Spotifys grundare har skrivit en debattartikel där de hotar att lämna Sverige då man inte kan rekrytera personal på grund av bostadssituationen i våra ”storstäder”. Samtidigt har maffiaorganisationen fackets byggstrejk nu mötts av en lockout av 10 000 byggjobbare.
Spotifygrundarna hänger upp sig på tre systemfel – bostadsmarknaden, de usla svenska utbildningarna och att man inte kan erbjuda vettiga incitamentssystem och personaloptioner till (utländsk) personal i Sverige.
Om vi inledningsvis fokuserar på bostadsmarknaden, så har byggstrejken precis eskalerat genom att byggbranschen lockoutar 10 000 byggjobbare. Antagligen är det bara lönsamt för byggbranschen, då färre bostäder därmed färdigställs och man således kan få bättre betalt för de som finns eller de som väl färdigställs när konflikten är över. Vi blir som bekant inte färre i Sverige bara för att facket och arbetsgivarna bråkar.
Spotifygrundarna vill att det ska finnas dyra förstahandskontrakt (”avreglerad hyresmarknad” eller ”möjligheterna att hyra bostäder är mycket enkla” som det står nedan) på hyresrätter i Sverige.
”Idag har vi medarbetare från 48 länder i Stockholm. Att ställa krav på att unga människor som kommer till ett nytt land direkt ska köpa dyra bostadsrätter minskar attraktionskraften och är inte långsiktigt hållbart. Jämför det med städer som New York, London och Singapore där möjligheterna att hyra bostäder är mycket enkla.”
Kort sagt, avreglera hyresmarknaden så Spotifyanställda kan lägga 10 000:- i månaden för en etta med kokplatta och Stockholmsdusch. Ungefär som i Oslo. Låt hyresvärdarna själva sätta sin hyra när det ska tecknas nya hyreskontrakt. Då lär det finnas lägenheter tillgängliga.
De andra punkterna handlar om att vi fortfarande har trä- och syslöjd i skolan, men inte programmering och att usla programmeringskunskaper fortsätter hela vägen upp.
”Men vi behöver få in programmering tidigt i grundskolan så att vi tar vara på de talanger som finns, samt att förhindra att vi tappar alla kvinnliga programmerare. Det är fortfarande obligatoriskt med slöjd i den svenska skolan, men inte med programmering.”
Jag tror dock att det här är fel. Det har aldrig varit mer än ett fåtal som utbildar sig till motsvarande programmerare, precis som bara ett fåtal blir snickare för att vi har syslöjd. För att inte tala om sömmerskor. ”Dataslöjd” i skolan borde handla lika lite om programmering som träslöjd handlar om ingenjörskonst, hållfasthetsberäkningar, VVS-dimensionering eller arkitekturdesign. I verkligheten är det bara någon eller några procent som är intelligenta nog för att bli bra programmerare som vuxna.
I grunden är det tydligen fel på Spotifys affärsmodell – varför ska man behöva anställa fler programmerare bara för att företaget växer? En tjänst, en app – det enda som behöver skalas upp är servervolymerna och för det behövs inga programmerare. En app kräver inte fler programmerare bara för att man har fler kunder. Inte konstigt att Spotify går med förlust med noll kostnadskontroll.
Arbetsgivare vill alltid att det ska utbildas fler personer än de efterfrågar. Men i verkligheten så hjälper inte ens löneläget. Det är helt enkelt för svårt med programmering för att man ska kunna utbilda hur många som helst. Svenskarna är helt enkelt för dumma i huvudet. Ingen politik kan ändra på det. Istället får man importera arbetskraften – inget konstigt med det.
Sedan har man förstås rätt om att det inte går att erbjuda skattemässigt fungerande incitamentsprogram i Sverige.
Dock, i Sverige ska vi bli rika och skapa välstånd genom att klippa varandras gräsmattor och torka bakom varandras toaletter, i badrum som man renoverat fast det inte behövdes. Så det är helt rätt av Spotify att lämna Sverige. I BNP-statistiken kommer man säkert synas som tjänsteexport ändå, och det är ju viktigt att BNP-siffrorna är fina.
”Framgång förutsätter att man är ständigt föränderlig och agerar blixtsnabbt. Den som inte gör det blir omsprungen. Detta gäller också politiken. Och nu krävs snabba åtgärder, annars riskerar Stockholm och Sverige att förlora i den globala konkurrensen. Och mer konkret, tusentals Spotifyjobb till USA istället för Sverige. Nu är tid för handling.”
Sorry, men jag var med på IT-bubblan förra vändan. Allt detta luktar överhettning. Alla åtgärder är redan för sena att vidta för Spotifys del, även om de vore bra för samhället i stort. Obalanser och kapacitetsbrist är det som sänker superkonjunkturen och om några år får vi nog åter se skyltar med ”will design RUP for food” utanför våra mataffärer.
Fast nu är det väl ”will SCRUM for food”?
Och om inte Spotify ser över sin affärsmodell så går väl bolaget samma öde till mötes som förra IT-bubblans bolag. Vi tar det igen – ni behöver inte fler programmerare bara för att ni får fler kunder. Skärp er.
