och hydraulmotorn går sönder, kavla upp ärmarna och sätta igång och fixa det hela med lite silvertejp och jävlar anamma.

Har man dessutom haft en tjänst som mekaniker eller driftsstöd (det heter numer driftsstödsgrupp, men på min tid i pansaret var det mekgrupp, fast då hade vi inte kilovis med datorer och elektronik i fordonen heller…) så blir man knappast mindre attraktiv på arbetsmarknaden.

Här finns iaf en målgrupp, som är redo att börja jobba vid 19-20, och inte duckar för att lukta diesel och få skit under naglarna.

Naturligtvis gäller det samma för alla former av fordonstjänster, oavsett förband. Att köra tung lastbil i fem år hos försvaret, inklusive utomlands, lär knappast vara en belastning när man skall söka jobb vid 24+.

Det samma gäller inom flyget eller flottan.

Nu får man förstås bättre lön om man istället söker sig till bandet på Volvo, men i åldern 19-24 så är det nog betydligt roligare att ha grön uniform än blå skjorta.

Sjukvård
I en bransch är lönen lika usel som hos försvaret, nämligen inom sjukvården. Rent av sämre i det civila, åtminstone för de som bara läst vård på gymnasiet. Det kan även vara möjligt att rekrytera utbildade sjuksköterskor, om försvaret ser till att erbjuda formellt civilt riktig vidareutbildning, främst till akutsköterska. Om man efter fem år kommer ut med civil akut- eller intensivvårdsbehörighet så blir det definitivt meriterande och attraktivt.

Antalet sjukvårdstjänster är förstås begränsade, men riktar man in sig med riktad information mot dessa grupper, som antagligen besitter just de egenskaper man vill se i försvaret, dvs människor som bryr sig om andra, så borde det inte vara ett problem att fylla tjänsterna.

Förslag till incitament
Men överlag behöver man ha något mer att erbjuda.

Till en början måste det mesta nedan hanteras via lagstiftning, eftersom Skatteverket definitivt annars kommer vilja beskatta allt jag nu skriver som löneförmåner. Jag kommer nu prata om ett militärfrälse, och då handlar det inte bara om att skattebefria personalen vid utlandstjänst.

Nu kommer förstås inte en enda av nedanstående punkter att genomföras i verkligheten, och istället kommer rekryteringen bli allt mer tveksam över tiden och likt i Nederländerna får man väl till slut tumma på det där med brottsregistret och börja utbilda kriminellt belastade i hantering av militära rutiner, metoder vapen och utrustning. Argumentet kommer bli något i stil med “sonat sitt straff, en andra chans”.

Förslag: Civila meriter och licenser
All relevant utbildning i försvaret skall ge motsvarande civila meriter. Lär du dig köra tung lastbil i försvaret skall du få ett riktigt CDE-körkort också, naturligtvis via korrekt uppkörning och civil teori. Dessutom den utbildning som krävs av lagkrav, ex sådant som Transportarbetarförbundet håller i och som är krav för civil anställning.

Lär du dig hantera sprängämnen skall du få en riktig utbildning och civil licens på sprängämnen.

Och så fortsätter det. Skall du framföra fartyg skall du även få civil behörighet osv. Det ställer förstås högre krav på den militära utbildningen, men man har alltså fem år på sig att uppnå civil behörighet.

Har man högre utbildning gäller det samma. En sjuksköterska skall i försvaret få akut- och intensivvårdsbehörighet eller annan formell vidareutbildning.

Förslag: Efterskänkning av studielån
Om du har studielån och får anställning hos försvaret skall lånet efter fullgjort 5-årskontrakt efterskänkas. Skattefritt. Punkt. Det är en metod att locka högutbildade till försvaret. Om du ännu inte skaffat studieskulder skall försvaret stå för studielånedelen under fyra valfria år efter fullgjort kontrakt hos försvaret, så du kan gå en civil utbildning utan att få studieskulder.

Ja, det kostar staten pengar, men vill vi seriöst rekrytera rätt personer till försvaret så skall de också få morötter nu när piskan är borta. Kan man lägga 2 miljarder på att rekrytera 10000 personer de närmaste två åren så är det över 200 000 per rekryt, eller ungefär en studieskuld.

Förslag: Garanterad högre utbildningsplats
Här är ett förslag som inte kostar staten pengar, eftersom man redan har utbildningsplatser. När man fullföljt fem års kontraktering skall man garanteras en i förväg önskad utbildningsplats. Möjligen kan den även ändras frivilligt under kontraktstiden. Att klara av studierna är upp till individen, och man bör sätta någon gräns på behörighet, dvs att individen skall ha ex godkännt i tillräckligt avancerad matte etc eller vad kraven normalt är för utbildningen.

I gengäld förbinder man sig till ytterligare kontraktering, minst ett års utlandstjänst upp till säg 45 års ålder. Lämpligen söker sig personen frivilligt till tjänstgöring, men annars kan man bli tvångsinkallad i åldern 40+. Detaljer kan någon annan reda ut.

Här kan försvaret t ex alltså erbjuda 50 platser på läkarlinjen varje år. 50 personer kan genom att göra 5 år hos försvaret garanteras att komma in på läkarlinjen. Samma sak med polishögskolan, dit man antagligen ändå vill ha samma personer som försvaret vill ha. Redan idag har man inga problem med kvotering till polishögskolan, så till den grad att en h****exuell invandrarkvinna från en småstad antagligen är garanterad plats på polishögskolan även om hon inte uppfyller de annars obligatoriska språkkraven.

Resultatet kan alltså bli att en person som inte hade tillräckliga betyg för läkarlinjen, men mkt väl kan bli en bra läkare ändå, gör militärtjänst i åldern 19-24, sedan läkarutbildning 24-29 och sedan kanske AT-tjänst några år, innan h*n återvänder som förbandsläkare på utlandsmission 1-2 vändor. Det här blir en för försvaret attraktiv läkare som även förstår den militära verksamheten.

Pss kan någon som vill bli sjuksköterska göra 5 år som sjukvårdare hos försvaret, och sedan garanteras plast på sjuksköterskeutbildning och sedan återvända för utlandsmission. Dessutom utan studieskulder enligt ovan.

Som sagt så är det upp till individen att klara den civila utbildningen. Alla som kommer in på läkarlinjen den vanliga vägen klarar inte hela vägen heller. Eller teknisk fysik eller vad man nu vill läsa. Men av erfarenhet vet jag att många kan lyckas alldeles utmärkt med högre akademiska studier, utan att ha haft toppbetyg från gymnasiet. Ibland kan det rent av vara så att de kan klara studierna bättre.

Förslag: Förtur/garanti civilt statligt jobb
Staten har många andra arbetsplatser än försvaret, i en del fall helt i linje med kompetens liknande den som försvaret behöver. Speciellt när man även räknar in statliga bolag. Här kan man likt garanterad utbildningsplats ovan rekrytera ungdomar till försvaret med garanterad civilt arbete efter fullgjort 5-årskontrakt. I vissa fall kan man inte lämna garantier, men generellt skall de som fullgjort sina militära kontrakt få förtur till utlysta statliga jobb om de uppfyller kraven.

Kom ihåg vilka höga krav försvaret har från början, så det skall inte bli medelmåttor som får förtur. Och redan idag har man ju bl a könsmässig kvotering, så då går det lika bra att även ha försvarsutbildad kvotering.

Myndigheter som tullen, polisen, Kronofogdemyndigheten, Skatteverket, Kustbevakningen och statliga företag som t ex SOS Alarm är bara en del i mängden. Fd Vägverket Produktion, numera Svevia kan ta hand om maskinförare, Telia/Skanova om teletekniker mm. I vissa fall kan man rekryteras med garanterad plats, ex till Tullverket, i andra fall med förtur vid sökt tjänst.

Detta går att kombinera med utbildning ovan, så om man t ex vill jobba som marinbiolog så gör man först fem år i flottan, kommer garanterat in på rätt universitetsutbildning, och får sedan förtur till utlysta tjänster hos Fiskeriverket. Eller för den delen försvaret->jägmästarutbildning (skog)->Skogsstyrelsen, eller försvaret->agronom/biolog->Jordbruksverket/Länsstyrelsen, eller kanske försvaret->konservator->Riksantikvarieämbetet. Eller kanske försvaret->geolog->LKAB eller geolog->SGU etc.

I den mån man lovat bort anställningar får man så länge projektanställa personal hos de statliga verken och myndigheterna till personal från försvaret kan ta över.

Naturligtvis måste det till lite lagstiftning här, men det börjar helt klart bli attraktivt.

Dags för nådastöten.

Förslag: Garanterat boende på attraktiv bostadsort
Vid rekryteringen kan man också garanteras ett förstahandskontrakt på en hyresrätt på utvald attraktiv bostadsort.

Redan idag talas det om ett billigt enklare boende under kontrakteringen. Helt enkelt att bo på logement. Denna möjlighet fanns redan i gamla värnpliktsförsvaret. Utbildades man på attraktiv ort, så var det inte ovanligt att personer bodde kvar på regementet över helgen istället för att åka hem. Fast på den tiden var det en fringis, gratis.

Att som 19-åring kunna flytta hemifrån till logementsboende kan vara intressant för de som vill bryta sig loss från föräldrarna, och dessutom blir det utan att behöva investera en massa pengar i möbler, pengar man inte alltid har som 19-åring.

Men det är inte vad jag talar om. Idag kräver det skuldsättning för livet för att köpa sig en bostad på en attraktiv ort, och hyresrätter är allt svårare att komma över.

Samtidigt förfogar fortfarande försvaret (och staten) över mark och byggnader via Fortifikationsverket och Garnisonen, även på attraktiva orter där man annars lagt ner försvaret. Här kan man helt enkelt bygga ungdomsbostäder, hyreshus med enbart 1:or och 2:or. Man skulle kunna teckna kontrakt vi rekryteringen på garanterad lägenhet efter fem års fullföljd utbildning. I den mån lägenheter står lediga så skall de endast få hyras ut till personer som gör eller gjort militärtjänst.

Med fem års framförhållning blir det inget problem att ordna fram kontrakterade bostäder på önskade orter. Det blir dessutom självfinansierat via hyrorna och kostar alltså varken försvaret eller staten något, annat än utebliven profit på bostadsrätts- eller markförsäljning.

I Göteborg kan man t ex uppföra hyreshus med mycket attraktiv havsutsikt på delar av Käringberget, även ute i skärgården på en del av de öar som försvaret tidigare hade försvarsanläggningar på. Fastigheten där man tidigare hade en luftförsvarscentral i Mölndal är ett annat exempel i Göteborgsområdet, som jag känner till bäst. Motsvarande finns på andra attraktiva orter.

Blir nog ganska tryggt boende, då man kan misstänka att kriminella element inte söker sig på inbrottsturné till ett hus fyllt av gamla kustjägare, FJS:are, spörschaller och andra ordningsamma ex-militärer som inte har något problem att avväpna och kvarhålla eventuella missdådare till polisen anländer.

Efter några år kommer en försvarsboende att finna 1:an eller 2:an för liten, och flytta, vilket ger möjlighet för kommande rekryteringar att ta över hyresrätterna.

Exempel ett
En 19:åring med bra betyg, men inte tillräckligt för att komma in på läkarlinjen (dit man också måste ha tur, då inte ens toppbetyg räcker) kan med ovanstående söka tjänst hos försvaret och garanteras en plats på läkarlinjen i Uppsala, finansierat utan studieskulder. Personen får också ett förstahandskontrakt på en 1:a i Uppsala om h*n slutför sitt femårskontrakt. I gengäld skall h*n återvända till försvaret senare i livet och göra utlandstjänstgöring, nu som läkare på utlandsmission.

Exempel två
En 19-åring utan akademiska ambitioner söker sig till försvaret. H*n garanteras en bostad på en utvald ort, i det här fallet en etta på Käringberget i Göteborg, samt får även kontrakt på jobb som maskinförare på Svevia om fem år. I försvaret tjänstgör h*n som förare av minröjningsfordon, och får även civil spränglicens. Efter att ha jobbat några år på Svevia vill h*n utbilda sig till högskoleingenjör, och kan då göra det utan studieskulder. H*n vill dock gå utbildningen i Stockholm, och kan då söka bostad hos ett av försvarets centrala lägenhetsområden. Efter sex månaders kötid blir en 2:a ledig och i stället blir lägenheten i Göteborg ledig.

Exempel tre
En 22-åring vill förverkliga sin riktiga dröm att utbilda sig till biolog, men känner mycket väl till den omöjliga arbetsmarknaden. H*n söker sig till försvaret, garanteras plats på den mkt attraktiva biologutbildningen i Göteborg, samt en hyresrättstvåa och garanterat jobb som EU-inspektör på Länsstyrelsen i Västra Götaland efter färdig biologutbildning om nio år.

Kritik
Möjlig kritik mot ovanstående kan vara ett visst (rejält) planekonomiskt inslag, men när det t ex gäller lägenheter så kan försvaret förstås inte rekrytera på lägenheter i Stockholm som de inte har inplanerat. Kommer de bygga 500 lägenheter i Stockholm, kan de rekrytera 500 personer som vill bo i Stockholm efter fullgjort 5-årskontrakt.

En annan kritisk punkt kan vara att det finns risker med att låta försvarets expersonal successivt öka sin dominans hos statliga verk, myndigheter och företag. Det är sällan det blir (lyckade) militärkupper i länder med värnpliktsförsvar…

Undantaget studielånen ovan så kostar inte dessa förslag staten något, då statliga jobb ändå kommer lysas ut, och utbildningsplatserna ändå finns. Nu handlar det bara om att några hundra eller tusen personer skall få förtur till önskade utbildningar. Bostäderna är självfinansierande. Studielånen betalas genom att man lägger ner miljardkampanjerna för rekrytering och istället bara informerar på traditionellt sätt.

Naturligtvis blir det en sorts militärfrälse, där att lägga fem år av sitt unga liv för att försvara Sverige och svenskarna eller förbättra världen utomlands är vad man lägger i vågskålen. Vi har alltid i alla tider innan värnpliktsförsvaret gett förmåner till de som skall vara beredda att lägga ner sina liv för oss andra, t ex genom soldattorp eller andra bostäder för soldater och officerare.

Sammanfattning av förslagen
En ungdom som rycker in runt 19-20 och ut vid 24-25, och under tiden bott billigt enkelt logementsboende hos försvaret kan lagt undan en halv miljon om h*n sparar 5000 i månaden, inklusive vid utlandstjänstgöring. Till detta kommer studieskuldfri utbildning och garanterad utbildningsplats och garanterat statligt jobb, samt en hyresrätt i en attraktiv stad, rent av Stockholm.

Skulle det varit intressant i en fiktiv verklighet där detta genomförts? Vad säger målgruppen 19-25 (som inte läser denna blogg)?