Nedanstående är ett gästinlägg av en läsare. Bloggen kommenterar kursivt efteråt.
Jag arbetar som konsult på ett konsultbolag i Göteborg som hade en stor andel av konsulterna hos AB Volvo. På grund av Volvos permitteringar fick dessa konsulter hastigt lämna sina uppdrag utan någon uppsägningstid. Marknaden blev samtidigt iskall för nya konsultuppdrag i den bransch som vårt bolag specialiserar sig inom och bolaget befann sig i en svår ekonomisk situation. Vårt bolag beslöt att skapa ett varsel som kunde uppgå till trettio personer, hälften av vår personalstyrka. Samtidigt permitterades de personer utan uppdrag för att hålla kostnaderna nere.




