MÖP-måndag: Anställningsstopp i Försvarsmakten

Försvarsmakten har infört anställningsstopp, eller som det heter ett tilläggsdirektiv om “reducerad personell tillväxt” och att takten i beslutad personell tillväxt behöver anpassas. “Detta innebär att mandaten för anställningar av både civil och militär personal behöver framflyttas. Denna åtgärd ska se som tillfällig och ambitionen är att fortsätta den personella tillväxten så snart ekonomin ger förutsättningar för detta.”

Inför anställningsstopp.

Bloggen har tagit del av beskedet om anställningsstopp inom Försvarsmakten.

Beskedet kommer samtidigt som Försvarsmaktens generaldirektör Peter Sandewall säger följande:

“Den totala personalvolymen ökar successivt, och det är nödvändigt när vi ska växa. Vi behöver alla medarbetare i den fortsatta förmågeutvecklingen,”

Men i ett tillägsddirektiv står det att “det ekonomiska utrymmet inför 2020 är begränsat” och att man alltså tillfälligt inför anställningsstopp tills ekonomin “ger förutsättningar”.

Pågående och kommande rekryteringar ska omedelbart avbrytas, utom de där säkerhetsprövning redan är påbörjad. Inga återanställningar av yrkesofficerare som slutat får genomföras. Man får inte anställa reservofficerare (RO 2-3) istället. Enstaka undantag från anställningsstoppet kan beviljas från försvarsledningen.

Det går dock att anställa ersättningsrekrytering när någon slutat eller vikarier vid tjänstledighet.

Försvarets enheter ska återkomma till ledningen i veckan med vilka tjänster som därmed inte kommer kunna bemannas. De pengar som tidigare budgeterats för anställningar ska återlämnas och får inte användas till annan verksamhet.

Kort sagt så råder anställningsstopp och socialdemokraternas påstådda upprustning av svenska försvaret gör alltså tvärstopp då det helt enkelt inte finns pengar till personal. Det är uppenbart att den populistiska värnplikten blivit en gökunge som tränger ut faktisk förmågetillväxt för svenskt försvar. 

Beslutet har tagits av chefen för så kallad förbandsproduktion, även kallad C PROD FPE.

Men vi har ju återinfört värnpliktsutbildning, med argumentet att det skulle bli lättare att rekrytera anställda. Fast nu får inte rekrytering ske. Det viktiga verkar vara att det finns ett försvar med personal på pappret i form av värnpliktiga, inte faktiska anställda med tillhörande kompetens och beredskap och inte heller några officerare som ska leda de värnpliktiga pappersplacerade.

Sveriges regering säger sig vilja ha ett stärkt försvar, men vill uppenbarligen inte betala för det.