468
En kort redovisning av fredagens enkät om när ni jobbar över jul och nyår visar att färre jobbar över nyår än över jul.
 |
| Så jobbar bloggens läsare över jul och nyår. Lördagar och helgdagar i rött. |
Det är alltså vanligare att jobba på jul än nyår. Exakt varför vore intressant att veta från de samhällsbärare som bär upp svenska samhället även när alla andra är lediga.
Förvånansvärt många som jobbar trettondag jul, trots att det är en röd dag. Vore också intressant att se en förklaring till det. Rent av fler än på söndagen den åttonde januari.
6 kommentarer
Det är jäkligt sniket att jobba på jul och nyårshelgen. Ta ut semester eller varför inte sjukskriva sig. Ja, dom nu som betalar skatt och kan unna sig lite betald ledighet.
Vill man ha något ordentligt gjort så får man oftast göra det själv..
Väldigt många människor kan inte göra något ordentligt. Se där, nu klagade jag fastän jag föresatt mig att avhålla mig från att klaga.
Jag är en av alla osynliggjorda dubbelarbetande pappor som aldrig är ledig. De 4-6 timmars sömn jag får varje natt, räcker dock gott och väl till att orka utföra oavlönade hushållssysslor vid sidan av mitt ordinarie arbete. Då jag själv valt att vara egen företagare, där det krävs att jag ständigt är på tå och ständigt ligger på topp, med arbetsuppgifter som påkallar uppmärksamhet från tidig morgon till sen kväll, så klagar jag naturligtvis inte. Allt är självvalt.
Jag räknade ut att ledighet de vita mellandagarna i år skulle kosta drygt 18 000 netto, eller i andra termer ungefär en meddellön för fyra dagar. Jag hade alltså planerar att vara ledig, innan jag insåg hur totalt orimligt det vore för att lata sig några dagar (är knappast rik).
Min uppfattning vad gäller jul (24-25) och nyår, rödmärkta för mig, är att den största bördan faller på operativa juniorer. Showen måste fortsätta, och den bärs upp av dem som inte har råd att säga nej.
"Råd" handlar här om karriär, inte lön. Kontentan av min mycket blyga empiriska forskning är nämligen att jag och mina bekanta semiseniora kollegor skrattar gott åt tanken att arbeta den 25e, ens till dubbel lön. Det skulle kräva någon slags helt sjuk deal, typ två extra semesterveckor eller något motsvarigt.
För att hitta någon som gör det (=något sånär kvalificerat) till ett rimligt pris måste man leta bland dem som har bra utbildning (95% borta, inklusive de flesta med "utbildning"), erfarenhet – men max två år – och en stor aptit för karriär (tex folk som känner att de har potentialen men inte fått rätt chans ännu).
Inte kul att vara i den koordinerade rollen dör detta. Å andra sidan har de inte lyft ett finger under eventuell utbildning själva, så w/e.
Jag räknade ut att ledighet de vita mellandagarna i år skulle kosta drygt 18 000 netto, eller i andra termer ungefär en meddellön för fyra dagar. Jag hade alltså planerar att vara ledig, innan jag insåg hur totalt orimligt det vore för att lata sig några dagar (är knappast rik).
Min uppfattning vad gäller jul (24-25) och nyår, rödmärkta för mig, är att den största bördan faller på operativa juniorer. Showen måste fortsätta, och den bärs upp av dem som inte har råd att säga nej.
"Råd" handlar här om karriär, inte lön. Kontentan av min mycket blyga empiriska forskning är nämligen att jag och mina bekanta semiseniora kollegor skrattar gott åt tanken att arbeta den 25e, ens till dubbel lön. Det skulle kräva någon slags helt sjuk deal, typ två extra semesterveckor eller något motsvarigt.
För att hitta någon som gör det (=något sånär kvalificerat) till ett rimligt pris måste man leta bland dem som har bra utbildning (95% borta, inklusive de flesta med "utbildning"), erfarenhet – men max två år – och en stor aptit för karriär (tex folk som känner att de har potentialen men inte fått rätt chans ännu).
Inte kul att vara i den koordinerade rollen dör detta. Å andra sidan har de inte lyft ett finger under eventuell utbildning själva, så w/e.