Kanske håller det på att dras ihop till en ny fastighetskris i coronakrisens spår. Utöver den tidigare butiksdöden riskerar distansarbetesrevolutionen slå ut behoven av både kontor och det sista halmstråt bygga om allt till bostäder när allt färre av de kreditstarka distansarbetande tjänstemännen ser en vits med ett överprissatt centralt boende.
Uncategorized
Hong Kong-börsen kraschade under morgonen som en följd av att Peking-diktaturen gick ut med att man kommer tillämpa särskilda säkerhetslagar i den forna brittiska kolonin, som i praktiken upphäver ett land, två system-upplägget. Antagligen kommer även Hong Kongdollarna HKD att knäcka sin valutapeg mot USD, och frågan är om valutan alls kommer vara kvar i långa loppet.
Även om vi har Kristi Flygare och röd dag idag, så gäller inte det större delen av resten av världen, där marknaderna således är öppna. Börserna gapar generellt rött över hela linjen, och en stärkt krona spär på fallet för oss som har våra utgifter i SEK, vilket talar för en börsnedgång i Stockholm i morgon när vi ska ikapp husse USA.
Forskning: Allvarig D-vitaminbrist verkar dubbla risken för allvarlig Covid-19 sjukdom
Ännu ej granskade forskningsresultat från Chicagobaserade Nortwestern University pekar på att allvarligt D-vitaminunderskott verkar dubbla sannolikheten för allvarliga komplikationer eller dödsfall vid smitta med SARS-CoV-19. Detta kan förklara varför även länder med topprankad sjukvård har drabbats hårt och även varför barn sällan verkar drabbas allvarligt av viruset. Det betyder inte att man ska överdosera på D-vitamin, utan det är allvarlig brist på D-vitamin som verkar vara problemet. Studien är ännu inte granskad (eng peer review).
Nedanstående är ett gästinlägg av en läsare. Bloggen kommenterar kursivt efteråt.
Jag arbetar som konsult på ett konsultbolag i Göteborg som hade en stor andel av konsulterna hos AB Volvo. På grund av Volvos permitteringar fick dessa konsulter hastigt lämna sina uppdrag utan någon uppsägningstid. Marknaden blev samtidigt iskall för nya konsultuppdrag i den bransch som vårt bolag specialiserar sig inom och bolaget befann sig i en svår ekonomisk situation. Vårt bolag beslöt att skapa ett varsel som kunde uppgå till trettio personer, hälften av vår personalstyrka. Samtidigt permitterades de personer utan uppdrag för att hålla kostnaderna nere.




