Stand by your Dan: Eliasson fick omedelbart nytt uppdrag av regeringen på enheten för krisberedskap

Skojar du? Han har "arbetat" när han var på semester. Han meddelar inte sin chef att han åker på semester.

Vad hade hänt om reguljärflygen blivit inställda, skulle regeringsplanet åka ner och hämta honom?

Att han är en värdelös GD med munväder befordrad till sin inkompetensnivå är inte sakskäl för avsked, inte ens av personliga skäl.
Uppenbarligen är han handplockad.

Däremot att han begått tjänstefel. Men det är ett diciplinärt ärende som regeringen uppenbarligen inte vill peta i. Så frågan är om ansvarigt statsråd visste om det och godkänt "semesterresan"?
Då är det lugnt rent arbetsrättsliga.

Fast jag håller med chief Karlsson, för att vara socialdemokrat är han inte såå dålig.

Jaså, du har inte någon insikt i faktaförhållanden i de exempel jag tar upp och kan därför inte uttala dig med någon större säkerhet, även om du som brukligt försöker dölja det genom ett något omständligt språkbruk.

Vilket är det normala när personer som inte vet försöker få det att låta tvärtom. Bluff.

GD-poster lyder inte under LAS.

Geinteupp: Förordnande som Myndighetschef faller inte under LAS. Däremot anställning i befattning Generaldirektör faller under LAS.

Chiet: Då har jag missuppfattat den delen. Sen spelar väl kanske inte LAS någon större roll egentligen. Om någon är tillräckligt oduglig så löses personen ifråga helt enkelt ut, precis som det görs i det normala arbetslivet. Sen vet jag inte om du som sosse tror att LAS verkligen betyder något mer än att det kostar mer att bli av med oduglig/skadlig personal, eller som här chef/chief?

Geinteupp: Snarare så att jag kommit till upfattningen att vare sig nuvarande socialdemokratiskt ledda Regering under dryga 6 år eller tidigare Alliansregering under 8 år, vilken var den Regering som ursprungligen 2006 tillsatte Eliasson i de högre befattningar han sedan dess verkat, funnit anledning avskeda densamme. Snarare tvärtom som så att det kan ses som troligt att han ansetts kompetent att leverera i enlighet med de direktiv som uppställts av uppdragsgivarna, d.v.s. aktuella Regeringar oavsett politisk färg, och detta alldeles oavsett florerande åsikter därom i kommentarfälten på internet.
Rent allmänt betraktat att man tillträder inte befattningar på den nivån för att göra sig populär hos personal och allmänhet utan för att utföra det som uppdraget innebär.

Slutligen då att vad gäller LAS och övrig lagstiftning på arbetsmarknaden så ägnar jag mig inte åt tro utan åt vetande baserat på två decenniers aktiv facklig verksamhet och kan därför försäkra dig att LAS inte handlar om kostnaden att bli av med viss personal utan har som syfte att skydda den anställde mot goodtyckliga åtgärder från arbetsgivarens sida. Motsvarande lagstiftning/regelverk finns i övriga EU-länder och för ett antal år sedan när jag fortfarande var aktiv så kunde jag konstatera att i flera av dessa länder prislappen för uppsägning på osaklig grund var väsentligt högre än i Sverige.

Bitterchiefen: Uppenbarligen så är det så, vilket jag nämnde i kommentar härovan, att uppdragsgivarna, d.v.s. ett antal olika regeringar de senast gångna 15 åren, varit av uppfattningen att han levererar vad han är satt att leverera.
Mer behöver knappast sägas i det.

Som en parallell inom vår bransch när det begav sig att Blennow i Broströms, Werthén i Gränges samt Ödner och Ruhne i Saléns var synnerligen illa omtyckta inom våra kretsar och beskrevs i fackpressen i mindre smickrande ordalag.
Men de utförde sina uppdrag till ägarnas fulla belåtenhet och mer finns väl inte att tillägga där heller. mvh

Är man som GD anställd enligt LAS?????? En vanlig VD ute i vanliga världen, (där inte politiker rör sig) kan få kicken på en sekund utan något LAS inblandat. En gåta att en GD med den saftiga månadslönen, förmodligen också med fallskärm, ska behandlas enligt LAS

Teknik i kubik: I en tidigare kommentar i tråden har jag framfört som åsikt att måhända lämpligt vore att tjänstemän på den nivå i offentlig förvaltning varom här är fråga ej omfattades av LAS.
Som framgår av Statens Offentliga Utredningar SOU 2011:81 så gör dom dock det, dock att flertalet anställningar, även så Eliassons t.o.m. nästa år, är tidsbegränsade. Ett undantag är s.k. Fullmaktsanställningar vilka den senare typen dock ej gäller Eliasson.

Carl-Fredrik: Generaldirektör och motsvarande nivåer i offentlig förvaltning har ett starkare anställningsskydd än motsvarande nivåer inom privat näringsliv. Enda sättet att förändra detta är genom förändrad lagstiftning … och det är Riksdagen som stiftar lagar … ej Regeringen.