Dags för MÖP-måndag igen. Trots införd värnpliktsrekrytering och -utbildning så verkar Försvarsmakten fortsätta lägga pengar på externa rekryteringskampanjer, trots att det borde räcka att fokusera på ett urval av de bästa eller alla rekryterna under utbildning. Aktuellt är en kampanj med en extern så kallad modeinfluencer i 30-årsåldern. Svaret kanske ligger i att man under yrkesförsvarstiden byggt upp en stab av marknadsförare inom myndigheten, som i egenskap av anställda för dessa uppgifter fortsätter marknadsföra enligt yrkesförsvarets logik.


