Regeringen har proklamerat att det krävs 80% av den svenska medianlönen för att “uppnå god försörjning” i Sverige. Det är alltså dags att införa ett minimilönekrav om 27 360:- SEK i offentlig sektor, inklusive för hemtjänst, omsorg, soldater, lokalhygienister och undersköterskor eller vårdbiträden.
Tidölagets regering uppgav i våras att det krävs 80% av medianlönen för att “uppnå god försörjning” i Sverige. och detta klubbades som lag och började gälla nu den första oktober. Med en medianlön på 34 200:- SEK i samtliga sektorer i samhället år 2022 landar detta på 27 360:- SEK.
Medianlön var för övrigt 33 900:- SEK i offentlig sektor, 38 800:- SEK i statlig sektor, 32 200:- SEK i kommunal sektor där 25% hade under 27 800:- SEK i månadslön och 36 700:- SEK i regionsektorn. Den privata sektorns medianlön var 34 400:- SEK. Statistiken kommer från SCB:s officiella statistik
Nu är det förstås fri lönebildning i det privata, men när regeringen sagt att det krävs 27 360:- SEK i månadslön för god försörjning så är det fullt rimligt att offentlig sektor omgående inför en minimilön på denna nivån, så deras anställda kan försörja sig.
Bland annat Kommunal i Umeå har reagerat på detta och kallat till förhandlingar med arbetsgivaren för att höja alla ingångslöner rapporterar den fackliga tidningen Kommunalarbetaren. Det är förstås skamligt att låglöneyrken i det offentliga inte ska kunna försörja sig på sitt jobb, och det inkluderar exempelvis soldater med en av Sveriges lägsta löner, hemtjänst, omsorg, lokalhygienister, undersköterskor och vårdbiträden.
Fler än 50% av soldaterna har enligt SCB:s statistik lägre lön än god försörjning och över 25% av undersköterskorna på mottagningar, samt över 50% av alla vårdbiträden, bara för att nämna några exempel.
Kommunals krav i Umeå är rimligt nu när Tidölaget sagt vad som krävs för lön för att kunna leva i Sverige, och förhoppningsvis sprids dessa krav hela vägen upp till nationell facklig nivå. Dags för en generalstrejk om inte dessa minimilönenivåer nås inom offentlig sektor?
Sedan finns det en rad med yrken inom den privata sektorn som har lägre löner än god försörjning, men där kanske fortfarande arbetsmarknadens parter själva ska bestämma lönerna? Men det offentliga har sagt sitt svart på vitt med riksdagens klubbning av Tidölagets lagförslag.
SCB redovisar lönespridningen som median (50:e percentilen), medellön, och percentilerna 10%, 25%, 75% och 90% vilket gör att det inte går att få exaktare siffror än “fler än 25%” och liknande.
179 kommentarer
Vårdyrken har helt klart för dåligt betalt med tanke på det slit dom utför.
Jag låg inne på sjukhus i 3 dagar ifjol (galloperation) och fick min verklighetsbild uppdaterad. Jag är helt klart imponerad av det jobb som dom utförde under hög press.
Ja, kommer man bara förbi primärvårdens vallgrav så är den specialiserade vården i Sverige i världsklass.
Är det inte sjukhusens vallar du ska komma förbi. Jag tror det ger en felaktig bild om du skyller kraven på primäevården.
Primärvårdens funktion är att hindra folk från att få specialistvård.
Helt korrekt, kan vi inte sätta arvoderingen för landstingsråd till 80% av medianlönen.
Riksdagens ledamöter borde ju klara sig på medianlönen.
Alla extra utgifter får de ju ersättning för, så det är bra betalt för att trycka på ett par knappar då och då.
Det får stå för dig, men antar att du inte sett remissgången mellan sjukhus och primärvård.
Vi ska nog vara glada att primärvåden gör vad de kan när sjukhus, bup och liknande skyddar sitt inflöde och inte slutför sin egen vård
Vallgraven i vården går mellan de specialistkliniker som begåvats med lyxen att begränsa sitt eget uppdrag och t ex vårdcentraler, akutmottagningar (och till viss del internmedicinska avdelningar, sjukhusens slasktratt) som inte kan neka patienter vård.
Det senaste påhittet jag hört är en neurologklinik som menade att vårdcentralerna bör kunna hantera ’enklare fall’ av MS(!).
Sjukvårdens underdimensionering märks tydligt på bland annat vårdcentralerna men ingen blir gladare av att din läkare skriver en remiss som han vet kommer nekas.
Alla utredningar av sjukvården har föreslagit utökade resurser till vårdcentralerna.
Detta har aldrig genomförts.
Tack Medarbetaren!
Tack själv, Martini.
Såg inte att du redan skrivit i princip samma sak.
Så är det till viss del – men det är ju inte riktigt vår egen önska , utan påtvingat. Allt mer ska därtill föras över till oss – utom pengar och personal såklart. Vi har fullbokat i 6 veckor, men går ändå back miljonbelopp.
En läkarkollega beskriver hur hon på 30 minuter kan behöva bedöma 3 åkommor, som resulterar i 3 remisser, varav samtliga besvär leder till 60 minuters läkarbesök på respektive specialistklinik.
Primärvården är Sveriges spärrförband. “Hem och ta en alvedon” utan vidare undersökning är väl vanligast förekommande. Du får aldrig träffa någon som bryr sig förrän du är så akut sjuk att du behövt ambulans eller väntat på akuten 48 timmar, det tråkiga då är väl just att cancern är för spridd för att de ska kunna rädda dig. Hen och ta en alvedon igen.
Intressant nog så är den svenska vårdpersonalen ganska unik i ett omvärldsperspektiv. Våra sjuksköterskor är inte bara välutbildade, utan har också ett väldigt stort delegerat ansvar. Svenska sjuksköterskor utför väldigt mycket arbete som i andra länder sköts av läkare (provtagning, triage, enklare undersökningar, vissa ordinationer osv). Sjuksköterskorna gör att läkare kan koncentrera sig på de mer komplicerade besöken, vilket är en starkt bidragande orsak till att svenska läkare ser ut att ta så få patienter i internationella jämförelser (en annan är 1177 samt det stora användandet av snabba telefontider för receptförnyelser). Svenska undersköterskor gör det omvårdnadsarbete som görs av sjuksköterskor i de flesta andra länder. Däremot så utför svenska läkare de arbetsuppgifter som i andra länder utförs av läkarsekreterare, dvs skriva remisser, journalanteckningar och brev till patienter.
Så klart något raljerande, men kusligt nära sanningen. Tänk på detta ni som vill lösa vårdens problem genom att skära ner på administrationen, och ni som klankar ner på de ineffektiva läkarna. De hypereffektiva läkarna i sydeuropa har en sekreterare som sköter alla anteckningar, och skriver gärna ut antibiotika mot förkylning efter att ha undersökt en patient som hade skickats hem av en sjuksköterska eller råtts att stanna hemma av 1177.
Väl sammanfattat! Styrker min egen bild av svensk sjukvård.
Om de kunde bemanna upp 1177 lite så man slapp att sitta i telefonkö i 45 minuter…
Det tar 20 min till akuten och 45 min i telefon… det är inte rimligt… då blir det gärna att man sätter sig i bilen för säkerhets skull och belastar vården med i värsta fall åkommor som skulle kunna “botas” via telefon…
Antibiotika skall dock inte skrivas ut hursomhelst. Och inte av vem som helt. Resistenta bakterier är ett växande problem på grund av för lättvindigt utskrivna recept på antibiotika i världen.
Det var det jag menade: det är bra att patienten skickad hem av sjuksköterskan eller 1177.
Jag är inte säker på att det är bra?
Man skall skickas hem utan antibiotika ifall det är så att situationen inte kräver användning av antibiotika. Men har en sjuksköterska kompetensen att avgöra det?
I väldigt många fall, ja. Men skillnaden här är att vi i Sverige inte skriver ut totalt verkningslös antibiotika mot förkylning, vilket snarare är regel än undantag i sydeuropa.
Vi får ju inte glömma att det är lite av en nationalsport att klaga och gnälla på saker i det här landet; från regering och opposition ner till vanligt folk. Allt ska bli en artikel, allt ska bli ett klick, allt ska bli en visning, lajk, delning och så vidare. Samtidens Sverige är i fritt fall i händerna på kverulanter. Absolut finns mycket som bör, och ska, förbättras, men allt för ofta framställer våra företrädare landet som om det vore ett U-land och allt bara är skit och kaos samt världens sämsta land. Dessvärre verkar våra ledare inte vara intresserade av att nyansera och faktiskt beskriva saker som de är, utan bara vilseleda folket och snarare närma oss just dessa U-länder än att faktiskt se det som är bra och förbättra det som behöver förbättras.
Undersköterskor inom hemtjänsten tjänar cirka 27 000 till 28 000 kronor per månad, och timlönen motsvarar omkring 140 till 160 kronor. Men hemtjänsten är ofta ett SMS-jobb till en början, innan man eventuellt erbjuds fast anställning, t ex om man har pluggat till undersköterska eller är väldigt flitig, duktig och omtyckt av klienterna. Chefen ringer på morgonen och frågar “jobba idag?” och så svarar man “ja” eller nobbar erbjudandet. Månadslönen blir ofta mycket lägre än den ovan nämnda, eftersom personalbehovet varierar stort och man ringer till de bästa först, rimligtvis.
Undersköterskor hemtjänsten, offentlig sektor, lönespridning 2022 enligt SCB:
10:e percentilen: 26 900:-
25:e percentilen: 28 600:-
50:e percentilen: 30 800:-
75:e percentilen: 33 200:-
90:e percentilen: 35 600:-
Mer än 10% av dem når alltså inte “god försörjning”
Frugan jobbar i hemtjänsten som usk:a. Ca 10 år i yrket, läkemedelsdelegering, 100% tjänst med arbetstider från 07:00-21:30 och varannan helg. Lön 26500 kr efter årets justering. Helt horribelt, har sagt åt henne att hon får se till att förhandla bättre men det verkar meningslöst. Och privata vårdgivare är få i kommunen så man är hänvisad till antingen kommun eller region.
Enda möjligheten till högre lön är i praktiken att byta yrke.
Hon hade faktiskt tjänat bättre som städerska om hon istället fortsatt med extrajobbet hon hade under studierna.
Invandrare från Thailand med universitetsexamen i ekonomi, men det var omöjligt få jobb i det området när hon kom hit och nu är utbildningen föråldrad, med examen för drygt 20 år sedan. Så hon sitter fast förankrad i låglöneträsket.
Din fru borde vara före toppen av sin löneutveckling, som ofta sker vid 50-årsåldern och börjar därefter sakta sjunka ner mot ingångslönen. Är din fru 30 år gammal, så kan hennes lön klättra uppåt 20 år till.
Före max-punkten på lönekurvan, alltså.
Lön i statistik är alltid omräknad till heltid eller timlön (annars kallas det inkomst).
En genomsnittskvinna har t.ex drygt 90% av lönen jämfört med en genomsnittsman (om man inte tar hänsyn till olika yrken osv). Men för inkomsten är det knappt 85% eftersom kvinnor jobbar mer deltid.
alltså: Apropå SMS/timarbete
Förordningen som träder i kraft kräver en inkomst på 80% av medianlönen. Den som jobbar deltid måste alltså ha en mycket hög lön för att behålla sitt arbetstillstånd. Förordningen har inget stöd i lagen som endast anger att god försörjning krävs.
Flera hemtjänst-företag i min hemkommun har gått i kk under de senaste åren. Nu finns det bara två företag plus kommunen, som får erbjuda hemtjänst här. Det blir då “hela havet stormar” vid konkurs för många anställda och man oroar sig ständigt för sitt jobb, när arbetsgivarens ekonomi inte går ihop. Numera anställer man ofta endast folk med undersköterske-examen, men det kan variera stort över landet. På sommaren kan man fortfarande få SMS-jobb, om man gillar att sova med mobilen under kudden och har en sambo etc. som kan försörja en vid behov.
Det normala är väl att man prisar in sig på en upphandling med ny billig personal. När personalen sedan fått löneförhöjningar några år sätter man bolaget i konkurs och börjar om med ingångslöner i nytt bolag.
Kapitalismens kärna, bara att acceptera om man röstar till höger. Den fria marknaden som aldrig har fel, även när det går åt helvete.
Det är ju utom tvivel bevisat att alternativet, alltså Socialism/kommunism, är sämre för alla och det är ju inte marknadens fel att en del människor är skrupellösa. De kanske inte ens har något val för alternativet är ändå konkurs. Felet ligger istället hos den som upphandlar och bara tittar på lägsta pris. Man får vad man betalar för.
@Kraken, jag brukar inte svara på den här typen av inlägg från er kommunister, men jag gör ett undantag för dig. Förklara varför Kommuner och Regioner inte har tillräckligt höga löner? Jag menar, det är ju i den riktningen politiken i stort legat under hela 1900 talet, så då borde det väl rimligen inte finnas några problem i stort, eller? Skatteuttaget kan ju inte vara för lågt i Sverige i alla fall. Det kan du ju inte på allvar mena?
Att man behöver sätta bolaget i konkurs för att byta ut personalen har väl inget med kapitalism att göra, utan är en följd av lagen om anställningsskydd.
Det är tydligen inte ett problem för uppenbarligen sitter det 300.000 personer på avbytarbänken som matchar perfekt till alla dessa frigjorda undersköterske- och vårdbiträdejobb. Vad jag har förstått har det gått fantastiskt bra med NHS i Storbritannien efter Brexit.
(Ovanstående kommentar kan innehålla spår av sarkasm.)
Det gick väl rätt bra innan också. Lite ironiskt att sådana länder som UK hade verkligen haft nytta av god tandvård till rimligt pris och hälsoinsatser.
Stackars Jaimee, som han blivit mobbad för han försök lära britterna laga nyttig och billig mat från grunden.
Dock inte havregrynsgröt.
Och väldigt många står tydligen i kö för att omedelbart rycka in i jord- o skogsbruk…
( viss ironi i innehållet)
Pikant i sammanhanget är att många av kärnväljarna i Sölvesborg är stora användare av tillfälliga lantarbetare under skörd.
Blir nog kul när de ska ha 28000 i lön nästa sommar.
Jordgubbarna blir dyra till midsommar…
Tillgång och efterfrågan..
Lite kul att borgarbrackorna försvarar minimilöner, dags att ge facken en pungspark?
Så vi hade inte jordgubbar till midsommar innan 2008 när Reinfeldt öppnade gränserna?
Så vi hade inte jordgubbar till midsommar innan 2008 när Reinfeldt öppnade gränserna?
Min upplevelse av utvecklingen är att på 90-talet var lantarbetarna från Polen. Sedan blev det Litauen, Rumänien, Belarus och Thailand i ungefär den ordningen. Får se om polackerna vill komma tillbaka, trots att de förbättrat sin levnadsstandard rätt rejält på 30 år.
Den lönen gäller ju inte EU-medborgare, så det kommer finnas gott om plockare som gör jobbet för en timpeng som svenska ungdomar ratar.
För svensk del så gäller detta enbart vid invandring från utanför EU, så rätt väsentlig skillnad mot UK.
Principiellt är det samma sak bara i olika skala.
Men inte legalt, och det är det som räknas. Mao kommer jordgubbarna inte bli så dyra.
Vem plockar dem?
Jag själv. Kollektivavtal med mig själv.
Eller snarare min fru. Som tjänar mer än jag gör. Men jävlar vad hon plockar.
Jag plockar hälften så fort och det går undan för mig också.
Och för din info, mellan 50-70 liter plockar vi varje sommar och fryser.
Jag har inte fått betalt för att plocka jordgubbar sedan jag var 15.
Tja, det kanske blir gått om självplockstillfällen i sommar.
Tur att våra svenska bibliotekarier inte är arbetskraftinvandrare för då hade vi behövt sparka ut i stort sett hela högen.
Ja, se där.
Och de stackarna har gått en av de längsta universitetsutbildningarna också, med stora lån. På svenska.
Tillhör dessutom tydligen de yrkesgrupper som drabbas av högst andel sjukdom/skada på arbetet ihop med VVS, golv/tak, olika typer av lärare, samt lägre vårdpersonal
Det hade man kanske inte kunnat tro när man själv besöker bibliotek
Skär de sig på bladen?
Som tur är så vet de ingångsvärdena innan de startar sin utbildning, låg lön och nästan inga lediga jobb.
Självskadebeteende hos bokmalar?
Fast den centrala frågan att ställa sig här är väl en annan. Nämligen om Sverige med en arbetslöshet som är bland de högsta i EU skall importera okvalificerad arbetskraft och samtidigt acceptera att människor som kan ta sådana jobb går arbetslösa. Det är bara ett par länder i EU som ligger högre. De flesta har nog en gissning på vilka.
Snacka om samhällsmässig Ebberöds bank att importera okvalificerad arbetskraft och låta människor som kunde ta jobben gå arbetslösa. Nu känner jag inte till lagstiftningen. Kanske har regeringen helt enkelt valt en administrativt/författningsmässigt enkel/snabb lösning. Men för all del låt oss hellre fortsätta som det är idag.
https://www.statista.com/statistics/268830/unemployment-rate-in-eu-countries/
Nu råkar det vara så att alla jobb inte är idiotjobb som vem som helst kan ta. Jag var på Woolpower nyss. Det finns ingen kvalificerad arbetskraft i Sverige som kan ta jobben, så då blir det till att ta invandrad arbetskraft som är kvalificerad för jobben.
Faktum är att det är ytterst få jobb idag som inte kräver kvalifikationer.
Och Sverige har bland den högsta sysselsättningsgraden i EU. I andra länder räknar man inte hemmafruar som arbetslösa, men de syns som låg sysselsättningsgrad. Det finns ju länder i EU där bara typ 50% jobbar.
I Sverige jobbar 82.2% mot 74.6% i EU och nej, det är exakt samma sätt man mäter på och nej, ingen jobbar en timme i veckan. 97% av alla vuxna sysselsatta i Sverige jobbar minst halvtid. https://cornucopia.se/2019/12/sysselsattningen-97-av-vuxna/
De jobben som okvalificerad arbetskraft invandrar för att ta är ….. (trumvirvel) okvalificerade och därför finns det arbetskraft i Sverige som kan utföra jobben.
Woolpower saknar arbetskraft för att de är en av få arbetsgivare som har den typen av arbete och det finns ingen arbetsmarknad, så det är inte så konstigt att de får leta efter personal i andra länder. Eller utbilda själva.
De SMS timvikarbeten som utförs inom omsorg främst av personer med invandrarbakgrund är inte arbetskraftsinvandring, eftersom de personerna har minimum uppehållstillstånd i ngn form.
Men man kan sätta vissa gränser man vill och kommer lika förbannat inte åt de som vistas och arbetar i Sverige utan tillstånd.
Jag har ett annat hett tips! Svetsare. Eller som det heter i vårt grannland, spawacz.
Finns få duktiga svetsare i Sverige idag och de som finns, de börjar 9 och slutar 14. Har man sett en duktig svetsare från våra grannländer i öst-EU så har man sett allt.
Låter som all annan hantverkspersonal i Sverige. Företagen skriker om sin “brist” men kommer du med din nytagna examen från en sådan utbilding så får du reda på att företagen bara är intresserade av personal som redan har 5 års arbetslivserfarenhet och alla möjliga certifieringar. Att ta något eget ansvar för sin kompetensförsörjning, det är företagen INTE intresserade av.
Jo, företagen och branschorganisationerna kommer alltid skrika “brist” så mycket de bara kan, helt oavsett hur det verkligen ligger till. Självklart väljer man en definition som passar ens egen agenda. Urvalsunderlaget kan aldrig bli för stort om du frågar företagen, och i förlängningen ger ett stort sådant också bättre möjligheter att pressa löner.
De man sedan inte anställer är inte deras anställda, och därmed inte deras problem.
Känner bara två svetsare, båda har lämnat Sverige. En till Norge o plattformarna, en till Schweiz. Båda med kvalificerade licenser.
Jo, Sverige har en förhållandevis hög sysselsättningsgrad. Jag är inte bekant med detaljerna i Eurostats definitioner, men de anstränger definitivt för att få jämförbara siffror. Enligt länk nedan så är genomsnittet för EU (2023-Q2) på sysselsättning (employment) 70,6 procent. Siffran för Sverige är 78,2 procent. Inget land ligger dock lägre än 61 procent.
Hypotesen att hög arbetslöshet skulle vara relaterat till hög sysselsättningsgrad, med Sverige som exempelvis, får inget direkt stöd i EU-statistiken. Länderna med högst arbetslöshet Grekland och Italien, se ovan, har också lägst sysselsättningsgrad, se länk nedan.
Likväl tycker jag dessa siffror har tveksam relevans. Om vi tar in arbetskraft därför att det inte finns människor i Sverige som kan ta jobben så är det antagligen i de flesta fall en plus-affär för Sverige. Om vi tar in arbetskraft när det finns innevånare som lever på bidrag som istället skulle kunna ta jobben så är det förstås samhällsekonomiskt suboptimalt för att uttrycka sig milt.
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/bookmark/2bbf6a15-c3e0-4453-ac68-2b7320e90509?lang=en
Man tror väl att man ska bli av med den svarta arbetskraften som är illegalt i landet om man sparkar ut den legala som betalar skatt.
Det är vad woolpower påstår. Jag har också hört otaliga historier från arbetsgivare inom IT som berättar om hur värdelösa alla arbetskraft i Sverige och EU är, de enda som är bra nog kommer från samma lilla område i 3e världen.
Jag var där, jag träffade personalen, jag pratade med ägaren och VD:n i flera timmar. Det finns mer detaljer i ämnet, men jag tänker inte skriva dem för då får jag en massa rassar och svärjisar på mig. Men för att summera: Det finns inte tillräckligt med svenskar som är lika bra. Bäst är en av svärjisarna mest avskydda grupperna i samhället.
Så för att sammanfatta, ägaren och vdn var väldigt bra på att sälja in sitt narrativ.
Sagt av någon som inte har en aning.
Sanningen spelar ingen roll, det är för jävligt i alla fall.
Du menar de arbetsgivare som saknar kompetens att förstå vad som utförs?
Samma personer antagligen som går till byggmax och köper oförnicklad spik.
Svar till första @Hanibal
Jag brukar köra med zinkad spik , ialla fall utomhus. Annars blir det tråkigt när den rostar upp på en säsong och allt ramlar ihop.
Sesan håller jag ju så klart med att kompetent personal skall ha vettig lön, tyvärr verkar problemet inom offentlig sektor också vara, ofta usla -men så klart inte alltid – arbetsförhållanden och chefer.
Det är inte så enkelt. Vi har hög sysselsättningsgrad vilket tyder på att många ställer sig till arbetsmarknadens förfogande. Dessutom är ersättning mångas gånger kopplad till att du är inskriven på arbetsförmedlingen. Vi kanske borde återinföra sambeskattning för gifta så att vi kan gömma undan en del av arbetskraften som hemmafruar?
Att ha hemmafru har också en del nackdelar.
Till exempel: när man kommer hem helt slut efter jobbet och bar vill vila en stund, så har hon suttit och blivit uttråkad och hittat på massor med saker vi skall göra när jag kommit hem. 🙁
Hoppas du förstår att jag inte var seriös med förslaget om hemmafru.
Min fru tjänar mer än jag så då får jag väl bli hemmaman.
Så som könsfördelningen är på högre utbildningar kanske det är framtidens melodi?
Det är nog snarare så att det inte blir så många hemmamän när alla högutbildade kvinnor inte hittar en karl som matchar dem.
Eller så får de nöja sig med en ingenjör.
Samma här
Problemet är tydligen att ”vi” har hästar
HarrJan, du glömmer också att mängden arbete inte är statisk. Fler människor i landet ökar också i viss mån mängden arbete eftersom alla behöver äta och bo, sjukvård et c.
Vidare, om man nu ser till exemplet med Attendo och deras filippinska vårdpersonal – varför göra sig besväret att rekrytera ända bort på Filippinerna och bekosta språkutbildning, om man bara kan anställa direkt från alla arbetslösa i Sverige? De får avtalsenlig lön och andra förmåner, så det finns ingen slavarbetsvinst för dem. Svaret är förstås att de inte fått tag i den personal de vill ha inom landet.
Kan det vara så att det finns arbeten som arbetslösa svenskar inte är beredda att ta?
Ja, självklart är det så, arbetslöshetsersättningen är för generös. Det ekonomiska incitamentet att gå från a-kassa till arbete är för litet för lågavlönade, speciellt om man dessutom arbetar svart vid sidan om. Vi behöver åtgärda det systemfelet istället för att importera lågkvalificerad arbetskraft.
Ullfrotte, eller Woolpower som de heter nu är ett fantastiskt företag med de bästa underställen man kan ha. Varma, välsydda och tvättbara. Top notch verkligen!
De som jobbar där är kvalificerad arbetskraft. Att kunna sy bra är jämförbart med andra hantverksyrken, snickare, svetsare, vvs, och dyl.
Att Woolpower har svårt att rekrytera inom landet är inte konstigt, vi la väl i princip ner vår TEKOindustri för flera decennier sedan. Inte ens i Sjuhäradsbygden finns någon industri kvar i form av tillverkning.
Men att det finns få kvalificerade sömmerskor i Sverige betyder ju inte att man bland de flera hundra tusen arbetslösa kan finna personer som med utbildning skulle klara av uppgiften. Att tro att det är omöjligt är nedvärderande mot de personerna. Det är helt klart att det finns personer som både kan och vill inom den gruppen, men det behövs incitament, en knuff i rätt riktning.
Det finns även många mycket mindre kvalificerade arbeten inom landet. Ni vet vilka men plantörer, bärplockare är två exempel.
Att införa minimilön som nu görs är en modell, bra initiativ tycker jag.
Man måste även tänka in alternativkostnaden om man inte gör ngt. Om man tar in arbetare från andra sidan jorden och samtidigt låter människor gå på bidrag. Det är en kostnad i detta. Vad kommer personerna som går hemma på bidrag sysselsätta sig med? Hur kommer deras integration fungera i de fall det behövs? Vad kommer det innebära för samhället på sikt om man kan gå på bidrag samtidigt som personer flygs in för att utföra de jobb som krävs?
Detta är det väsentliga.
Håller helt med, det är helt enkelt fullständigt orimligt att ta in folk från andra sidan jorden för att utföra tämligen enkla arbetsuppgifter medan svenskar (och en massa tidigare invandrare) går på bidrag. En del bidragstagare har såklart fysiska eller psykiska funktionshinder som gör att de inte kan arbeta med sådant som företagen behöver, men med rätt incitament och stöd skulle man självklart kunna utbilda många till att utföra de jobb som företagen behöver. Man behöver faktiskt inte vara raketforskare för att klara ett jobb som ligger långt under medianlönen. Förutom att tränga undan jobb för svenskar och bidra till lättja, så riskerar lågkvalificerad arbetskraftsinvandring att leda till att vi får ännu fler personer som i längden blir en börda snarare än en tillgång för samhället.
Statistiken visar att utrikesfödda står för nästan hela sysselsättningsökningen i augusti.
https://x.com/lindellch/status/1719266259471118620?s=20
På något sätt borde lönebildningen reformeras för de offentligt anställda. Eftersom strejkvapnet är relativt meningslöst. Tycker man har man sett flera exempel på hur löner sänkts tills ingen personal finns att få och allt mer eller mindre havererar. Då verkar det slutligen vända i och för sig, men ändå. Tänker på lärare och sjuksköterskor där det kanske bottnat ut, medans verkar vara polisen nere på nivåer där det måste vara svårt att få in de man egentligen vill ha.
Problemet är att man kan underbetala rätt många år innan det spelar så stor roll eftersom de flesta inte kan eller vill byta ändå. Så det blir ju mest nyrekrytering in i yrkena som tar stryk. Och en del personer som brinner just för den verksamhet får man ju in ändå.
Lärare har faktiskt börjat byta jobb rätt ofta. HAr man barn i skolan idag tycker jag att det är alltid nya namn att lära sig och det är så de har insett att de får upp lönen.
Lite som IT konsulter men några tiontusen lägre lön för ett otroligt mycket mer komplicerat arbete.
Jag menar, pedagog för barn vs kodapa, förlåt utvecklare?
Tycker definitivt att lärarna borde ha ytterligare högre lön, men 2014 var snittet 29200 och nu är det 37700. Samtidigt har snittet gått från 31400 till 38300. Tror inte 2014 var botten heller.
Håller med om att det verkar vara omsättning. Antar att det är oskicket att bara ge bättre lön till nyanställda, men vet inte.
Får nog hålla med dig, som utvecklare känner jag att vem som helst med lite tålamod och intresse kan lära sig att programmera men kan f*n aldrig se mig själv stå och hantera ungdomar och lära ut *insert valfritt ämne here* så hatten av till dem som klarar av och vill göra det
Jag har jobbat som lärare i 6 år, men när jag söker jobb som programmerare så får jag reda på att jag inte är tillräckligt “socialt säker” för att jobba med det. Du får gärna berätta om dina observationer för era “rekryteringsspecialister”.
Du måste lära dig hålla käften och sitta på din kammare?
Eller lära dig att be dina kollegor dra åt helvete när de kommer med klassiska kommentaren “kan man inte bara fixa det med en timer?”
Har man klarat av att jobba som lärare under några år, är man väl socialt säker?
Ska man inte vara typ nästan asociala som programmerare?
Jag tror detta är farligt.
Om statens kärnuppgifter ( ta Cornus soldater som exempel. Eller räddningstjänsten) erbjuder så usel arbetsmiljö och/eller lön så får vi till slut införa civilplikt eller låta husen brinna och patienter dö.
Jag tror detta är farligt.
Om statens kärnuppgifter ( ta Cornus soldater som exempel. Eller räddningstjänsten) erbj*der så usel arbetsmiljö och/eller lön så får vi till slut införa civilplikt eller låta husen brinna och patienter dö.
HSB i Tidelaget ( jmf Persson fd statsministern) vill sparka ut utlänningar/ invandrare och några godtrogna tror att fuskare som tar hit utländsk arbetskraft nu ska bli ärliga o betala höga vita löner ( i st f svart* )
Igår i P 4 vid tvåtiden, intervjuades pappan i en familj. Båda vuxna o två barn har jobb o betalar skatt, två yngre barn går i skola. Alla talar funktionell svenska, minst.
Från 4 nov ska dom lämna egna huset och kastas ut ur Sverige
Kom hit från Irak.
Vill inte svära o leva j*vel här, men …
Det låter hemskt. Men jag som är född i Finland och har två universitets-utbildningar i naturvetenskap och är nästan färdig med min forskarutbildning, hör ibland trista kommentarer. Jag har varit arbetslös typ ett par veckor under åren sammanlagt. Jag undrar ibland, om det beror på rashygien, t ex “nu ger jag dig i uppdrag att organisera din flytt tillbaka till Finland, här i Sverige kan du inte försörja dig längre”. Eller en okänd person på stan som säger: “jag vill att du ger mig ett datum, när du flyttar tillbaka till Finland”. Eller “när du blir pensionär, flyttar du givetvis tillbaka till Finland”. Jag har börjat höra sådana kommentarer allt oftare .
Och vad blir nettovinsten av denna familj om sådant som undanträngningseffekter, passiva subventioner o.s.v. tas med?
Arbetsmarknaden är inte ett nollsummespel.
“Dynamiska Effekter” dog efter Carl Bildt och Bo Lundgren.
Jag antar att det imorgon kommer 300.000 ansökningar till de här fyra jobben. Arbetstagare är ju bara utbytbara komponenter som det är att plugga in i maskineriet. Det kan ju aldrig inträffa att företag drar ned på produktion och expansionsplaner när matchande arbetskraft saknas.
Hade de varit oersättliga hade de tjänat långt över 27000:-/månad.
I övrigt så är min sympati förbrukad, när börjar det ställas jobbiga frågor till företagen som skrev på högtidliga förklaringar om att de skulle ställa upp med praktikplatser för min utbildning för att därefter dra in dessa med helt otroliga ursäkter när det var dags att leverera?
Du kanske helt enkelt har en del unika egenskaper som gör dig oanställningsbar. T ex oförmåga att ta till dig faktauppgifer, din personlighet och dina åsikter?
Det handlar inte om mig, det handlar om hela min klass. Det var inte ens jag som sökte praktikplats där. Det var mina klasskamrater som fick diverse patetiska ursäkter tillbaka från företagen som hade lovat att de skulle ställa upp.
Det som Hanibal beskriver förekommer tyvärr i många branscher där praktik är en del av utbildningen.
Får du inte praktik blir du inte klar med utbildningen och som tex. rörmokare ska du dessutom gå som lärling efter att utbildningen är avslutad innan du är färdig röris.
Nu handlar ju inte ämnet om detta, men tyvärr är det nog inte så sällan svårt att få en arbetsgivare att ge någon en utbildning om det finns färdigutbildade personer på någon annan plats på jorden.
Men snälla nån, det finns massor av exempel på hur det var så det gick till under förra regeringen också.
Man missar en veckas inbetalning av ngn avgift och så är det kört. MigVerket är där direkt och kräver deportering på studs. Företaget tappar en nyckelmedarbetare, troligen en IT specialist (alltså en senior utvecklare) från utanför EU.
Visst, det är kanske rätt om man inte följer reglerna men herregud, svenska myndigheter är Rysslands bästa ockupationsmakt.
‘Påstådd’ it-specialist. Och om de hade varit så ovärderliga hade de inte hela tiden legat på gränsen för vad som är lägsta lagliga tillåtna gräns.
Kickbannad för brott mot kommentarsregeln att använda citationstecken om sådant som inte är citat. Upprepade gånger dessutom.
Med dessa lönegränser undrar man ju hur pensionärer är tänkta att klara tillvaron i Sverige…
Den frågan är mycket intressant. Man läser redan i media om en snabb ökning av pensionärer hos kronofogden.
Ja, det är för djävligt på ren svenska. (helt utan ironi)
Både ja och nej.
Man får ju utgå från att pensionärer inte börjar på noll. Utan har det mesta redan köpt och betalt?
Det är ju dyrare att var 25 och köpa ett helt bohag osv …
Dessutom när den äldre behöver hemtjänst och annan hjälp så sätts avgiften efter vilka inkomster/tillgångar som finns i hushållet. Så den där guldkanten, den finns inte.
Jag tycker att denna analys var intressant och tankeväckande och lite i linje med att vi värdesätter vårdyrken lägre en vad vi borde;
I think that the Economics is quite interesting as the dynamics is so incredible complex, still there is enough structure to be smart. But let’s try to find a weak spot with current state of economics. My main concern is that we are using the wrong measurements for progress. It is understandable that we use the measures we use as there is a logic to it. But let’s just consider what we would ideally like to improve: BNP* = “The sum of the experienced value of all products and services produced”. But the current value we use is BNP =”The sum of the monetary value of all the goods and services produced”. Now the monetary value is through the price mechanism that depends on some prerequisites to work well with a “good measurement” and the most obvious example when it is not working is when we have a monopoly. And when it works well it is a measurement what people in the mean value the product or service in relation to all other ones. This is not too bad. But now comes the problem. Resources are not consumed evenly. So when it comes to persons influence in the BNP, it measures and promotes the views of the people/entities that are richer e.g. has more resources. One way to fix this is to look at the consumer side and see what is consumed and for what value. Then we could just use the rule that each person has one unit of BNP currency and are allowed to distribute that at what he buy’s as he likes. This lead to an interesting new voting procedure and way of looking at democracy. In the end the BNP* calculated could then be to sum the BNP global currency for what is produced in the country. The issue is that there might be a miss alignment between this measure and the monetary value and this needs to be taken care of. It is however a very interesting addition to the economic statistics. For example if you introduce a child care program you will most likely get a higher BNP* value increase than a BNP increase. The reason is that BNP* will increase a lot with a redistribution tax when the resources are unevenly distributed while a BNP may even go down due to the higher tax creates less reason to work and innovate.
Nej det betyder att du skall inte åka från till exempel Kazakstan om din lön inte är 27360 kr före skatt.
Det är fullt rimligt.
Sedan kan jag personligen tycka att mindre än den summan för ett heltidsjobb är för uselt.
Speciellt eftersom det enligt arbetsgivarorganisationerna uteslutande handlar om ovärderligt spjutspetskompetens.
*ovärderlig
Om du inte kan stava korrekt så kanske det är en förklaring.
Mina eventuella tillkortakommanden i anslutning till skriftlig framställan av det svenska språket är helt egalt för sakfrågan. Trovärdigheten i påståendet att det bara är spjutspetskompetenser som kompetensinvandrar till Sverige och att dessa trots sin status som spjutspetskompetenser skulle tjäna under 28000:-/månad.
Halmgubbe. Vem har påstått att det bara är spjutspetskompetens.
Det är skillnad på följande extrema exempel:
a) analfabet från dysfunktionellt land kommer hit för att arbeta som diskare för 14 000 SEK/mån.
b) programmerare med starkt attraktiv kompetens kommer hit och arbetar för 50 000+ SEK/mån.
I fallet a) så finns det folk i arbetslöshetspoolen som KAN ta jobbet. Att de inte VILL, är en annan sak (och ett problem).
Däremot är verkligheten sällan enkel. Ett exempel jag hört om är bärplockare från asien – de är vana vid arbetet, vid insekter, arbetsställning, arbetstider mm eftersom de arbetar med odling i sitt hemland. Men de kanske ligger över brytgränsen ändå?
Som sagt, det blir kul för de SD-röstande bönderna på skånska landsbygden i sommar när de behöver sommarens arbetskraft.
Det är tydligen lugnt. Det finns 300.000 personer i Sverige som, likt Hanibal, lägger sig bak på flaket och plockar jordgubbar, gurkor, osv för långt under 27.000:-/månad.
Ur länken du bifogade, på Sidan 7.
Kickbanna allt vad du vill, men när du sprider ren desinformation kan man inte hålla tys.
“Enligt regeringen ska alltså den höjda försörjningsnivån innebära ett krav på en lön som varje månad uppgår till minst 80 procent av medianlönen på den svenska arbetsmarknaden. Det är endast de arbetstagare som söker arbetstillstånd enligt reglerna i 6 kap. 2 § UtlL som kommer omfattas av det höjda försörjningskravet. Därmed kommer bl.a. följande arbetstagare alltså inte omfattas av det höjda försörjningskravet: • arbetstagare som kommer till Sverige genom att utnyttja den fria rörligheten inom EU, • arbetstagare som söker eller har tillstånd enligt reglerna om EU-blåkort i 6 a kap. UtlL, • arbetstagare som söker eller har tillstånd enligt reglerna om företagsintern förflyttning (ICT) i 6 b kap. UtlL och • arbetstagare som söker eller har tillstånd enligt reglerna om säsongsarbete i 6 c kap. UtlL. “
Se där. Du kanske slipper självplocket i sommar.
(Det vore ju tråkigt att sabba ryggen när köerna i vården blivit längre pga personalbrist.)
Säsongsarbetare kommer för övrigt in till EU via ett specialfall. Annars skulle man aldrig lyckats matcha kraven på arbetet mot tillgängliga personer inom EU. Det är såklart inte bara Sverige utan varenda jädrans frukt och grönt som ni äter som inte är svenskodlad.
Bloggen har ju dömt ut att man skall stötta svenska jordbruksprodukter genom att prioritera dessa.
“Föreslagen lydelse
5 kap. 8 a §
Med god försörjning enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen avses en lön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån publicerar för Sverige.
Den medianlön som gällde vid tidpunkten för ansökan ska tillämpas.”
Jag skrev ju att det var min fru som plockade gubbarna.
Jag har jordbrukande släktingar , i Skåne som INTE röstar varken på SD eller C så vi har diskuterat detta en del. De är småföretagare, eller vad man kallar den som har 2 heltidsanställda som arbetar på gården och flera säsongsarbetare.
Alltså riktiga bönder, inte någon storstadsbo som råkat köpa sig ett hemavan i skogen och lavjar glesbygd.
Jag får ge dig rätt här Rikki, säsongsarbete (och pikant nog au pair) verkar vara undantaget.
Om man vill skoja till det så känner jag mig som Jan Myrdal som tydligen hade (enligt egen utsago, givetvis) fel en gång i livet.
Förklara då varför regeringen förtydligar tillämpningen i ett PM med när och inte när det skall gälla om man gör en sådan ?
Kanske läsa propositionen istället : prop. 2021/22:284, om förslaget till ändring av lagtexten. Det är denna proposition som godtagits i kammaren.
I denna står INGET om några 80% 🙂
Det står alltså i nu GÄLLANDE LAG att God försörjning skall erhållas. INGET MER.
Naturligtvis kommer det förtydligas i föreskrifter och förordningar i enlighet med PMet, man kan också läsa i propositionen om detta.
Men skall man vara en fyrkantig jävel så har alltså riksdagen INTE antagit att det är 27300 SEK som är gränsen, bara god försörjning.
Så ditt inlägg är FORTFARANDE FEL.
Notera att det är sakfelen jag anmärker på. Jag anser precis som flera av remissinstanserna som regeringen valde att ignorera att det är en problematisk lagstiftning OM man sätter gränsen för högt.
Helt okej, HEASM66, även solen har fläckar.
Som sagt, har släktingar som via sina organisationer varit inblandade i remissinstansarbetet.
Har fått inblick i detta problemet.
Och jag ser inte riktigt vad man skall tjäna om man inte samtidigt är beredd att minska på bidragen till bla tadada… arbetslösa SDare och få dem att jobba inom omsorgen 🙂
Så nu då, Rikki, väntar vi på citat eller länk;
Vilken instans mellan riksdag har satt gränsen 80% och tror du inte det var meningen ( med riksdagsbeslutet ) ?
Dags för Gör om gör rätt ! ( enligt mig )
Be Jan, jag förstår inte?
Kan du skriva detta på begriplig svenska?
“Vilken instans mellan riksdag har satt gränsen 80% och tror du inte det var meningen ( med riksdagsbeslutet ) ?
Dags för Gör om gör rätt ! ( enligt mig )”
Jag har redovisat vad lagtexten täcker. Det är googlingsbart.
Gränserna definieras av regeringen till Migrationsverket. Då redovisas även undantag.
Naturligtvis har man undantag för au pairer till morötternas barn, sexslavar till ensamma incelmän och sedan säsongsarbetare.
Det är bara dravel att påstå annat.
Jag är själv bonde, med jobb och pension.
Så nu klarar jag att komma över den lönenivå som krävs.
Vi har ett systemfel i det här landet som gör att arbetslösa struntar i skit jobb med skit lön.
Det är detta problem som gör att vi behöver utnyttja fattiga från tredje land.
När jag ser utländska bärplockare stå mitt i blåbärsbuskarna (eller lingon & hjortron) med rumpan upp i vädret, tänker jag alltid att de borde ha försetts med fästing-plockare och information, innan de skickas ut i skogen. Vilken arbetsmiljörisk de utsätts för!
Tror att de ofta hamnar över gränsen, problemet kommer bli att de inte kan jobba på ackord som de brukar. De måste ha en avtalad lön för att få arbetstillstånd. Så åtmisntone större risk för arbetsgivaren om det blir dåligt med bär eller annat som påverkar negativt på bär plockning. När man flyger hit bär plockare från thailand så har man ofta löst det genom att de behöver betala sin avtalade lön i avgift till en agent i thailand ofta blir det en skuld så de måste få ihop mer än lönen man lovat migrationsverket annars får man inget kvar själv eller i värsta fall tom en rest skuld om det går dåligt.
Se ovan att det gäller inte säsongsarbete.
Lönens är ett utmärkt sätt att slippa arbetskraft invandring på oriktiga grunder.
Sedan är det säkert omöjligt att undvika ändå, vi kan tex inte veta om en del av lönen återbetalas i handen eller om kontanter betalas för att få ett jobb.
Men en högre gräns minskar ändå fuskarnas möjligheter då det kräver högre soliditet per arbetskraftsinvandrare.
Förslaget är väl inte en minimumlön utanför kollektivavtalet, i klarspråk så kan arbetstagarorganisationerna avtala hur låga löner som helst för svenskar, invandrare kliver in på ca 27000 kr/mån. Så var försiktig med vad man önskar sig, det kan bli sant.
Ja, det är inte omöjligt att man försöker rasera den sk svenska modellen genom att tvångsinföra lagstiftad minimilön. Inte nuvarande majoritet men på sikt.
Ursäkta Rikki, jag menade att du skulle visa vem, mellan riksdagen och den förordning som angav 80%, kom med idén. Du menade ju att det inte var regering eller riksdag, om jag läste dig rätt. Eller?
Så vitt jag förstår stöder sig Migrationsverket på regeringens eget förslag om 80% från förarbetet till lagen. Alltså är regeringen ansvarig. Trots att du inte hittade 80% i lagtexten. Och därför anklagade LW för att skriva fel.
Men han hade alltså rätt
Medianlönerna, är det grundlön? Eller inklusive OB/jour ersättning inom tex offentlig sektor?
Bra att regeringen satt minimilönen i Sverige, där har alla fackförbund något att utgå ifrån vid nästa förhandling.
Om vi hade haft en borgerlig regering så hade de ju kunnat sänka skatten för dem med låga löner.
Blev det inte ett problem/kritiserades senast det “satsades mycket pengar” på de lägst betalda?
Kunnig erfaren personal med lång tid i yrket fick stå och stampa en lång tid för en stor del av potten gick till de med lägst lön – dvs unga och nya i yrket.
Samma sak med pensionerna – det har satsats stora pengar och valfläsk på de “med lägst pension” och garantipension – så till den grad att respektavståndet* är det lägsta på länge (någonsin?)
Respektavstånd = skillnaden på en pensionär som aldrig jobbat och en pensionär som jobbat hela livet med en “normal” inkomst.
Det viktigare är ju inte de faktiska effekterna, det viktiga är vad väljarna tror man gör.
Kvinnor som varit hemma med barnen och nu lever ensam som pensionär. Ganska vanligt bland nuvarande pensionärer. Just saying …
Du har helt rätt Wofser, pensionssystemet är så konstruerat PGA det viktigaste är att de som aldrig jobbat inte belastar socialsystemet.
Tack för att du nämnde soldater i ingressen. Hur ska försvaret kunna växa i Sverige när ingångslönen är 22 000? De som ska rekryteras ska ju först ha klarat gymnasiet, sedan klara mönstringen och bedömas lämpliga för grundutbildning, genomföra den med 4500kr/månad (plus lika mkt per månad i muckpeng) och har man goda vitsord kan man få jobb i Försvarsmakten. Varför skulle de ungdomarna välja det sämst betalda jobbet i Sverige när de har både gymn.examen och den merit och generella “anställningsbarhet” som man har efter genomförd grundutbildning? Snacka om begränsad grupp individer som ska få försvaret att växa. En av mina söner som gjorde sin grundutbildning som gruppbefäl började jobba som bevakningssoldat 2021 med bruttolönen 20 000 kr/mån, löneökning 2022: 400 kronor. Då höjdes ingångslönen till 22 000 så då fick han den summan trots ett års erfarenhet. Utbildade sig till militärpolis, ingen löneförhöjning trots ökat ansvar och ökad kompetens, och lämnar nu försvaret för att …. svetsa på liten specialfirma. Och höjer grundlönen med i runda slängar 10 000 kronor.
Du nämner försvarets grundproblem, att de man vill rekrytera till att ha hand om komplexa vapensystem är de som har alternativ.
Det är inte rimligt på en fläck. En av mina kids gick ut gymnasiet för ett par år sen och har ännu inte påbörjat högre studier som farsgubben hoppas. Har ett ganska typiskt helpdeskjobb i privat sektor som inte är superenkelt men heller inte väldigt avancerat. Tjänar efter 1½ år 28 K i månaden. Hur ska ett expanderande försvar kunna konkurrera när det är så det ser ut?
Tillväxten är i att öka antalet värnpliktiga, inte att anställa fler soldater. Däremot behövs förstås officierar som kan utbilda värnpliktiga.
Fullt rimligt att inte arbetskraftsinvandring används som ett kryphål för att få uppehållstillstånd i Sverige. Jag tvivlar på att vi har ett enormt behov av fler pakistanier som levererar pizza per moped. Dessa tjänar uselt och blir i praktiken ett nytt trasproletariat i Sverige.
Sedan håller jag med om att usk med flera tjänar för dåligt. Men jag undrar hur Kommunal tänker? Tror de att deras medlemmar får större chans till en bättre löneutveckling om arbetsgivaren har möjlighet att anställa desperata människor från tredje världen som är villiga att jobba för växelpengar?
Att ha arbetskraftsinvansring med lön under 80% stärker nog inte lönenivån. Denna gräns kan nog leda till att lönerna pressas uppåt utan att hålla på med minimilöner
Instämmer!
Hela premissen är fel. Det är nämligen ingen som säger att under 80% är god försörjning. Men det finns i Sverige folk som får leva med dålig försörjning, t ex arbetare på Le Donc. Burgarflipparna tjänar sådär 125 spänn i timmen.
80%-regeln är till för att inte ta in ännu fler av detta proletariat när vi redan har många inom denna grupp som är arbetslösa.
Tipsar denna grupp att bli ställningsbyggare, betald utbildning och ingångslönen är 40.000 kr/mån .
https://www.svensktnaringsliv.se/regioner/ostergotland/branschen-som-skriker-efter-personal_1203988.html
Det är inte en enkel fråga, även om jag principiellt håller med om att människor som utför samhällsnyttiga arbeten i offentlig sektor bör kunna uppnå den nivå du nämner. Men vi har också problemet med att våra lönestrukturer redan är så sammanpressade. Jag noterade att medianlönen för en undersköterska i hemtjänsten ligger på drygt 30 000. Det är bara några tusenlappar lägre än stora handläggargrupper i offentlig sektor har i medianlön. Personer som arbetar med utredning och beslut i olika typer av ärenden och som numer för det allra mesta har högskoleutbildning.
Har de lånat till den innebär det nog inte sällan att återbetalningen till CSN äter upp nästan hela nettoskillnaden mot undersköterskan. Och då snackar vi alltså inte folk som sitter på relativt bekväma tjänster långt bort från verkligheten, utan exempelvis handläggare av sjukförsäkringsärenden och socialsekreterare som på många vis utom det rent fysiska har en lika krävande arbetsmiljö som undersköterskan.
Ska vi höja dem också eller ska hela den lilla skillnad som finns försvinna? Eller ska vi trycka ihop lönestrukturen ännu mer? Vem ska betala det i så fall? Accepteras 2 kronor i skattehöjning per hundralapp? 4 kanske?
Bra sagt!
Låga barriärer för arbetskraftsinvandring är nyliberalt (en reform Centern vill ta åt sig äran för om jag minns rätt) och sätter en lönepress nedåt på svensk arbetsmarknad.
Höga barriärer innebär istället en lönepress uppåt, särskilt i bristyrken men det blir också enklare att lyfta lönegolvet i andra yrken.
Vänstern borde jubla åt att högern gör deras jobb. Men så är högern i Sverige inte längre nyliberal (med undantag för Centern) utan konservativ. Det tackar vi för!
Förordningen underminerar Svenska modellen och även rättsstatens principer (eftersom den är tänkt att gälla retroaktivt).
Möjligtvis har anarkister, putinister och rasister något att jubla över, men ingen annan.
Om förordningen inte skrotas kommer inflationen bita sig fast och Svensk ekonomi kommer fortsätta krympa.
Det är ändå intressant att koppla lägstanivåer till just medianinkomsten eftersom det innebär att golvet rör sig i takt med att inkomsterna ändras.
Men varför man väljer just 80% av medianinkomsten som lägstanivå ser jag ingen anledning till – vilka argument använder man? God levnadsstandard?
Varför väljer man inte hellre det vedertagna begreppet relativ fattigdom, som är satt till 60% av medianinkomsten och anses innebära den ekonomiska nivån man behöver nå för att till fullo ingå i samhället?
Det är egentligen 60% som borde utgöra det absoluta golvet och därigenom utrota fattigdom i landet. 60% av medianinkomsten är ändå drygt 20000kr/månad. Men då måste å andra sidan exakt alla vuxna i landet vara garanterade den nivån.
Det finns ju pensionärer som inte alls når upp till ens 60%.
Vi bör försöka pressa lönerna uppåt i samhället och därmed inte lägga ribban på en slags absolut lägstanivå.
Absolut, men då behöver allas ekonomiska situation följa med uppåt.
Inflation kallas det när lönerna stiger utan att vi, hela samhället tillsamman, åstadkommer något extra som ersättning för den högre lönen.
Det är inte det Sverige behöver just nu.
Tänk att du har en liten rörelse, en kiosk tex.
Du själv och dina anställda får 10 % högre ersättning för ert arbete, allt annat lika.
Då måste du höja priserna utan att kunderna får något annat än de fick tidigare.
Nåväl, men vi brukar inte acceptera inflation (annat än en väldigt låg). Reallönerna ska upp och inflationen ska hållas låg. Då ökar levnadsstandarden för individen och skatteintäkterna till välfärden. Att pressa ned lönerna med hjälp av utökat utbud på arbetskraft är inte rätt väg att gå utan snarare görs det bäst genom övergripande avtal mellan arbetsmarknadens parter. Har funkat tidigare. Aka (also known as) den svenska modellen.
Vem talar för pensionärerna? 12 300 per månad att leva på. Socialhjälpsnivå! En bortglömd grupp här på tråden. Ja även bloggaren förstår nog inte situationen för 100 000-tals svenskar eller mer som jobbat statligt, kommunalt eller landstingskommunalt.
Jag vill vara besvärlig och passa på att påminna om gruppen måltidsbiträden, som alltid verkar glömmas bort i alla sammanhang, utom när de inte är på jobbet. De får ta extremt mycket skit. De sliter hund, särskilt om de arbetar på större skolor och tjänar ungefär 25 000 kr i månaden.
Under det senaste året har många affärer, där vi handlar regelbundet, anställt pakistanska medarbetare, t ex ICA Maxi, Biltema och Byggmax. De är väldigt artiga, trevliga och hjälpsamma. Jag hoppas att de får en anständig lön också.
Det måste löna sig att jobba. Därför höjer vi lönerna. Det hade låtit bra.
Men jag tror inte de tänkte så långt. Eller att tidölagsgänget vill genomföra det. Verksamheterna är skattefinansierade, och det här skulle förmodligen antingen kräva skattehöjningar eller en minskad personalstyrka för att få ekvationen att gå ihop.
Nej, jag håller inte med bloggen denna gång. 80%-regeln handlar om att vi inte ska importera okvalificerad arbetskraft som tränger undan jobb för dem som redan bor här och i längden riskerar leda till att ännu fler går på bidrag. Det innebär inte att alla invånare som jobbar ska tjäna minst 80% av medianlönen. Snarare behövs det fler jobb med låga löner så att företagen har råd att anställa personer som inte är 100% effektiva. I längden kommer dock begränsningen av arbetskraftsinvandringen göra att lågavlönade i Sverige får ett bättre förhandlingsläge, då de inte tvingas konkurrera med personer från U-länder.
En intressant diskussion med ChatGPT;
https://chat.openai.com/share/f56ba6fb-a7a1-4c0a-880d-62914394a9f9
Jag tror bloggaren medvetet missförstår syftet.
Vi har en massa folk i Sverige med lägre IQ som kämpar för att få ett “enkelt jobb” men som superenkelt konkurreras ut av vem som helst som spankulerat över gränsen.
Nu höjs ribban för enklare jobb för utomstående så vi kan få de lägre IQ bemedlade i jobb vilket är bra för Sverige men framförallt för de människorna.
Syftet är inte att höja alla till den nivån även om det naturligtvis är upp till varje kommun och region att besluta själva.
Det är ju bara skattepengar, inget viktigt. Stockholms kommun vaskade ju 201 miljoner på lyxkonsumtion för politikerna och drog ned på skolorna.
Kan bara hålla med. Har en arbetsgivare inte råd med löner det går att leva på är det läge att fundera över affärsmodellen. Att hålla nere löner är förstås viktigt för alla konkurrensutsatta branscher, men ett “race to the bottom” fungerar bara så länge vi kan enas om att botten harmonierar med våra värderingar. Kan vi inte det måste botten regleras – precis som det inte är tillåtet att stjälpa sitt lösningsmedel i närmsta bäck trots att det vore det billigaste sättet att bli av med det. Offentlig sektor inrättar sig inte i nån affärsmodell på samma enkla sätt, men kravet att betala skäligt försvinner självklart inte av den orsaken. Istället får man fundera på om nyttan är värd kostnaden, och är den det får man antingen låta den kosta och/eller försöka effektivisera på andra sätt.
Pseudodebatt om försörjningskravet och framförallt hur det kommer påverka offentlig sektor. Just nu har Migrationsverket ca 15.000 beviljade arbetstillstånd som framöver ska prövas mot 27.400, av dem är 1/3 säsongsarbetare inom skog- trädgård- och en stor, stor mängd bärplockare. (Säsongsarbetare mfl kommer undantas från reglerna.) 1/3 är enklare jobb inom städ, restaurang och hotell, borde kunna bemannas med arbetslösa från Sverige och EU nu när lågkonjunkturen drabbat oss. Återstår 1/3 som är diverse blandade jobb, läkare, präster, civilingenjörer, kvalificerade yrkesarbetare, men även enklare jobb. De flesta i den sista 1/3 torde ha löner över försörjningskravet.
Om vi ska höja lägsta lönerna till 80% av medianlönen, måste vi också sänka lönerna över medianen. Annars kommer bara medianen höjas och hela ekonomin bita sig själv i svansen.