Efter 450 dagars arbetslöshet klassas man idag i Sverige som hopplöst fall och går över i modernt slaveri och institutionell förnedring i den den sk jobb- och utvecklingsgarantins fas 3, på äkta nyspråk. Enda sättet att undvika detta är att antingen utförsäkra sig eller att uppfylla arbetsvillkoret med 6 månaders anställning. Har man dock råd att betala drygt 58 000:- kan man däremot återställa arbetsvillkoret och starta om arbetslösheten från början.
Tricket man tar till är att betala sex månadslöner plus sociala avgifter (30.45% säger vi) till ett aktiebolag, lämpligen en närståendes aktiebolag, som i gengäld projektanställer den arbetslöse i sex månader med en månadslön på 18 700:- SEK i månaden. Som anställd får man en inkomst på ca 14700:- SEK efter skatt, tack vare jobbskatteavdraget. Uppgifterna kan vara att hämta och öppna post, koka kaffe eller sitta hemma och fundera.
Efter sex månader upphör anställningen och man är nu berättigad till a-kassa i ytterligare 450 dagar innan man hotas av fas 3 igen.
Total utlägg är 18700*1.3045*6=146364:- SEK, så man måste alltså ha ca 150 000:- i sparkapital per vända. Av dessa får man tillbaka 14709*6=88254:- SEK som lön, för en nettokostnad på 58 110:- SEK – resten är förvisso också en kostnad, en levnadskostnad. Detta är kostnaden för att undvika fas 3 och slippa bli stämplad som en hopplös långtidsarbetslös.
Antagligen fungerar det inte att starta ett eget aktiebolag. Dels för att man äter upp aktiekapitalet och dels för att egenföretagare har ännu uslare möjligheter till a-kassa. Det bör nog vara ett aktiebolag där man själv inte är delägare. Men känner man någon med ett aktiebolag kan man lösa detta.
Ännu bättre är det för familjen där en partner har egen firma. Blir den firmalöse partner arbetslös, anställer man vederbörande och betalar ut 18 700:- SEK i lön varje månad och uppnår en massa positiva skatteffekter då man som partners helt plötsligt upplever gamla DDR-Sveriges sambeskattning av äkta makar med dubblat grundavdrag och dubblade nivåer för att få marginalskatt. Det kan rent av vara mer lönsamt än att någonsin gå på a-kassa igen, beroende på firmans inkomster.
Kort sagt kan välbeställd medelklass (eller Kreditsvensson med utrymme att låna på huset) skjuta upp Fas-3.
Dessutom kan man ju under dessa sex månaders nollställning faktiskt försöka dra in pengar som anställd.
Med reservation för att det finns något regelverk som gör det otillåtet att vara anställd i närståendes aktiebolag för att nollställa a-kassan. Avundsjuka socialister kommer nu omedelbart verka för att täppa till denna orättvisa. En variant vore att sänka arbetsvillkoret till tre månader, så behöver man bara betala 29000:- för att nollställa a-kassan.
Det kan rent av finnas en affärsidé här, där man till visst överpris kan erbjuda en sex månaders anställning och få en brevöppnare och kaffekokare under tiden.
51 kommentarer
Jag ser inte problemet med att starta ett aktiebolag själv för att åstakomma detta. Bortsett från att det kostar lite till bolagsverket och man behöver kanske bevara lite aktiekapital. När man har hållt på i 6 månader "ger man upp" och likviderar bolaget, därefter är man ju inte aktiebolagsägare utan har bara haft en anställning i 6 månader.
Jag tror inte A-kassereglerna är speciellt hårda för fåmansbolagsägare, men jämför man med enskild näringsidkare så är det väl bara F-skattesedeln som är hindret – när man väl har avvecklat verksamheten och avanmält F-skatten så bör man väl vara välkommen igen?
För övrigt om man är ett hopplöst fall kanske man kan få starta-egetbidrag (av någon anledning) som man kan använda på detta sätt.
Genialt sätt att få en sekreterare gratis och samtidigt tjäna pengar!
Varför betala själv när kommunen gärna gör det åt dig?
Ex på länken
Tyvärr så funkar det inte för att det ska gå så krävs det att man får nystartsjobbsbidragen och det får man inte om man jobbar åt en nära anhörigs AB eller sitt eget AB inte enligt snubbarna från AF som svarar på frågor på AFs fejjansida i varje fall. Fast av deras resonemang inser man att de inte inser hur det faktum att AB:n är egna juridiska personer påverkar. Skulle faktiskt vara intressant att testa detta rättsligt om det är ok. Susanna Svensson
Det är som du säger en separat juridisk person. Så man får inte bli anställd av någon man är släkt med menar de? Lustigt.
Var i tricket ingick nystartsjobbsbidraget? Enda grejen är ju att man har anställning i 6 månader och därmed får ny A-kasseperiod.
Det funkar väl utan Nystartsjobb i varje fall?
Efter en minsta arbetslöshet 12 mån får arbetsgivaren tillbaka två arbetsgivaravgifter (drygt 60 procent av lönen), vilket blir en förlust för systemet och mer gynnsamt än att jobba svart. För att hålla nere missbruk gäller det inte egna företagare och anställning i närståendes företag. Men på arbetsförmedlingen finns nog ingen regel utan undantag. Det finns ingen övre gräns för lönen och gäller även vid många miljoner i årsinkomst. Det en slags rätt som man har arbetsförmedlingen kan inte godtyckligt neka någon som är kvalificerad.
Många företag är inte dumma och anställer bara de som är berättigade till nystartsjobb. På detta sätt fås nog en viss cirkulation i grytan och färre kommer in i Fas-3.
http://vakanser.se/tagg/nystartsjobb/
Det går alltså att systematiskt arbeta, vara arbetslös, arbeta, vara arbetslös och vidare. Om man är attraktiv och arbetar inom något där lönen kan förhandlas kanske det går att öka lönen med i varje fall en arbetsgivaravgift och kanske så mycket att det täcker de mindre pengarna under arbetslösheten.
Det var en rätt lång diskussion på AFs sida angående detta med ABn och anställningsstöd för någon månad sedan AF hävdade att man inte kunde få anställningsstöden i egna eller anhörigas ABn eftersom att man inte räknades som arbetslös om man var delägare i ett AB. Jag skrev ett inlägg där jag påpekade att i stort sett alla svenskar är delägare i AB i dag eftersom att vi är tvingade att spara i aktier via våra pensionspengar och att med deras resonemang skulle ingen räknas som arbetslös. Då slutade AF att svara på frågorna och tråden dog, men frågan är om staten egentligen är intresserade av att arbetsgivarna skulle utnyttja de bidrag som de faktiskt har rätt till. Det skulle bli mycket dyrt i så fall nästa 33 miljarder om året och då är inte kostnaden för coacherna medräknade. Susanna
Ett AB är ju fristående från dig (är ju själva grejen med AB) så det borde vara ok juridiskt (moraliskt är en annan fråga). Nu har jag aldrig använt A-kassa men väl VAB och det fungerar som med vilken anställning som helst.
Det är lite roligt när jag får hem ett brev där jag skall styrka att min anställde "mrlowrisk" inte var på jobbet det datumet. 😉
Men det är ju bra att försäkringskassan kollar.
Jag har också funderat lite på sådana grejer. Tittar man på försäkringskassan så skall man inte få någon ersättning för att "vobba", men hur kontrollerar de det egentligen. Det förekommer ju inom normala anställningsförhållanden redan. Det räcker alltså inte att man är hemma, man skall dessutom inte utföra något arbete för arbetsgivaren. Det lite märkliga är att FK drar in lönen i frågan vilket inte med nödvändighet är sammankopplat med arbetet när man äger bolaget själv – man kan ju tänkas ha konstant månadslön (ledig eller ej).
Du glömde att sociala avgifterna är en kostnad för aktiebolaget och därmed minskar den beskattningsbara vinsten! Så priset är lägre än ovannämnda 58110 sek
/Investera I Livet
Ja, men någonstans kommer pengarna som betalas ut in i företaget (om man nu inte tänkt sig att man skall ersätta ägaren svart).
Ovanstående alternativ fungerar nog inte annars då det genom en faktura mot samma (privat)person skulle innebära 25% moms (förutsatt att det handlar om en vanlig produkt eller tjänst).
Moms glömde jag. Man kan stoppa in pengarna via nyemission dock, men då blir det ägande, fast då kan man omedelbart sälja aktierna billigt till företagaren.
Nu är det dessutom så att för att lönen och arbetsgivaravgiften skall vara avdragsgill så krävs egentligen att man utför ett arbete som är till nytta för arbetsgivaren – dvs att det är "nödvändigt" för inkomsternas förvärv eller bevarande.
Man kan dock lösa problemet med moms genom att använda en ideell förening, där föreligger heller ingen avdragsrätt för kostnader heller.
Nu är ju inte personalen på den kontrollerande Arbetesförnedringen direkt de skarpaste knivarna i lådan enligt samstämmiga uppgifter. Tror inte att de öht greppar någonting, det är bara att floskla på med termer de inte förstår.
Som bekant anställs man på Arbetsförnedringen om man inte duger till något annat.
@cornu
Jag tror inte det är arbetsförnedringen som du skall övertala i det här avseendet utan skatteverket. Nu kan man ju köra lite svart och fuska lite och hoppas att SKV inte märker något, men det kanske inte var avsikten.
Jag ser inte vad arbetsförmedlingen skulle ha att invända. Man har ju trots allt haft anställning en tid, inte gått på A-kassa under tiden och dessutom betalat in avgiften till A-kassan under tiden – jag ser inte riktigt vad de skulle ha problem med.
Relevant synpunkt och bästa invändingen idag. Skatteverket ska man inte busa med, de är proffs.
Ja, olika rundgångssystem har väl alla i vårt land funderat på till och från i livet..
När man var ung och vacker så var dett naturligtvis mer konkreta modeller, som bankrån och annat som man planerade runt…
Nu är man ju en feg jävel, så det blev inget med det.
När man insåg att fas 3 var en plats där alla överkvalificerade hamnade så blev tanken hur man skulle kunna få igång en evighetsmaskin som sprätter ut litet pengar till en annan….
Men så blev det icke, även om denna variant ser lockande ut.
Men jag tror nog mer på den gamla liknelsen:
" Du vet, ovanför oss där flyter en ström av pengar. Det är bara att ta en planka och hålla upp ovanför huvudet, så rasar det ner pengar…."
Det går inte om det är en närstående person som anställer även om det är ett AB. Det är ju bara att kolla vilka som ligger bakom bolaget.
Var står det i lagar och regler?
Om man betalar en obesläktad kompis med AB då?
RUT eller ROT avdrag borde väl kunna nyttjas?
Min tanke är väl att gå och skrota och koka kaffe gör man väl med FAS oxå!
Historien om fiskaren som Amerikanaren rådda skaffa större båt så han kunde tjäna mer platsar väl en fredag som idag. Varför, det är det här livet jag gillar, var frågan som ställdes av den lojt fiskande mannen? Vad skall jag med mer pengar till? Tja-då kan du åka ut och fiska med din lilla båt på fritiden.
Man kan starta eget företag och driva det i max 24 månader (med eller utan lön)
och sedan starta om på nytt med samma dagpenning som man var berättigad till innan man startade egen firma.
Det är faktiskt enklare och billigare än att göra som Cornu föreslår.
Lysande.
Har för mig att det är relativt nya regler, och att de var hårdare tidigare.
Men återställer det A-kasseperioden då?
Då slipper man ju också momsproblematiken. Samtidigt måste ju företaget likvideras när man förbrukat halva aktiekapitalet, men man kan förstås bokföra löneutbetalningarna som investeringar i intellektuellt kapital så man inte förbrukar något kapital.
När det gäller aktiekapitalet finns ett par möjligheter, en är förståss att skjuta till dubbelt så mycket man beräknar göra av med, hälften av detta får man tillbaks vid likvidation. En annan är att helt enkelt låta det gå lagom långsamt innan beslut om likvidation kan tas, med lite timing kan man nog få det till att ta tre månader.
För övrigt är den enda påföljden att inte likvidera bolaget tidigare att man riskerar ansvarsgenombrott, men eftersom den enda externa skulden är till SKV så kan man nog hantera det (dvs man blir personligen ansvarig att betala skatten). Risken att någon utestående skulle begära bolaget i likvidation bör vara minimal.
Momsproblematiken……
Starta ett vårdaktiebolag. Populärt i dessa dagar.
Vårdbolag är undantagna från moms
Räknade efter lite grann angående aktiekapitalet och om man skall köra det sex månader så får jag det till att hamna bortom tidsramen. Lönekostnaderna är knappt 25tkr/mån, startar man då i januari och betalar ut lön i efterskott (förståss) så kommer en lön i februari, mars, april utan problem, lönen i maj (körd 20/5) kommer leda till att man bör misstänka att halva aktiekapitalet är förbrukat så gör man en kontrollbalansräkning – detta leder till att man måste kalla till bolagsstämma vilket tidigast kan ske inom 6 veckor enligt bolagsordningen (förstås) och bolagsstämman den 1/7 beslutar att bolaget skall likvideras, men då har man redan varit anställd 6månader och då återstår för bolaget att betala ut upplupen lön och betala in skatt. Kort och gott det är inga problem att förbruka hela aktiekapitalet i detta fallet om man spelar sina kort rätt.
Du behöver inte ta ut lön regelbundet – firman kan gå med förlust –
det primära är ju att du anses ha varit verksam i bolaget/näringsverksamheten under minst 6 månader och därefter kan återinträda till a-kassan
Det gäller även enskild firma – ej nödvändigt med aktiebolag.
OK, men då är ju enda kostnaden att man skall klara sig 6-månader utan statens hjälp. Det förutsätter dock att detta återställer A-kasseperioden, om detta har vi inte fått någon klarhet.
Korrigering:
Om du har dagar kvar i din ersättningsperiod behöver du arbeta i 12 månader (365 dagar) för att du ska få en ny ersättningsperiod på 300 dagar. Man räknar då ut normalarbetstid och dagsförtjänst på de 12 månaderna. Men har du haft egen firma under tiden har du som sagt rätt till den dagpenning du hade innan du startade eget (får inte vara längre tillbaka än 24 månader)-
Vill du slippa Fas 3 och kunna börja om igen måste du hitta ett sätt att försörja dig under 365 dagar.
Mer info finns på bl.a. Unionens akassa site.
Funkar det även för medborgare från andra EU-länder? När anställningen upphör så är det väl oxå bara att gå till kommunens socialkontor om kräva en bostad. Livslång försörjning i Sverige på en levnadsstandardsnivå så är svår att uppnå för de flesta i EUs fattigaste länder.
Man bör rimligen redan ha bostad för att vara mantalskriven i kommunen, men annars bör det ju rimligen inte vara några mer problem (att få socialbidrag) än för svenska medborgare.
Blogginlägget handlar väl inte om hur man ordar sig ett arbete utan hur man tryggar sin försörjning. En resa till Svedala för att ordna till dokumentation och betalning. Ersättning betalas till arbetsgivare. I affärsuppgörelsen ingår folkbokföring hemma hos arbetsgivaren. Resa tillbaka till annat EU-hemland. Åter till Sverige sex månader senare. Förklara för kommunen att man blivit av med både jobb och bostad. Socialtjänstlagen träder in. Snipp snapp klart.
Varför inte starta ett AB som anställer andra FAS3-are, då kan man ju ta betalt av kommunen och använda de pengarna till sin egen lön. Har man tillräckligt många kan det Tom. bli en slant över så man kan köpa lite ROT-tjänster och få fint hemma i köket, men det är klart… har man tillräckligt många blir man ju den till skyarna höjda entreprenören och då borde dit finnas andra bra bidrag att få ! 😉
/NyModeraten med gamla äkta takter
Frågan är om man kan göra så rent praktiskt – är det inte AF som utser var folk skall FAS3-placeras. Det gäller att få AF att skicka FAS3-are till en tror jag…
Vad Marcus, Likvid Vänster är inne på är fullt möjligt. Jag har själv funderat på det och varit i kontakt med arbetsförmedlingen om det. Rensning av skogsdiken borde kvalificera och helt gäng kan arbeta halva dan för att få det intressant. Det tar inte riktiga jobb eftersom det annars inte görs. Den praktik som fås är bättre än det mesta eftersom det visar att personen kan arbeta.
Ett problem, som du är inne på, är att arbetsförmedlingen inte aktivt söker personer för sånt här. Om man däremot har någon som är intresserad och driver på arbetsförmedlingen eller om man har kontakter där så fungerar det.
En förening som jag är medlem i har haft en äldre fas-3-are i mer än 3 år och nästan sedan systemet infördes. Vi har fått dispens om förlängningar över maxtiden 2 år. Det funkar bra från ett snävt perspektiv. Föreningen skulle omöjligt anställa någon och nu har den fått bra ekonomi med hyran betald och mer därtill. Personen har intressen inom vad föreningen håller på med och både hjälper till och håller på med egna projekt på området.
Något riktigt jobb leder det nog inte till utan snarare vaggas den överutbildade och smalt utbildade personen in i något som flyter på ganska bra och kommer ännu längre bort från arbetsmarknaden. Även om det finns teoretiska chanser att de egna projekten ger arbete.
Bara någon procent av alla i fas-3 övergår till osubventionerat arbete. Det blir allt vanligare att de inom fas-3 bara får försörjningsstöd. Det är ett sjukt system baserat på moraliserande och korrupta makthavare. Det vore mycket effektivare att sänka bidragen, lönerna och skatterna till ett minimum och subventionera lite.
A kassan är redan på ett minimum eller tom under. Jag har en rätt normalhyra i den kommun som jag bor i att hitta en billigare lägenhet här är nästan omöjligt trots det ligger jag bara 200kr månaden över socbidragsnormen trots att jag har högsta a akssan
AF är tacksamma om du TAR EMOT en fas3 eftersom deras siffror blir "bättre" av det. Sjukt men sant i reinfeldts Sverige som kallade 4.5% arbetslöshet för massarbetslöshet men deras egen på 8% för "konjunkturproblem i omvärlden".
Måste rätta dig här, utan att ha läst igenom alla inlägg. Det finns något som så vitt jag minns 65% reglerna så vitt jag minns. Detta innebär att om man har haft en lön på säg 30-40 tusen ett tag, och haft akassa på detta så kommer man kunna tillämpa 65% regeln "nästa" gång du hamnar på akassa fast efter du haft en lägre lön.
Dvs första gången 40k snittlön = max akassa.
Andra gången snittlön 10k = max akassa pga 65% regeln.
Detta såvida dom inte ändrat reglerna de senaste 4 åren iofs.
Du kan säkert själv räkna ut hur mycket det skulle kosta om man bara behövde en anställning på 5000 i 6 månader för att få full akassa
För övrigt måste jag tacka FAS3. Jag var lat som fan, skulle aldrig anställa en person som mig själv. Tack vare moderaterna så fick jag en spark i arslet och såg till att "skaffa jobb" då jag inte ville "jobba gratis", numera egen iofs då jag inte klarar av att jobba åt någon.
Håller däremot med om att det inte blir fler arbetstillfällen av FAS3, det trollar inte direkt fram arbeten, att jag startade företag
minskade antal arbeten i Sverige….
Aja massa meningsfel etc, men ni fattar nog… det är fredag trots allt…
Egentligen, varför inte ta ett AB i en bransch man är intresserad av att arbeta i, istället för att bara rulla tummar på en kompis AB?. Vad har företaget att förlora? De får gratis arbetskraft och du som betalar slipper FAS 3 samt får något vettigt att sätta på ditt CV. Vem vet, på 6 månader kanske man till och med kan lära sig så mycket i ett yrke att man blir anställningsbar efter projekttidens slut om man inte var det innan.
Man visar ju samtidigt att man är rätt driftig och villig att använda sina egna pengar för att uppnå ett mål. Bara en sån sak.
Enda jag kan komma på mot det är att det kan finnas en anledning till att man har gått arbetslös i flera år, man kanske inte är lämpad för att driva ett företag. Detta är varför starta-eget-bidraget kanske inte är så bra utformat, för att få det måste man ju uppfylla kravet att man inte kan få anställning vilket rimligen korellerar dåligt med att man har goda utsikter för att driva ett företag. En företagare måste ju trots allt leverera en produkt eller tjänst som någon är villig att betala för.
Men då fås förstås ingen ny a-kasseperiod.
Problemet kan lösas genom att man betalar en slant direkt (svart) till företagets ägare i förskott för 6 månaders anställning. Pengarna visar att man litar på arbetsgivaren och är seriös och många skulle ta dessa. Om företagaren har en massa skatter behövs inte mycket. Med fler anställda blir det mer gynnsamt enligt 3:12-reglerna, som används av makthavarna för att hålla högskattesamhället och slaveriet flytande.
När komplexiteten i samhället ökar och enkla uppgifter flyttas utomlands så MÅSTE löneskillnaderna öka. Arbetskraften MÅSTE kunna mer och de som kan mindre MÅSTE få mindre. Ett alternativ då är att ha höga löner och höga skatter för de som kan mindre och moralisera i oändlighet och tvinga dem till slavarbete, vilket blir tydligt med fas-3. Tidigare ökade förtidspensioneringarna. På något sätt märks det i statistiken och det är ohållbart. Man kan då babbla på om att landet ska konkurrera med kompetens, med mera, med mera. Eller så kan man ta bort alla avtal, ta bort de flesta skatter och ge försörjningsstöd eller matkuponger till alla arbetslösa från första dagen. Utbildning får man betala själv och så vidare.
Det finns nog en tredje lösning och det är att skära av landet från handel med omvärlden och förbereda sig på den kommande kollapsen. De korrupta fackföreningarna och mycket annat försvinner. Enkla arbetsuppgifter uppstår i stor mängd. Detta här är förstås lättare sagt än gjort, men kommer i varje fall omkring 2030 när oljeimporten och världshandel minskar kraftigt och det här landet kör rakt in i väggen. Sedan kanske det finns 20 år kvar till den totala kollapsen och då finns i bästa fall en potatis om dagen kvar som försörjningsstöd.
Skulle dessa fungera: http://www.frilansfinans.se
frilans utan registrerad näringsverksamhet,moms och skattsedel?
Verkar inte som företagare och osäker på om det räknas.
Kolla upp med a-kassan.
Den här kommentaren har tagits bort av skribenten.
Finns det någon i Göteborg med företag som kan tänkas anställa en ? Kan betala in en månad i förskott.