Hur länge har du varit anställd hos samma arbetsgivare?

Det verkar vara att få fram statistik för hur länge folk jobbar hos samma arbetsgivare, vilket aktualiseras i debatten kring avgångar hos polisen. Hur ser det ut generellt hos arbetsgivare, vad verkar mönstren vara? Och längst ner ges en möjlighet att svara hur länge du själv varit anställd.

Även poliser får faktiskt ta fikapaus.

Utöver pensioner har 400 poliser tydligen lämnat organisationen det senaste året. Frågan är om det faktumet är ett bra eller dåligt argument och för eller emot vad.

Med ca 20 500 poliser, är det mycket eller lite att 400 personer slutat det senaste året? Hur många å´är normalt att man jobbar hos samma arbetsgivare? Antar man att man jobbar 30 år hos polisen så borde ca 700 gå i pension varje år, vilket gör att 1100 slutar varje år. I så fall jobbar man i snitt 17 år hos polisen, vilket torde vara extremt länge jämfört med andra arbetsgivare. Eller är det så att de flesta som slutar gör det inom t ex fem år, och resten blir kvar?

Oavsett så är det generellt intressant frågeställning hur länge jobbar man egentligen hos samma arbetsgivare.

SCB:s gratis statistikdatabas verkar inte ge något svar, även om det finns i beställningsdatabasen RAMS. Från 2013 (?) har SCB dock en rapport med lite data (PDF).

Rörligheten på arbetsmarknaden verkar variera med konjunkturen och åldern. Ju yngre, desto oftare byter man jobb.

I ålden 30-39 år är 10% av kvinnorna sk jobbytare, som bytt jobb senaste året. Man har i mede l´drygt12 års arbetslivserfarenhet och har varit anställd hos arbetsgivaren i snitt i drygt fem år. Hos män i samma ålder har 9% bytt jobb senaste året, man har jobbat nästan sex år hos arbetsgivaren och har drygt tolv års arbetslivserfarenhet i snitt.

För den äldre gruppen 50 – 59 år har 4% av kvinnorna och 3% av männen bytt jobb senaste året. Arbetslivserfarenhet är drygt 21 år, och anställningstid för kvinnor är drygt nio år, och för männen drygt tio år.

Män byter alltså jobb mindre ofta än kvinnor, och yngre byter jobb oftare än äldre.

Om 10% av poliserna skulle byta jobb varje år borde avgångarna förutom pensioner vara 2000 poliser om året. Uppenbarligen har man väldigt lojal personal, trots behovet av högre löner. Ska man argumentera för högre löner verkar det faktum att 400 av 20 500 sagt upp sig vara ett dåligt argument och politiker bör använda en annan argumentation.

Men hur ser det ut för dig? Hur länge har du varit anställd hos nuvarande arbetsgivare? Svara på enkäten nedan.