Kraftigt höjda löneskatter för Försvarsmaktens unga personal

En av Sveriges största, rent av möjligen den enskilt största, ungdomsarbetsgivare är Försvarsmakten. Med den socialistiska axelmaktens budgetförslag om att arbetsgivarens löneskatter för ungdomar under 26 år kraftigt ska höjas kommer Försvarsmakten tvingas banta övningsdygn och minska sin förbandsverksamhet enligt bloggrannen Wiseman.

Wiseman skriver:

“Det är en åtgärd som kommer att slå hårt mot en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare, Försvarsmakten, där stora delar av personalen är och kommer att förbli ungdomar under 26 år. Denna åtgärd kommer att medföra 150-200 miljoner kr högre lönekostnader för Försvarsmakten, vilket innebär ett kraftigt ingrepp i de medel som finns att öva för. Omsatt i övningsdygn innebär detta att en reducering i övningsverksamheten motsvarande 75 000-100 000 övningsdygn, eller 5-7 övningsdygn per anställd och år (ej civilanställda).”

Utan höjda anslag kommer alltså förbandsverksamheten minska, soldater och officerare kommer öva mindre. Ett alternativ är förstås att Försvarsmakten sparkar personal, vilket inte direkt gör det enklare att uppnå full bemanning av organisationen till år 2019 eller 2023, eller när nu organisationen är tänkt att vara fullt bemannad och kunna försvara Arlanda flygplats i en vecka.

Försvarsmakten är redan ålagd att spara 500 MSEK i lönekostnader fram till 2018, vilket kombinerat med att personalen rimligtvis vill ha höjda löner varje år, likt resten av de arbetande svenskarna, gör att man knappast kan uppnå målen för bemanning.

Till slut kanske vi sitter med enbart oövade tidvis tjänstgörande GSS/T och på sin höjd en bataljon med kontinuerligt tjänstgörande GSS/K. En situation som skulle vara ännu sämre än under värnplikten, då de värnpliktiga åtminstone hade tjänstgjort, utbildats och övats i upp till ett år, vilket inte GSS/T har. GSS/K riskerar tids nog bara motsvara tidigare Nordic Battlegroup…

Ett alternativ hade förstås varit att gå tillbaka till ett värnpliktsförsvar…