Börserna stiger i Asien under tisdagsmorgonen och kronan stärks till sin starkaste nivå på länge, men vid ett stöd för dollarn. Tidölagets regering slopar skatten på investeringssparkonton för belopp under 300 000:- SEK, men tar bort skyddet för höga sjuklönekostnader vilket slår stenhårt mot småföretag och med det anställda med allt annat än perfekt hälsa.

Stockholmsbörsen backade igår med -0.51% för storbolagens OMXS30 och -0.50% för breda OMXSPI. Vinnare var International Petroleum Corp med +.385%, NP3 Fastigheter på +3.63%, Samhällsbyggnadsbolaget på +3.38%, Nyfosa på +3.13% och Boozt på +3.09%. Gårdagens förlorare var Viaplay på -9.4% efter att ha sålt Ronja Rövardotter, Sveriges antagligen dyraste teveproduktion någonsin, till Netflix, HMS Networks på -5.55%, Nordnet på -5.15%, Embracer på -5.07% och Addlife på -4.82%. Jösses vad bolag det finns på börsen numera och som jag aldrig hört talas om. Verkar blivit en modegrej, men jag antar att när ingen längre vill finansiera bolaget eller man inte längre tror på sin affärsidé så börsnoterar man så man kan dumpa aktierna på någon annan och tjäna pengar på aktiekursen istället för bolagsutvecklingen?
Den svenska kronan fortsatte att stärkas och KIX-index ska vara sitt starkaste för kronan på ett år sägs det, men jag har inte kontrollerat. Euron kostar iaf 11:15 SEK, vilket vi senast såg i maj och dollarn är vid stödområdet 10:20 SEK, vilket vi såg i juli. Dollarn har vänt upp många gånger från denna nivå under i princip hela våren, så vi får se om så sker nu med.
Guldpriset går på 664:- SEK per gram.
I USA steg Nasdaq 100 med +0.64% och S&P-500 med +0.45%. Långa amerikanska räntor var i stort sett oförändrade även om tioåringen steg från 3.91% till 3.95%.
Inom FAANGST var Netflix en vinnare på +2.98%, och köpte som sagt Ronja Rövardotter, vilket kanske visar på omöjligheten i Viaplays affärsidé, när inte ens rena svenska produktioner har en möjlighet att rädda bolaget i relation till globala streaminggiganter. Förlorare var Apple på -0.85%.

I de asiatiska tidszonerna är det upp som gäller nu under morgonen bland de index bloggen följer. Undantaget är Hang Seng som går -1.03% men den kinesiska diktaturen lever ofta sitt eget liv, opåverkad av omvärlden och med klen påverkan på omvärlden. ASX 200 gick +0.84%, KOSPI +0.08%, Nikkei 225 +1.41% och Straits Times +0.33%.

Tidölaget meddelade igår att det blir skattefritt för ISK under 300 000:- SEK från år 2025, dvs inte 2024 utan först när den styrande statslåneräntan gått ner. Det blir alltså ingen respit nu när ISK-skatten höjs rejält vid årsskiftet.
Finansminister Svantesson säger:
“Många hushåll pressas just nu hårt av inflationen och har svårt att få utrymme till ett långsiktigt sparande. Samtidigt har den förra regeringen vid två tillfällen aktivt höjt skatten på investeringssparkonton. Nu tar vi första steget mot sänkt skatt för småsparare.”
Det är ju bra att få en definition på småsparare från regeringen, så är det utrett. Mindre än 300 000:- SEK alltså. Reformen kommer kosta ca sju miljarder kronor om året, inte drabba någon fattig, och definitionen av nu i citatet är alltså om ett år. Det framgår inte om det är summan av alla ISK som ska vara 300 000:- SEK, eller om det är upplagt för straffspark genom att öppna flera ISK-konton, rent av flera ISK-konton hos samma bank, vilket vad jag sett är fullt möjligt.
Om det är noll skatt per 300 000:- per ISK-konto så är det de facto frivilligt framöver att betala skatt på ISK alls, men vi får se hur och när regeringen kommer på detta, samt hur förekomsten av olika ISK ska samordnas mellan olika banker, och från vilken skatten då ska dras om det är totala summan. Låt oss tugga popcorn och invänta lagförslaget. En ponduspostulering blir att detta således inte går igenom till 2025 när man upptäcker problemen.

Men medan man fjäskar för småspararna ger man sig på småföretagare och Tidölaget avskaffar högkostnadsskyddet för sjuklönekostnader. I Sverige är det nämligen alltid arbetsgivarens fel om någon skadar sig eller blir sjuk, även på fritiden, eller t ex cancer, Covid eller hjärt- och kärlproblem. Därför dumpas sjukskrivningskostnaden på arbetsgivaren som incitament för rehabilitering och förebyggande arbete. För ett storföretag med tusentals anställda blir det knappt märkbart, men för ett småföretag kan det rent av bli konkurs om någon av en handfull anställda går och bryter benet i skidbacken på semestern.
Resultatet blir förstås att det blir starka ekonomiska incitament för att bara anställda unga och friska, eller rent av kräva läkarintyg på full friskhet eller att en arbetssökande begär ut och tar med sin sjukjournal till arbetsgivaren.
Verkligheten är att man tillbringar typ i snitt 37 – 38 timmar i veckan hos arbetsgivaren, 45 – 47 veckor om året av 168 timmar i veckan och 52+ veckor per år, men ändå ska arbetsgivaren stå för sjuklönen om du utanför arbetstid drar på dig livsstilssjukdomar, smitta, drabbas av en olycka eller annan sjukdom. Logiken är tydligen att endast lönearbete kan göra dig sjuk eller skada dig.
För staten och det offentliga kvittar det kanske – de betalar ändå men ur en annan ficka. Men för privata småföretag är det rejält kännbart.
Sjuklönerna kostade arbetsgivarna 25 GSEK förra året, varav en miljard betalades tillbaka via högkostnadsskyddet.
Har du kroniska sjukdomar eller krasslig hälsa kan du framöver räkna med att bli ratad av små arbetsgivare.
Till och med LO är emot det hela och skriver i sitt remissvar:
“[D]det förslag som presenterats inte är tillräckligt genomlyst och välbalanserat och i allt för hög grad riskerar att leda till ökad selektion i arbetskraften samt högre sjuknärvaro. Dessutom riskerar det att drabba anställda hos små arbetsgivare orimligt hårt.”
77 kommentarer
Från och med vilket datum börjar de nya reglerna om sjukersättning att gälla?
Remiss, så inte klubbat än.
Blogginlägget är författat på ett sätt som ger sken av att det redan är klubbat och klart.
Nog för att de inte alltid har alla makaroner på tallriken de där politikerna, men det lär nog vara det sammantagna ISK-sparandet som högst får uppgå till 300 000 kr. Det behöver ju inte heller samordnas via bankerna, utan de skickar ju redan uppgifterna till Skatteverket som levererar dem förtryckta i deklarationen. Om det inte redan i dessa uppgifter framgår vad som är schablonskatt (ISK/KF) så går det nog ganska lätt att tvinga bankerna att rapportera detta enskilt. Själva avdraget står sen Skatteverket för.
Om man har ojämnt fördelat kapital inom förhållandet kan man ju spara typ 3000 kr per år i skatt genom att den bättre bemedlade hälften lånar ut 300 000 kr till den kapitallöse partnern som agerar målvakt och investerar beloppet i eget namn.
Insättningsgarantin gäller ju per konto, så varför inte också skattefriheten? Det blir ju dessutom lättare att administrera, och gör också moderaternas kärnväljare glada eftersom man kan komma undan skatten helt.
Funkar det även att låna ut 300kkr till barnen? Då kan man ju komma undan med 1,5mkr för en trebarnsfamilj.
Borde fungera, ja.
Bra, då är julklapparna klara för nästa år.
Frågan är om det är bra eller dåligt för de anställdas hälsa när företagen skall hitta anledningar till uppsägning för de som “kostar” för mycket?
Ja fast det är väl så att staten går in vid sjukskrivningar på mer än 14 dagar? Men att ha många anställda som tar en “sjukvecka” ofta blir nu dyrare vad jag förstår om högkostnadsskyddet försvinner.
Så är det, jag övertolkade inlägget som att företagen skulle få stå för all sjuklön i framtiden.
Ha en låg grundlön samt en rörlig prestationsbaserad del så blir kostnaden inte så hög, konsulter har detta sedan länge.
Det funkar för vissa yrken men inte alla. Prestationsbaserad lön beroende på hur många kunder en ambulansförare hinner med per dag låter som en väldigt dålig idé t ex.
Långt ifrån alla konsulter dock men de flesta mindre kör ju på det viset. Då har man ju också oftast bättre totallön i normalfallet dvs så länge man har full beläggning. Rätt osannolikt att detta skulle implementeras i större skala i min mening.
Skatten på ISK dras väl på deklarationen och inte av banken? Så var det senast jag kollade i alla fall.
Bankarna rapporterar in kapitalunderlaget kvartalsvis under året, och Skatteverket sammanställer och drar skatten i samband med deklarationen. Således inte alls det problem som uppmålas här – det spelar ju ingen roll hur många banker eller ISK du har, det är summa kapitalunderlag som är intressant. Och förslaget är alltså att dra av 300k från denna summa före skatteberäkningen. Och det löser i så fall Skatteverket. Problem solved.
Precis, allt annat vore konstigt.
Men det gör att man behöver fundera över fördelningen mellan tex makar på ett annat sätt än tidigare
Nej själva skatten dras från kontot. Det brukar komma ett meddelande att man måste ha minst si och så mycket tillgängligt vid ett visst datum då skatten dras. Kanske syns på deklarationen också? Får inte ihop det riktigt.
Nej, du och bloggarjäveln har fel. På ISK dras skatten i deklarationen.
Det du och bloggarjäveln tänker på är kapitalförsäkringar, där dras skatten från kontot
I stand corrected.
På KF dras inte skatten från kontot, utan den betalas av försäkringsbolaget. Du betalar dock en avgift till försäkringsbolaget som motsvarar skatten.
Förslaget innebär för övrigt att alla försäkringsbolag behöver skicka in kontrolluppgifter på alla våra kapitalförsäkringar vilka staten haft rätt dålig koll på hittills.
De borgerliga (de småföretagarfientliga) partierna fortsätter på Moderaternas sedan 70-talet inslagna småföretagarfientliga linje.
Blir det inte en logisk rundgång här, man vill ha marknadsekonomi och låga skatter men samtidigt vill man ha bidrag för sin egna verksamhet? Kanske de egentligen är smygsocialister som inte kommit ut än.
Ja men här handlar det om lägre bidrag så att de som “jämnt” är borta från arbetsplatsen blir ett större bekymmer för arbetsgivaren. Jag har varit på en arbetsplats och sett hur vissa är borta enligt nån sorts schema faktiskt.
På min lilla arbetsplats har vi nästan 100% fler vab- och sjukdagar 2023 jämfört med 2019, och då är årets alla dagar inte ens sammanräknade än. Intressant nog så är det hemarbetarna som står för ökningen. Blir man sjuk av att jobba hemifrån?
Allt ovan är så klart anekdotiskt och jag hävdar inte att det ser ut så på någon annan arbetsplats.
Sen tillkommer alla som smygvabbar när dom jobbar hemma men rapporterar det som en vanlig arbetad dag.
Att människor springer på stan, gör privata ärenden, smygvabbar osv på arbetstid när de jobbar hemifrån är jag tämligen övertygad om, men det är fortfarande spekulation.
Rapporterad sjukfrånvaro är däremot inte spekulation. Är det någon annan som observerat en explosionsartad ökning av sjukfrånvaro bland hemarbetare de senaste 1-2 åren eller är det bara vi?
Hur liten är arbetsplatsen? Innan pandemin kanske två hade barn. Nu är det kanske fyra. Då blir det dubbelt så många VAB-dagar.
Två observationer:
1. Mellan 2019 och nu har det pågått en pandemi där det särskilt betonats att det är viktigt att stanna hemma vid sjukdom. Kan vara då att den uppmaningen efterlevs bättre.
2. VAB betalas ej av arbetsgivaren ävrn om arbetsplanering kan bli lidande.
Det var framförallt skillnaden mellan de som föredrar att jobba hemifrån och de som släpar sig till kontoret varje dag som jag kommenterade, där de förstnämnda står för så gott som hela ökningen.
Vi som går till jobbet varje dag och våra barn borde väl rimligtvis bli sjuka lika ofta som de som jobbar hemma, men så tycks det inte vara. Det är ca 40 pers totalt på företaget, varav ungefär hälften valt att jobba hemifrån även efter att rekommendationen slopades.
Man kan ta bort “bidraget” helt men då kommer fler att sägas upp och kommer med all sannolikhet på ett eller annat sätt att betalas av skattekollektivet ändå.
Lustigt ändå – eller kanske olustigt, om man gillar alternativ i politiken – att en högerregering inför progressiv kapitalbeskattning.
Satiren är inte död.
Det är ytterst sällan man hör någon från höger föreslå “rak skatt”, dvs ett bestämt belopp det kostar att vara medborgare som är samma för alla oavsett inkomst. Även “platt skatt” är ju progressiv.
“Progressiv” är ett etablerat begrepp för beskattning, med betydelsen superlinjär , som det verkar dumt att försöka definiera om. En ren rak skatt känner jag inte till någon stat som testat, och jag har svårt att se att någon skulle göra det heller, men det finns en del liknande upplägg man kan få som attraktiv utlänning, och jag kan tänka mig att den typen av upplägg blir vanligare framöver när konkurrensen mellan stater om attraktiva invånare ökar.
Det finns mycket unken socialistpolitik kvar sen länge och sjuklöneansvaret är ett exempel. Det finns även en annan grupp som småföretagare har incitament att undvika: Unga kvinnor som ännu inte skaffat barn. Kan bli rejält mycket dyrare än en sjukskriven.
Så är det. Du har rätt att vara hemma när du är sjuk brukar det heta. Det är legitimt att vara sjuk i ett samhälle som har omhändertagandet av de svaga som kungstanke. Solidaritet heter det. Inget som bidrar till Sveriges konkurrenskraft internationellt.
Varför inte maximilön.
Lagastiftad minimilön som finns i andra länder är inget bra system enligt parterna på arbetsmarknaden. Så låt den nuvarande svenska modellen på arbetsmarknaden råda, men inför en maximilön.
Sätt den så den är rörlig och följer den lägsta avtaladelönen i företaget/koncernen. Maximilön = lagstalön x 10. Så har lokalvårdaren 18000 i månaden så blir högsta lönen 180000 kronor i månaden. Vem skulle inte vara nöjd med 2,16 miljoner om året?
Läggs lokalvården ut på entreprenad och lokalvårdarens lägstalön sjunker till 16000 i månaden så sjunker också maximilönen till 160000.
Lägger företaget ut produktionen till Långtbortistan med lägstalön 5000 i månaden så blir maximilönen i Sverige 50000.
Skulle Långtbortistan ha ett totalitärt- auktoritärt- eller teokratisktstyre så ska maximilönen i Sverige för företaget räknas ned med 100% per år för ledningen och styrelsen.
Förbjud inte företag att sätta lågalöner eller att satsa utomlands, men ge dem små antydningar om vad som är etiskt och moraliskt rätt.
“Vem skulle inte vara nöjd med 2,16 miljoner om året”
– Christer Gardell
– Sebastian Sjöberg
– Erik Flinck
– Harald Mix
– Daniel Ek
– Johan Forssell
– Conni Jansson
– m.fl.
Är man inte nöjd med 2,16 miljoner så kanske man har fel värdegrund och borde överväga att emigrera till Mars.
Inte mars kanske men valfritt annat västland känns mer sannolikt. Skulle bli en braindrain utan dess like.
Spelar ingen roll vad du tycker om detta, får man inte stålarna här så drar man någon annanstans. Varför tror du ishockeyspelare vill till NHL, för att dom länge drömt om att bo där, spela på liten rink och vinna SC? Nja, stålar!!!!
Begränsning av löner känns som en helt okej idé tills man tänker ett varv till, leder bara till att våra bästa och smartaste flyr landet.
Välstånd och höjd levnadsstandard kommer från export, ditt förslag leder till braindrain.
Undrar hur Northvolt skulle rekrytera personal om det skulle se ut så? Tänker att de där barnarbetarna som gräver fram glimmer har väl knappast kollektivavtalad lön
På tal om Viaplay, ja jag vet att jag tjatar men men, dom la ju in en snygg höjning i går på sitt premium sportpaket som nu gått från 549 till 699 SEK/mån, innehållet oförändrat. För ungefär ett år sen kostade samma paket 449 SEK/mån så ca 55% upp på ett år. Ska tydligen bara gälla nya kunder (någon?) och skulle det gälla existerande så säger Viaplay att man i så fall kommunicerar detta direkt till dem!?! Dessutom var någon presschef ute och antydde att de var tvungna att höja priset då så många istället för att pynta 8000 SEK/år till Viaplay köper ful IP-TV tjänster istället.
Försäljningen av Ronja Rövardotter är dock logisk då serien är mer värd för dem ovisad än visad men understryker hur jävla illa läget är i det bolaget. VD:n var ute i någon tidning och kommenterade att man hoppades att bolaget skulle överleva…
Prishöjningen beror dessutom inte på ökat utbud eller kvalitet, utan kan snarare kopplas till tveksamma satsningar och megalomani.
För egen del ligger jag bara på 149 SEK/mån gentemot Viaplay, men mest för att min partner absolut måste titta på vissa serier som bara finns där.
Och de räknar inte med ett betydande kundbortfall?
“vi hoppas att våra kunder fattar att vi är bra”
Enkelt! Se mer tv så blir det billigare per tittad timme 😉
700/månad…? Blir väl helt ointressant, bättre att hitta en Pay per View-tjänst isåfall.
700 är mer än jag betalar totalt för bredband/Prime/Netflix.
Du ska nog se att de flesta hittar en “strömma gratis” tjänst på den lite finare sidan av interwebsen
Nu ser jag ju inte sport eller porr då jag har lämnat tiden då jag tyckte det var roligt titta på när andra leker. Så jag slipper dyra abbonemang.
Vad gäller övrig strömning har jag infört att jag kopplar på abonnement och direkt säger upp det. Då kan jag se “fritt” en månad. Och om jag när månaden tagit slut känner att jag har nått kvar att se kan jag upprepa förfarandet.
Det sparar jag tusenlappar på per år.
Lars skriver, “För ett storföretag med tusentals anställda blir det knappt märkbart, men för ett småföretag kan det rent av bli konkurs om någon av en handfull anställda går och bryter benet i skidbacken på semestern.”
Det är väl precis det som försäkringar uppfunnits till: sprida risken bland många små. I genomsnitt bör det teoretiskt bli liten skillnad mellan stora och små.
Har du tre anställda och en blir sjuk ökar dina lönekostnader med 33%.
Alltså: man tar ut en försäkring mot den situationen.
Se fördelen med förslaget! Hellre en lågpresterande febrig eller magsjuk anställd i butiken eller restaurangen som drar in kosing än en som ligger hemma och kräks och bara kostar.
???
Är sänkt skatt en KOSTNAD för staten? Jag anser att det är en utebliven intäkt.
Är sänkt skatt en KOSTNAD för staten? Jag anser att det är en utebliven intäkt.
Även sjukskrivning efter skönhetsoperationer betalas av arbetsgivaren.
Självklart! Varför ska du och jag betala latmaskar? Annars har jag hört att det alltid är kunden som betalar, eller den sista i matkön
Japp. En kollega på ekonomiavdelningen på ett tidigare jobb opererade sin byst under mellandagarna och var sen borta 14 dagar….
Under årsbokslutet i ett noterat bolag…
Det hela löstes dock med att man faktiskt tog striden och sa upp hen (det gick tillverka arbetsbrist). Då hen inte var med i facket gick det relativt lätt.
Man ska inte underskatta hur litet det här landet är. 10 år senare har hen fortfarande svårt att få jobb.
FAFO.
Jag kan ju tycka att första tiden man är anställd, säg första året, så skulle små, mellanstora och nystartade företag inte behöva betala sjuklön överhuvudtaget. Kanske en progressiv avtrappning efter den tiden?
Bloggarjäveln har fel, ISK-skstten dras i deklarationen.
Det bloggarjäveln tänker på är kapitalförsäkringar där skatten dras från kontot.
“Verkar blivit en modegrej, men jag antar att när ingen längre vill finansiera bolaget eller man inte längre tror på sin affärsidé så börsnoterar man så man kan dumpa aktierna på någon annan och tjäna pengar på aktiekursen istället för bolagsutvecklingen?”
Precis så är det. Många bolag som inte kan bli livskraftiga och där ägare/VD fått lägga all tid på att få in pengar.
Men lurar man sig in på börsen kan man helt plötsligt skinna småsparare istället som alltid lyckats ha nån fanatisk svans som hänger på forum för att haussa bolaget.
Jag har följt 5 st startups i Uppsala och samtliga märker man att när man väl kommer in på börsen caschar grundaren in pengarna och drar. Och sen fem år senare står bolagen i princip inför avveckling. Och småspararna har sumpat minst 100 miljoner i respektive bolag.
Bre ledtråd. Kolla alltid vad VD tjänar i ett startup du lägger in pengar i. Är det över brytpunkten för statlig skatt så är det uppenbart att denne mer ser det som en kassako/jobb än sitt barn
De som jag följt som drivit upp framgångsrika bolag har lagt in alla pengar i bolaget första åren istället för att belasta bolaget med stor lönepost/sociala avgifter.
För övrigt skrämmande hur lätt det är att notera ett företag på småbolagslistorna.
Man bör som investerare veta att krav på rapportering inte är i närheten av lika noggrann som på NASDAQ och därmed är risken en tiopotens högre. minst.
Att köpa aktier i bolag med viss historik har väl ofta varit en bra idé?
IPO:er med diffust syfte där insiders säljer till icke insiders har jag aldrig fattat vitsen med överhuvudtaget, går det ens att göra en bra affär där(förutom att sälja första dan)?
Vad gäller valutan så är ju ABSOLUT viktigast för landet att de där jävla dryga skåningarna som säger att det är bra med en lön i euro nu får en lönesänkning.
Suffer. YOU FOOLS!
Vad ska vi egentligen ta oss till med dessa skåningar, olyckliga i sin självpåtagna statslöshet?
Jag har haft förhandlingar med Danmark men de säger bara
“You touched it last. Now you have to keep it”
Vad innebär Svanesångs definition av ’nu’ = drygt ett år/ca 370 dagar för Svanesångs kärnkraftverk i Lögnhals som skulle stå klart efter 100 dagar?
Moderat nyspråk har jag lärt mig uttolka.
Men moderat nymatematik är svårare, även om det är fem år sedan Ulf Kristersson införde det när han påstod att hann vunnit det val han just förlorat.
Logiken är väl att du själv står att skylla för första dagen varje gång du blir sjuk, arbetsgivaren är skyldig för sjukfall upp till 14 dagar utom dag 1 (se ovan) och staten/skattebetalarna är culprit för längre sjukfall utom dag 1-14 (se ovan) ända tills Försäkringskassan tröttnar och det för stunden gällande regelverket och Försäkringskassans genom rättshaverism framprocessade ’praxis’ ger en ursäkt att skyffla dig till AF?
Förut var det så. Nu är det “Karensavdraget är alltid 20 procent av sjuklönen under en genomsnittlig arbetsvecka.” som gäller
Spontant känns förslaget som ökar risken för företag vid sjukskrivning som riktigt dåligt. Redan nu är reglerna märkliga. När en anställd behöver vara sjukskriven efter en privat beställd och beslutad skönhetsoperation måste företaget betala sjuklönen. Fel tycker jag.
Skulle väl tänkt till när de anställde någon som är oskön 🤓
https://regeringen.se/contentassets/4327222f8f544e42a21eb5785c636be2/en-skattefri-grundniva-for-sparande-pa-investeringssparkonto-och-i-kapitalforsakring.pdf För den som orkar läsa. För de som inte orkar: Försĺaget ändrar inkomstskattelagen. Även PEPP-produkter omfattas (kanske mindre bra att även privata pensioner omfattas). Det väntas gynna sparare i alla inkomstgrupper, men mest medelinkomsttagare, kvinnor och personer utanför storstäderna. Anledningen till att rika män i Stockholm inte tros gynnas är att de rika männen inte är småsparare. (kap 9) Cirka 75 procent av de som hade ett investeringssparkonto 2021 hade ett kapitalunderlag under 300 000 kronor. Den beräknade skattesänkningen uppgick till 7 miljarder, för medianspararen blir skattesänkningen knappt 800 kronor. Men den stora effekten verkar bli att sparandet lönar sig mer för fler! Företagen får lättare att finansiera sig, men finansföretagen tvingas lämna fler kontrolluppgifter.