Börserna går blandat i de asiatiska tidszonerna under onsdagsmorgonen och kronan försvagas sedan amerikansk inflation steg mer än väntat och höjer sannolikheten för amerikansk styrräntehöjning. En ny rapport visar att det skulle saknas 550 000 medarbetare i Sverige om kraven på arbetstidsförkortning genomförs och enbart i vård och omsorg skulle 67 000 anställda saknas. SCB:s konjunkturklocka visade på ett ljusnande läge för svensk ekonomi i mars.
Stockholmsbörsen backade ordentligt igår med -1.06% för OMXS30 och -1.41% för OMXSPI. Guldpriset hittas på 1 406:- SEK per gram på svagare krona som har en växelkurs på 9:29 SEK mot dollarn och 10:90 SEK mot euron.
Försvagningen av kronan kan kanske kontraintuitivt förklaras av att amerikansk inflation igår landade på 3.8% i årstakt mot 3.7% väntat, upp från 3.3%. Detta höjer sannolikheten för att den amerikanska centralbanken Federal Reserve ska höja räntan, vilket stärker dollarn och därmed sänker kronan. Det är inte köpkraften för privatpersoner som styr växelkurserna, utan den internationella valutahandeln och den drivs till stor del av vad man kan få för räntor på olika valutor. Högre inflation, högre ränta, starkare valuta enkelt förklarat. Utom när det gäller skräpvalutor förstås.
SCB i sin tur redovisade detaljerna kring svensk KPI igår och som tidigare redovisat var årstakten -0.1% och mellan mars och april backade inflationen -0.6% mot 0.1% förra året. Årstakten sänks av matpriserna, räntekostnader på villor och bostadsrätter, tandvård, hemelektronik och paketresor. Enbart matpriserna hade inte gett en negativ årstakt och momsprissänkningen förklarar alltså inte ensamt den negativa inflationen i Sverige.
I USA backade börserna på inflationsbeskedet men återhämtade sig något för att S&P-500 skulle stänga på -0.16% och Nasdaq 100 på -0.87%. Bland FANANGST gick Tesla sämst med -2.60% och Spotify bäst med +3.16% följt av Netflix med +2.59% för en liten återhämtning i streamingjättarna som underpresterat rejält i år. Vilket iofs även Facebook gjort.
Borta i de asiatiska tidszonerna är det blandat nu under morgonen. ASX 200 går i skrivande stund -0.48%, Hang Seng -0.10%, KOSPI går +2.46%, Nikkei 225 +0.83% och på börsrekord just nu om man stänger här, och Straits Times går +0.98%.
Om LO:s krav på arbetstidsförkortning genomförs kommer det saknas 550 000 anställda i Sverige inklusive i yrken där man inte kan effektivisera bort personalen, som inom vård, omsorg, skola etc. Ska barnen lära sig lika mycket på kortare tid? Ska patienterna få ännu mindre personalkontakt? Ska äldre överges på gruppboenden och i den palliativa slutvården ett antal timmar om dagen? Ska man operera livshotande tillstånd snabbare?
En ny rapport uppger att enbart i vård och omsorg skulle det saknas 67 000 personer, och det är redan idag svårt att hitta personal som vill jobba i vården. För att inte tala om att kostnaderna skulle öka rejält när man ska anställa fler för att göra samma jobb som tidigare.
Samtidigt blir i princip alla jobb allt mer kvalificerade och det är inte bara att stoppa in arbetslösa i operationssalarna eller framför elever i skolan. Eller i industrin för den delen, där jobben idag inte består i att skruva i samma mutter hela dagarna även om LO-pamparna kanske tror det på sina kontor.
Lobbyorganisationen Svensk Näringslivs chefsekonom påtalar rent av att det kommer bli svårare för de som står utanför arbetsmarknaden idag av olika anledningar att få jobb med arbetstidsförkortning, eftersom det kommer vara dyrare för arbetsgivare att få sysslor gjorda och man därmed höjer kraven på de man anställer:
“En arbetstidsförkortning med bibehållen lön gör det dyrare att anställa, eftersom timlönen blir högre. Det gör det ännu svårare för dem att komma in på arbetsmarknaden.”
Vi får se om socialisterna inför lagstiftning om arbetstidsförkortning efter deras valseger i september, men traditionellt har man överlåtit allt sådant här till arbetsmarknadens parter att komma överens om så risken är väl begränsad. Vem som ska betala för dyrare vård, skola och omsorg utan att den blir ett dugg bättre lämnas som en övning.
Att sedan riksdagsledamöter bara jobbar fyra dagar i veckan och har typ tolv veckor ledigt om året är en annan sak. Om de alls dyker upp i riksdagen förstås. Det är ju inte ett jobb utan ett förordnande, så det sköter man som man har lust och riksdagsledamöterna försvarar sig med att de minsann alltid jobbar. Tur att de iaf inte bestämmer sin egen lön och inte har specialersättningar när de inte längre är riksdagsledamöter utan får plocka a-kassa som alla andra.
Eller just det.
Äsch.
Svensk ekonomi fortsatte att ljusna under mars månad trots Operation Epstein Fury konstaterar SCB:s konjunkturklocka. Åtta av tretton indikatorer är nu i en positiv trend och den mörkgröna expansionsfasen. Det som drar ner är industrins orderingång och hushållens lutheranska ständiga miserabla syn på sin egen situation utan är kvar i recessionfasen konstaterar en nationalekonom på SCB som annars säger:
“I mars 2026 hade flera indikatorer en positiv trend. Här märks nyregisteringen av personbilar och lastbilar som, liksom näringslivets efterfrågan och produktion, höll sig kvar i expansionsfasen.”
I mars 2025 låg endast en indikator i positivt läge mot åtta nu i mars.
Men det är för jävligt i alla fall och allra jävligast har förstås de svenska hushållen. Enda vägen till himlen för lutheranen är att lida i livet.
31 kommentarer
Nu kommer regeringens krispaket, man slänger väl mer pengar på fossilbrasan, så allt kommer att lösa sig till det bästa.
Pengarna var nyss slut, enligt Bettan?
Det kommer nya, vanligen kring den 25:e.
Undrar hur många som kommer saknas i vård och omsorg om några år om arbetstiden inte förkortas?
Fast, första steget är att betala övertid till de som tar ansvar för patienterna och jobbar över.
Idag vältras det över på flex som några månader senare stryks då arbetet ’inte har tillåtit’ att ta ut den.
Eller så sker övertiden helt obetalt.
Om arbetsgivaren inte tilåter att man tar ut sin flex tid så får man rimligen ut det i pengar, annars hade i vart fall jag stämt min arbetsgivare
Västtrafik sänker priserna för de som bor i Göteborg. Eller man sa det för längesedan och nu subventioneras de folkbokförda i göteborg.
Samtidigt höjer man för alla andra. Antar att man kan kalla detta trängselavgift?
Kan det vara så att kommunen pyntar emellan? Såna arrangemang brukar betyda att kommunen betalar diffen på något sätt, inte övriga som berörs.
ja precis, Göteborgs kommun ska subventionera för de som bor i Göteborg. Sen har man inte synkat det så det kommerf en sänkning någon månad innan det blir en höjning av västtrafik för hela regionen. Blir väl bättre än förr när göteborg var en egen zon också för att det subventionerades av kommunen, då tex med taxegräns Göteborg/Mölndal.
Det finns en lite udda kultur i Sverige tycker åtminstone jag när det gäller åttaganden utanför arbete. Det finns en kultur att man ska ge ungarna tusen olika aktiviteter och dessutom köra dem till alla dessa aktiviteter. Sen ska man på all ledig tid ha inplanerade resor eller andra typer av aktiviteter. Helger, som är till för att vila upp sig, används till privata och sociala projekt istället. Inte undra på att många vill ha arbetstidsförkortning så att de kan utöka sina sociala åttaganden och curla sina barn än mer, med bibehållen lön såklart. I USA så brukar ex. fotbollsträningar va direkt efter skolan och i anslutning till skolan så föräldrar inte behöver skjutsa sina barn. Just saying..
Bra observation!
Det är inte barnen de curlar, de är sig själva. Aktiviteterna för barnen ses ofta som barnpassning och en chans att fördela om sin tid. Hade de brytt sig om sina barn hade de engagerat sig i varje träning/tävling. De gör de inte.
Mao, ännu sämre än vad du beskrev.
Idrottsföreningar och aktivitetsbolag är nutidens barnflickor där status är att ha fler barn än två och samtidigt hinna med ett eget socialt liv. Du visar att du har råd med tre barn som accessoarer.
Fotbollsträningar direkt efter skolan är också en form av barnpassning. Det fungerar inte med ideella föreningar (ledarbrist, hur ska du hinna jobba) och förutsätter att alla skolor har idrottsanläggningar. I USA är det väl i stort skolan som håller i aktiviteterna och har underbetalda lärare som sköter det. Föreningsliv är relativt okänt i USA, men har börjat växa eftersom skolan inte klarar av vad föräldrarna vill.
Det vore jättetrevligt om skolor i Sverige hade hästridning, fotbollsträning, rugby, handboll, ishockey, MMA etc direkt efter skolan, men vi kommer aldrig komma dit.
Vi har inte det systemet i Sverige utan det närmaste vi kommer är Fritids (där de istort spelar fotboll efter skolan när de är utomhus).
Det där med arbetsmängden och arbetstiden är väl lite mera komplext än så.
Det är lite kul, högersidan gillar att poängtera att sänkta skatter kan leda till flera jobb och därmed rentav öka skatteintäkterna. Vänstersidan räknar bara jobben som finns just nu och säger att 2% skattesänkning leder till 2% mindre skatteinkomster.
Kommer man till arbetstidsminskningen är det tvärtom. Vänstersidan gillar att poängtera att det blir dynamiska effekter som minskad sjukskrivning och mindre dödtid, medan högersidan räknar att 2% förlorade arbetstimmar ger 2% mindre produktion vid 2% sänkning av arbetstiden.
Vi ser dock inte arbetsgivarsidan puffa för återinförande av lördagsarbetet, vars avskaffande väl var den senaste arbetstidsförkortningen vi har haft (förutom utökad semester, då).
Föräldraledighet betalas inte av arbetsgivaren, så den kan vi inte räkna in.
Personligen tycker jag arbetstidsförkortning verkar som en bra idé, men jag vill se små steg och det är OK att minska lönerna tills resultatet kan avläsas. Börja med typ 38-timmarsvecka.
Har inte hela IT branchen 37,5h? Så var det iaf på 90 talet.,
Håller med. Inom vården finns åtminstone chefer på mellannivå som inte ser något problem med arbetstidsförkortning. De tvingas ändå dubbelbelägga arbetspass även om behoven inte finns, men de anställda ska ju ändå ha sina 40 timmar.
Det är inte 40 timmar inom vården, det är lägre kommer inte ihåg hur mycket.
Exakt. Dynamiska effekter när det passar och statisk storlek på kakan när det passar.
Det är en lite märklig idé att just 8 timmars arbetsdag skulle vara optimalt, även om det naturligvis låter fint med 8/8/8. Redan idag jobbar många skiftarbetare betydligt mindre än så (enligt kollektivavtal) och andra yrkesgrupper väljer frivilligt att jobba mer.
Att vården som den ser ut idag skulle få en utmaning är naturligvis sant, men det är ju knappast så att de senste 20 årens sönderbyråkratiserande och sönderprivatiserande av svensk vård har höjt effektiviteten och sänkt kostnaderna.
Skulle vi dessutom på allvar försöka främja folkhälsan skulle det med stor sannolikhet ha en rätt betydande inverkan på vårdkostnaderna för oss som är i eller är på väg in i den riktiga vuxenåldern (>60).
Sönderprivatiserade? Själv anser jag att vården är alldeles för viktig för att styras och drivas av klåfingriga politiker.
Länder med så gott som helt privat sjukvård, som exempelvis Tyskland, förefaller ha betydligt högre effektivitet och tillgänglighet än Sverige. En tysk förstår inte vad ordet “vårdkö” betyder.
Privata vårdföretag blandar alltid ihop patientens bästa med företagets vinst.
Gäller arbetstidsförkortning även lantbrukare ?
De flesta är väl egenföretagare och gör väl då redan idag som de vill.. För anställda så görs det rimligen inte undantag för vissa branscher, om det blir lag vill säga avtal kan ju komma att se olika ut och gör redan alla har inte 40h som normal tid
Det är valfritt för varje bonde hur mycket han vill jobba. Men hur mycket han måste jobba styrs ju av årstiderna och vädret. Hur jobbigt det är beror ju på mekaniseringen också. Jag minns när min morbror köpt sin första Ferguson traktor. Hur stolt han var. Glad var nog också hästen som nu slapp plöja. Hö räfsan fick hästen dra och det räddade livet på han.
Före morbror var det morfar som skötte gården. Har hört berättas att morfar inte alltid var nykter när han skulle åka hem till gården. Men hästen hittade hem så det ordnade sig. Pratas om självkörande bilar men med en klok häst gick det bra ändå.
Arbetstidförkortning blir naturligtvis svårare i vissa yken än andra. Men däremot så kan det säkerligen få lite fart på effektiviseringen i de alla flesta yrken. Jag tror många skyddar sig bakom att “det inte går i just deras yrke”. Jag vill tro att 99,99% av alla yrken kan effektiviseras, även om utvecklingen inte är linjär för alla.
Vidare så tror jag inte lösningen är att alla plötsligt går ner i tid, och SEN ska man börja effektivisera. Utan förmodligen smartare att göra det i omvänd ordning.
Som av en händelse alltså nästan precis lika många som är arbetslösa, man borde då kunna ställa sig frågan ska man minska tiden per anställning och alla jobbar eller är en halvmiljon helt enkelt oanställningsbara.. Tror iofs att det är väl naivt att tro att alla kan få jobb i ordinarie arbetsmarknad och tex de med anställningsbidrag eller anställning på samhall är redan idag inte arbetslösa. Men med teknisk utveckling så bör man nog minska arbetstiden, i första hand borde man nog då komma ner till 40h vecka även i resten av världen.
Man vill endast anställa de perfekta, för det kostar inte särskilt mycket med. De 500.000 arbetslösa lär förbli arbetslösa. Tiden då dessa fick jobb på lagret eller tvätteriet på det lokala regementet är förbli. Och alla postkontor är nedlagda.
“Prövningstillstånd beviljas inte gällande överklagandet om det miljötillstånd som Swebal beviljats för att bygga en TNT-fabrik i Nor.
Detta meddelade mark- och miljööverdomstolen i en dom på måndagen.”
Betalvägg:
https://www.na.se/nora/domstolen-nekar-provningstillstand-mot-tnt-domen/
Trevligt med en positiv nyhet, får lust att stödköpa en sommarstuga bara gissar att det är några ägare till såna som ligger bakom överklagandet 😉
Om vi ska korta ner arbetstiden med bibehållen lön så skulle det alltså innebära att många företag kommer behöver höja sina timpriser. Hur kommer detta påverka utfallet i offentliga upphandlingar? Finns det en risk att svenska företag kommer väljas bort i högre utsträckning?
Inget parti som vill ha 4-dagarsvecka är trovärdiga om de inte först inför 4-dagarsvecka för sin egen kanslipersonal och liknande grupper som de själva avlönar.
Alla jobb blir mer kvalificerade. Det vill säga, ribban höjs för att få ett jobb. Vad gör vi då med alla oanvändbara? Skickar dem som kanonmat till Ukraina? Paul Verhoeven’s Universal Soldier hintade ju om detta i en film där det krävdes fullgjord militärtjänstgöring för att bli medborgare, annars var du i princip rättslös.
Länder med mycket okvalificerad arbetskraft brukar lösa detta genom en stor extremt lågavlönad tjänstesektor utan rättigheter för arbetarna men hittills har vi sluppit undan detta i Sverige. Men det är en fråga att ta på allvar om vi vill undvika värre klassmotsättningar.
Eller så får vi acceptera industrijobb med extremt låg lön för att anställa dessa personer men det leder till ett LO A-lag och ett B-lag och det kan vara lite jobbigt politiskt.