Det har nu kommit förtydligande uppgifter från Ericssonhållet, att de flesta av de 1000 personer som skall få gå från Ericsson kommer vara konsulter. Så det blir väl inga varsel, och när sedan enskilda konsulter får sparken från sina arbetsgivare så anmäls det inte heller som varsel.
Man bör väl skilja på varsel och på uppsägningar. Mörkertalet är antagligen rätt stort hos konsultbolagen.
När det gäller vilka bolag som får se konsulter gå från Ericsson så svarar t ex Ework förstås att just deras konsulter är senior spetskompetens och inte kommer drabbas. Floskel, floskel och floskel. Just Ework är en konsultmäklare, dvs man har underkonsulter som är egna företagare. Inte sällan dessa just seniora och spetskompetens, men vilka som får gå beror nog snarare på vilka projekt som det skall sparas på, och inte på individuella konsulter. Man bör också precisera vad en senior konsult är. Det är en som inte är junior. Har man jobbat tre år som konsult så anses man vara senior på många företag, och kan få det på visitkortet. Har mött seniorkonsulter som är 28 år.
Vilka som faktiskt drabbas återstår alltså att se.
Mer floskler man kan få höra är förstås att “vi är inte så tungt exponerade mot Ericsson, och kan absorbera detta”. Samma sak som man sade när man blev utsparkad från Volvo…
1 kommentar
Du glömde “spjutspetsteknologi” 🙂
//GeneClark