Den svenska modellen för lönebildning, dvs att fackpamparna ska buga sig för arbetsgivarna med mössan i hand och bara gå i konflikt mot bolag som inte har kollektivavtal, har gjort att svenskarnas reala (=inflationsjusterade) löneutveckling har gått något under EU-medlet och inte gett några väsentliga fördelar. Sedan 2013 har svenskarnas reala inkomster ökat med 4.2% till höginflationsåret 2022, och 9.2% till toppåret 2020. Graf och siffror nedan.
Den svenska modellen innebär att om man tecknar kollektivavtal så går facket med på att inte kräva väsentliga löneförhöjningar och i utbyte mot detta så strejkar man endast mot arbetsgivare som inte har kollektivavtal. En kraftig uppoffring för arbetsgivarna alltså.
Utfallet sägs ge reallöneökningar och från 2013 till toppen 2020 ökade svenskarnas reallöner enligt Eurostat (min uträkning utifrån HICP som definition på konsumentprisinflation per land) med 9.2%. De backade till 9.1% 2021 när inflationen började märkas och med höginflationsåret 2022 backade löneökningarna sedan 2013 till 4.2% eller 2015 års löneläge.
Svenskarna är alltså som kollektiv tillbaka på det inflationsjusterade löneläge och köpkraft som gällde 2015, eller för åtta år sedan. Att tappat åtta års löneutveckling visar på styrkan i Den Svenska Modellen (TM). Antagligen kommer det ta åtta år att komma tillbaka eller till ca år 2030 innan man tjänar lika mycket köpkraftsjusterat som år 2020.
En plottrig graf som illustration nedan. Sverige i svart. OBS: Grafen är trunkerad, vilket måste skrivas då någon kalenderbitare annars anmärker på detta.
Siffran 4.2% i reallöneökningar på tio år är något under EU-medlet på 4.4% och för 2021 var Sveriges 9.1% under EU-medlet 9.2%. Det verkar inte som den svenska modellen ger någon fördel utöver att bli som EU-medlet. EU:s ekonomiska motor Tyskland låg också på 9.1% i löneökningar fram till år 2021, men 4.5% fram till förra året och klarade sig alltså bättre än Den Svenska Modellen (TM). Då är också lönerna i Tyskland betydligt högre än i Sverige till att börja med.
Andra likvärdiga länder med bättre reala löneökningar är exempelvis Irland med 13.2% till 2021 och 8.9% till förra året, eller Island med 56.3% i reallöneökningar 2013 – 2022. Österrike klarade sig bättre än Sverige till 2022 och fick löneökningar om 5.9% sedan 2013 mot svenska 4.2%.
Samtidigt ska man komma ihåg att allt positivt i Sverige de senaste 100 åren förstås beror på Socialdemokraterna, facket och Den Svenska Modellen (TM). Det inkluderar alla innovationer, entrprenörer, företag, skapade jobb och allt välstånd. Allt negativt beror på storkapitalet, arbetsgivarna och Wallenbergarna. Samt förstås på nuvarande regering.
Att sedan nuvarande regering försöker hävda att de ska kunna vända konjunkturen via politiska beslut, när det är en global lågkonjunktur och europeisk recession vi pratar, om är mer än lovligt naivt då de globala skeendena inte påverkas av snöflingelandet Sveriges politik. Om möjligt ännu mer korkade är oppositionen, som försöker skylla det ekonomiska läget på Tidölaget. Den absolut största påverkan har kriget i Ukraina, och vill man snabbast möjligt bättra på det ekonomiska läget ska man maximera det militära stödet till Ukraina, både så snabbt och stort som möjligt, så den ryska förlusten påskyndas.
Det kommer dock vända oavsett, som det alltid gör helt enligt konjunkturcykeln. Och då kommer politikerna ta på sig äran fast de inte har med saken att göra.
Under tiden blockerar facket privata ägare av bilar från Tesla att serva sina bilar, fixa lackskador eller byta däck hos kollektivanslutna verkstäder, t ex i rena försäkringsärenden där TM Sweden inte öht är inblandade och även om du köpt din Tesla av en annan privatperson. Detta som blockad mot bolaget TM Sweden AB, vilket tydligen innebär att blockaden ska riktas mot tredje och fjärde part. Den svenska modellen. Positivt är att facket alltså kan strida, men bara när det handlar om att man har för höga löner hos ett bolag som inte är kollektivanslutet. Varför fjärde part ska utsättas för stridsåtgärder är dock oklart, och i fallet att man även ska stoppa postgången hos Postnord så får man ställa sig frågan om facket står över svensk lag, som postlagen?
Data för 2021 och 2022 nedan, avser real löneutveckling i procent sedan 2013. Ni får översätta till svenska själva. Vad gäller tidsintervallet är en konjunkturcykel 8 – 10 år, så tio år (vilket också är standardinställningen i Eurostats databas) är ett utmärkt intervall för att undvika körsbärsplockning.
| 2021 | 2022 | |
| Belgium | -2.0 | -5.8 |
| Italy | 2.4 | -3.3 |
| Norway | 0.1 | -2.5 |
| Netherlands | 4.9 | -2.2 |
| Finland | 3.9 | -0.4 |
| Spain | 4.7 | -0.3 |
| Cyprus | 2.9 | 1.8 |
| Denmark | 10.0 | 3.7 |
| France | 5.9 | 3.8 |
| Sweden | 9.1 | 4.2 |
| EU | 9.2 | 4.4 |
| Luxembourg | 7.6 | 4.5 |
| Germany | 9.1 | 4.5 |
| Croatia | 6.7 | 4.8 |
| Austria | 8.7 | 5.9 |
| Greece | 12.3 | 8.4 |
| Ireland | 13.2 | 8.9 |
| Portugal | 14.0 | 9.6 |
| Serbia | 12.3 | 15.3 |
| Slovenia | 24.2 | 18.8 |
| Malta | 26.5 | 23.9 |
| Czechia | 38.2 | 24.7 |
| Estonia | 39.3 | 27.2 |
| Poland | 35.1 | 33.2 |
| Slovakia | 45.3 | 37.6 |
| Latvia | 54.8 | 41.5 |
| Iceland | 53.6 | 56.3 |
| Hungary | 57.0 | 59.7 |
| Bulgaria | 80.2 | 83.9 |
| Lithuania | 107.9 | 98.2 |
| Romania | 128.6 | 128.3 |
Tillägg: En läsare jämförde sin lön för ett kvalificerat IT-jobb hos en myndighet och konstaterade att vederbörande hade högre lön 2014 än 2023. Då inflationsjusteras prisbasbeloppet. Detta är på anekdotnivå i linje med mina angivna 2015 ovan som dock avser kollektivet av löntagare i Sverige, inte en enskild anställd.
103 kommentarer
Samtidigt som vi har brist på arbetskraft är såklart arbetsgivarnas SISTA utväg att höja lönerna.
Varför skriks det annars så mycket om att man måste importera billig arbetskraft framför att ge folk bra löner.
Nu senast var det ju nån som gnällde på sociala medier att de inte fick importera ingenjörer från Litauen till Norrland.
Hint. Erbjuder man bättre löner så kommer det komma personal även dit upp.
Problemet där är att svenska kronan blivit så svag och lönerna ökat så mycket i Litauen (98% realt enligt ovan) att ingen litauisk ingenjör är intresserad av att jobba för en svensk ingenjörslön. Man ska också komma ihåg 50% marginalskatt i Sverige och titta på vad skatten på arbete är i Litauen.
Det är fritt för EU-medborgare att arbeta, studera, driva företag eller leva på egna medel i hela EU. Det är således inte något problem överhuvudtaget att anställa litauiska ingenjörer.
Återigen, det råder ingen som helst brist på arbetskraft i Sverige. Det kan massor av nyutexaminerade som står och bankar på dörren berätta om. Vad det råder brist på är arbetsgivare som vill betala marknadsmässiga löner och är villiga att släppa på kraven om 5 års arbetslivserfarenhet för varenda tjänst.
Med lite insyn i Ericsson (ej anställd eller konsult) så är princip alla under 50 år indier på utvecklingssidan, chefer är 55+ och svenskar. Vad som kommer hända där är intressant när cheferna går i pension. Vidare så börjar Ericsson få problem med att erbjuda en tillräckligt bra lön för indier som kan få dom att flytta hit. Det som lockar är tydligen “svenskt” ledarskap.
Svenskt ledarskap???
Är det alltså en lätt plufsig 50+ man som tar sig till och från jobbet i lycrakläder på en cykel för 50.000+ och vars dröm är att vinna inofficiella inomhus KM i padel på lokala klubben med diverse ångestproblem kopplat till beslutsfattande som är drömmen för en indier???
Tänk om LO la hälften av den här energin på sina medlemmer i kommunal.
Sämst löneutveckling, sämst arbetsmiljö.
Sämst påverkan på medlemmarnas arbetstider, vilket bloggaren redan skrivit om( räddningstjänsten/ambulans)
Nä, fokus för facket är lönerna för pamparna, samt tillhörande represenationsmiddagar med fri alkohol, resor och konferenser. OBS: I Sverige finns ingen korruption.
Så är det.
Den långdragna historien om när heltids-brandmän i Sverige försökte byta fackförbund avslöjar läget ganska bra.
Jag tror verkligen inte att det är så farligt med korruption i Sverige. Existerar såklart men.
Dock så fort du börjar skriva om korruption och hur hemskt Sverige är så börjar kommentarerna som kommer från ”läsare” ge gott utslag på rysstroll-mätaren. Är ett narrativ om det drivs för långt kan skada Sverige.
Tyvärr tror jag snarare att den svenska modellen inte fungerar för att de fackliga representanterna är inkompetenta och inte kan matematik. Arbetsgivarna kan lätt blåsa dem.
Så tror att skulle fler mer kompetenta personer engagera sig i sitt fack hade vi kunnat vända denna hemska spiral. Är inte så svårt att göra facklig karriär om man har lite bakom pannbenet och engagemang. Men man tjänar bättre på att lägga den tiden på att göra annan karriär just nu.
Kanske låter som en sosse, men tror vi behöver stå tillsammans just nu.
Sverige är ett land som lider men för att inte svenskar på maktpositioner (politiker, facket, kommunala tjänstemän, regionstyrelsen etc.) är onda, utan för att de är lata och/eller inkompetenta.
Jag har stött på korruption flera gånger, senast i veckan. Jag tror att det är farligt att blunda för hårt så vi inte hamnar i en bubbla där också.
Vänskapskorruption är relativt vanligt men svårt att bevisa, särskilt när problemet tenderar att förminskas och nästan är tabu att prata om.
Vi har infört en ny visselblåsarlag där oegentligheter rekommenderas anmälas till arbetsgivaren, det är alltså ett utmärkt tillfälle för parter att mörka oegentligheter.
Jag rekommenderar starkt att i första hand anmäla brott till polisen framför att gå via arbetsgivaren.
Betänk att arbetsgivaren kan ha affärsintressen för att att inte skada tex kundrelationerna som ska vägas mot att skicka ärendet vidare till polis/ åklagare. Tyvärr så är mörkning något Sverige är väldigt bra på.
Vi ska vara väldigt försiktiga med att bli för blåögda när det gäller korruption.
De flesta som gör karriär inom LO vill ju in i RÖRELSEN sen. Så de håller sig mer väl med Sveriges kommuner och Landsting än sina medlemmar.
Det kan vara den svenska modellens svanesång, där företag o anställda sluter egna avtal.
Förmodligen får mer av a,b o c lag, där arbetaradeln får det bättre o de med enklare jobb mindre del av den framtida tillväxten.
*enklare jobb, dvs tjänstemannajobb på kontor (dvs ej i linjen som sjukvård, klassrum etc) inom det offentliga
Jo det stämmer, det finns mängder som egentligen producerar noll i mervärde. Sverige har också en viss dränering på skickliga svetsare o elektriker som lämnar Sverige.
Jo tack. Jag har gått ur facket, ångrar mig inte.
Poängen är väl att vi ska ha låg löneutveckling? För konkurrenskraft på marknaden. Att valutan sjunker håller lata svenskar attraktiva på arbetsmarknaden, om man vill hårdra det. Så, jag hade varit förvånad om vi varit i topp. Det hade gått emot både arbetsgivarnas önskan (tjäna pengar) och arbetstagarna (behöver inte flytta till andra länder för att få jobb för att det är för dyrt att anställa i Sverige.
Tack! Mycket intressant!
Vore intressant att se Svenskarnasköpkraft i Europa, dvs i Euro. Vi har tappat så sjukt mycket välstånd utan att svensken förstår det.
Vi fortsätter vår modell med ständiga devalveringar då detta knappt märks och det finns ingen vilja i riksdagen att ta tag i problemet.
Tex skulle man kunna höja räntan rejält över Euro räntan, sänka skatten på arbete rejält och hela folket skulle bli mycket rikare. Visst lite jobbigare för export industrin men de får jobba med effektiviseringar, och även här skulle staten kunna sänka arbetsgivaravgifterna.
Facken bör vara glada då deras medlemmar får mer i lön. Vissa fastighetsbolag skulle få det svettigt men löntagare med lån skulle komma bättre ut.
När jag ändå är på den så bör självklart räntebidraget fasas ut då detta endast ökar lånen för de som lånar. Detta då det är månadskostnad som styr hur mycket man lånar och med räntesubventioner så blir din skuld 30% mer.
Trevlig söndag!
Det där är bara siffertrixande, välståndet kommer från en hög produktivitet (vilket kanske inte är hållbart för jorden).
Nja siffror är ju ett sätt att mäta bl.a. effektivitet. Kommer vara enklare att bygga hållbart när man har medel. Tycker mer synd om svensken som blir fattigare och fattigare utan att ens förstå varför. Ständiga devalveringar och idiotiska beslut som kostat oss 100-tals miljarder. Allt ifrån kolkraft utomlands, förtida nedläggning av reaktorer, ”tall-dielsel” mm.
Östeuropa går bra ser jag. Enorm utveckling där de senaste 20 åren. När kriget är slut kommer ekonomiska tillväxten i Europa flyttas än mer österut är min bedömning.
Problemlösare.
Börjar ju bli nivån att polska byggjobbare inte kommer vilja jobba i Sverige längre, då de tjänar bättre hemma.
Med risk för att låta cynisk, men av de riktiga polska kunniga hantverkarna är det rätt få som hittar till Sverige, de har tillräckligt att göra i hemlandet.
De flesta som kommer hit är sk “wannabe” hantverkare med kunskaper i nivå med en förstagångs-gör-det-självare, och som på papperet är certifierade snickare-målare-rörmokar-elektriker.
Historierna om vad som försiggick under färdigställandet av butikslokalerna när Mall of Scandinavia byggdes är föda för mardrömmar. Vet inte hur många som numera minns att MoS hade premiäröppning utan att brandlarm och brandskyddssystemen fungerade.
Polacker här som byter taket. De har eget AB och jobbar som underentreprenörer åt han som “projektleder och säljer”.
Fruarna jobbar inom vård och omsorg och ungarna går svensk skola.
De börjar dock förbereda sig för att åka och jobba i Polen/Ukraina när det blir fred och man ska bygga upp landet. De räknar med att arbetskraftsbehovet flyttas österut och lönerna för hantverkare kommer skena ytterligare i Sverige.
Om man lägger ihop alla rättigheter en arbetstagare som en svensk arbetare har tror jag de står sig i konkurrens med utlandet. tex Vabba, föräldrapeng och sjukpengen där arbetsgivaren står för första 14 dagarna.
VAB, föräldrapeng och sjukpeng är statligt. Har inte med facket att göra.
LO:s politiska gren ligger väl bakom mycket av det där?
Står inte arbetsgivaren för de 14 förstadagarna av en sjukskrivnimg fortfarande? Sjuklöneperioden eller vad det heter.
Eller ändrades det under pesten😷?
Det har inte ändrats. Däremot fick arbetsgivarna under pesten ersättning från staten för dessa kostnader med argumentet att staten ju uppmanade folk att stanna hemma även vid lindriga symptom. Totalt betalades 41 mdr i ersättning. Denna möjlighet till ersättning har upphört.
Det finns sedan tidigare någon slags möjlighet att få ersättning i speciella fall vilket är tänkt för de som har någon kronisk sjukdom men oftast kan jobba.
Möjligen kan man hävda att det är “statligt” eftersom “förmånen” följer av lag och inte kollektivavtal.
Utfyllnad av lön över taket för sjukpenning och sjukersättning (tidigare förtidspension) är däremot en avtalad förmån. Framförallt taket för sjukersättning är lågt eftersom det inte som sjukpenningen höjdes till först 8 och sedan 10 prisbasbelopp i årsinkomst.
Får korrigera mig själv. Ersättning för höga sjuklönekostnader får arbetsgivaren om kostnaderna överstiger en viss andel av den samlade lönesumman så ingen individuell prövning krävs.
Men tanken är väl att staten ska försäkra bort en del av risken att råka anställa en arbetstagare med sämre hälsa än genomsnittet antar jag. I alla fall för mindre företag.
Föräldrapeng upp till 900% av lönen är dock en stor kollektivavtalad fördel.
Taket på “statliga” föräldrapenningen är löjligt låg.
Nyfiken fråga…
Strejk brukar väl ingå i begreppet force majeure, men ingår verkligen sympatiåtgärder? Alltså kan Postnord komma undan att leverera en tjänst som någon redan betalat för genom att hänvisa till en strejk på ett helt annat bolag? Låter ju som att man i så fall kan komma undan med vad som helst när som helst genom att bara hänvisa till strejk på något slumpmässigt bolag.
Idag flög det förbi i mitt flöde (på Omni tror jag) att fackförbundet SEKO, som arrangerar bl a brevbärare, offentliga vaktmästare och lokförare har jag för mig, rätt nyligen avyttrade alla sina aktier i Tesla. Nu organiseras det en sympatisk blockad av postgången till Tesla.
Man kan nästan undra om det fanns insyn och insikter från insajdare där nånstans? Ärende för Fnissinspektionen kanske.
Korruption är hur som helst uteslutet i Sverige, ända sen Hasse Hoffa Ericssons dagar som Transportbas i Speedos. (Han stöttade bojkotten av Francos Spanien, från poolside Mallorca. Gav begreppet fackpamp ett ansikte – eller vad det var.)
F d cyniker, nyfrälst [fill in the blank].
Bönderna har inget fackförbund. OBS: Ingen bitterhet, bara ett tort konstaterande.
LOGIQ: Bönderna, d.v.s. lantbrukare med ägda gårdar, är att betrakta som egna företagare och i förekommande fall i arbetsgivarställning. Deras fackliga representation sker företrädesvis genom Lantbrukarnas Riksförbund LRF.
Hög tid att skrota Saltsjöbadsavtalet från 1938.
-CH-: Det kommer naturligtvis att ske per automatik om den dagen kommer då någon av de avtalsslutande parterna väljer att säga upp avtalet. Ingen annan än dessa äger och bär avtalet!
I Nordens enda storstad, Köpenhamn alltså (riktigt flygplats och +4M invånare i regionen). Så påstod jag häromdagen att nettoinkomsten är 50% högre eller mer. Rikki trodde mig inte, men har nu räknat på eget håll och kommit fram till samma siffra som jag. D v s 3 dagars arbetsvecka eller 80% högre lön för samma jobb nästan (danskarna har ju kortare arbetsvecka och lägre inkomstskatt). Så vad gjorde de för rätt som vi inte gjorde?
Diskutera i små grupper 😉
Ja, nästa grej är att jämföra nettolöner efter skatt mot köpkraft i respektive land. Blir en separat artikel.
De som bor i Köpenhamn har dock lyxen att kunna handla i vår valuta. Vi har sedan i år nettotillskott över bron, d v s säga fler danskar som åker över bron än svenskar. Men det är över mitt förstånd hur danskarna försvarar sin valuta faktiskt, förstår det inte… Nato, etc men det har ju Norge också (inkl Oljefonden). Någon får gärna förklara, för jag fattar nada där
Den danska Riksbanken köper DKK för ett par hundra miljarder om året.
Om lönen är högre och arbetstiden är kortare innebär att företagen betalar ett högre pris för sin verksamhet i Danmark jämfört Sverige. Varför etablerar sig då inte de danska företagen sin verksamhet i Sverige istället, bron funkar åt båda hållen och innebär direkt en lägre kostnad och högre produktivitet ( 40 h arbetsvecka)?
Funderar på den!
Av samma anledning till att Seketas försvagas kanske? Kapitalet går inte Sveriges väg helt enkelt
Som tankeexperiment så skulle de kunna etablera utvecklingskontor i Sverige och betala svenska låga löner för samma arbete som en dansk ingenjör utför. Sjunker seketas så tjänar dansken ännu mer på det eftersom svenska löner står stilla. Egentligen borde det vara attraktivt föra tyskar och andra höglöneländer att etablera kontor i Sverige, lönsamheten finns direkt.
Danskar har lite kontrollbehov och det är olika kompetenser i stora drag på svenska och danska sidan.
Sverige är IT, mobilkommunikation och sådant.
Danmark är Life Science.
Det förekommer en del cross contamination , minst sagt över gränsen men grejen är att Life Science i DK är starkt kopplad till fysiska investeringar i verksamhet , svenska IT klustret i Skåne konkurrerar med resten av världen eftersom man med ett knapptryck flyttar verksamheten. Det var nära att mobilcentrat i Lund åkte ut för 10 år sedan och då hade nog lönerna överlag sett helt annorlunda ut.
-Danskarna låste sin valuta mot Euron. Den kanske största enskilda faktorn.
Hur mycket kostar det årligen? Och om det är så bra, varför gör inte vi det?
Europeiska centralbanken hjälper Danmark att upprätthålla kursen då Danmark är med i Europeiska växelkursmekanismen. Sverige har valt att stå utanför och därmed står vi ensamma i sämre tider. Kostar att ha politiker som både säger ja och nej till EU.
Mindre politisk skitnödighet, kanske? Man ser vad som fungerar och följer det. Sedan är de hårda förhandlare som tvingade veka Sverige att sälja tillförlitlig el till lågt pris.
Dessutom bor halva befolkningen eller mer runt Köpenhamn vilket ger stordriftsfördelar. Vad man inte talar så mycket om är att Jylland snart är folktomt, man pratar om att riva byar och tvångsförflytta folk till de fåtal städer som fortfarande fungerar. Sedan har man inte samma syn som oss på djurskydd inom jordbruket.
Man har även satsat på mindre och medelkomplex industri vilket ibland är bättre och ibland sämre än Sverige som traditionellt satsat mycket på tung industri och processindustri. Danmark har ett mildare klimat som dels sparar värme, dels gör det lättare att transportera.
Ja vi är väl 4,5M i regionen här. Lill-Stockholm 2,5M? Så 1/3 del av danskarna typ. 1676 var väl året typ, personligen hade jag tillfört Danmark. Där kan du köpa en BRF på nyhavn (motsvarande Strandvägen) på 100kvm för 5M typ. Ägarlägenheter är såklart dyrare, men jag jämförde äpplen med dito
Eh ? Novo Nordisk är Europas högst värderade bolag?
De investerar ca 100 mdr SEK under kommande år. På Sjaelland.
Det är därför jag tittar på att åka över broen. När jag inte har fler föräldradagar att ta ut 🙂
Eh ? Novo Nordisk är Europas högst värderade bolag?
De investerar ca 100 mdr SEK under kommande år. På Sjaelland.
Det är därför jag tittar på att åka över broen. När jag inte har fler föräldradagar att ta ut 🙂
Du skrev att man fick 50-100% högre nettolön.
Inte 80% högre bruttolön.
Ja precis, blir bättre med samma lön p g a lägre inkomstskatt (dock högre skattetryck som vi alla vet). Får du inte över 50% netto mer så är din kompetens kanske inte tillräckligt efterfrågad.
Jag rekommenderar dig att titta på lägenhets och huspriser i CPH området.
Och vad en bil kostar.
CPH är mycket riktigt en riktig storstad, och därmed är priserna därefter. Åker du ut i spenaten blir det helt andra löner och priser.
Du skrev, 80%. Jag bedömer den siffran som rimlig. Bil är dyrt och bor man på kontinenten så är väl bil lite onödigt? Finns ju to m international flygplats som Stockholm saknar.
Ja, snart är väl CPH Nordens enda interkontinentala flygplats förutom Helsinki.
Rätt bra koll på priserna i CPH, och jämför gärna exempel av andelslägenheter med BRF på bästa läge. Strandvägen vs Nyhavn.
Jag misstänker att det inte är den svenska modellen som är problemet, snarare är det nog att Sverige inte längre har något att komma med. Våra glansdagar där resten av Europa låg i ruiner är över. Vi har bara råvaror, och råvaror betalar inget bra.
Vi kommer inom kort vara nästan lika rikt som Norge var innan de hittade olja.
Bara råvaror? Saab, Klarna, Ericsson, Spotify, m.fl. håller eventuellt inte med.
https://www.thelocal.se/20230927/sweden-second-most-innovative-country-in-the-world
Föredettingar, Spotify lyckades väl visserligen faktiskt visa vinst senaste kvartalet, men hur bra går det för de andra? Ja, okej, Saab går det bra för, eftersom svenska försvaret nu ska rustas upp.
Projektet att förstöra svensk skola kommer bli spiken i den kistan.
F; Välkommen i klubben!
Vi har mycket att komma med men problemet är att det har resten av Europa också. Idag handlar mycket om mjukvara och det kan du utveckla även med en tio år gammal dator sittandes i en husvagn i ett Rumänskt läger för Romer. Finns liksom enkäter tröskel. Skall vi gissa att Ukraina kommer omsätta sina erfarenheter av enkla och medelkomplexa vapen i nya produkter när de väl får lite tid över? Likadant var det när Asien tog över fordon, fartyg och TEKO. De började i enklare skala och flyttade sedan fram sina positioner.
Inte längre endast Svärjäh svenska industriprodukter har.
Det skulle vara intressant att jämföra reallöneutveckling med t ex BNP/capita eller produktivitetsutvecklingen i Sverige, exempelvis per arbetad timme. Är rädd att den utvecklingen inte är så smickrande för Sverige, med dåliga skolresultat och en i många stycken misslyckad integration mm. Särskilt störa reallöneökningar är väl knappast att förvänta Sverige om vår “output” (per skalle) sackar efter. Eller så kanske det sker en förskjutning av inkomster mellan arbete resp. kapital/teknologi.
“Särskilt STORA reallöneökningar” skulle det stå. Såklart.
Sveriges svagaste fackförbund är Sveriges Ingenjörer.
Dom har aldrig tagit till med hårdnyporna mot teknikföretagen under mina 20 år i branschen.
Jag är dock fortfarande fackmedlem pga inkomstgarantin dom har. Men medlemskapet är högst troligt en förlustaffär.
Tror man är rädd att tappa exportföretagen, man står i väldigt direkt förbindelse med frågan om Sveriges konkurrenskraft. Och även kanske ideologiskt, en tro på marknadskrafterna som huvudsaklig lönesättare.
De behöver inte oroa sig, det är stor brist på erfarna ingenjörer och lönerna i Kina är snart förbi för kvalificerat folk.
Jag upplever att fackförbunden i Svea Rike är av en stor blandning. Vissa säger ifrån och då skakar landet. Vissa tror jag inte har någon styrka alls.
Men, jag uppskattar kollektivavtalen då det finns mer än bara löneförhandlingar. Inkomstförsäkring är idag något normalt för de flesta facken. Pensionsavtal som är rätt ok och väl använda.
Men, lönefrågan. Den som trodde att det är fack och företag som förhandlar är inte helt insatt. Jag har på senare år förstått att det är medlingsinstitutet som är den verkliga spelaren.
Men, när det gäller lönerna ser jag fram mot vad som händer. När ett företag prioriterar att få kompetens framför att hålla nere lönerna enligt arbetsgivarkollektivets planer och faktiskt gör detta så börjar jag tro att framtiden är lönemässigt intressant ändå.
Det är ingen hemlighet att högutbildade och högproduktiva individer betalar för att vi skall slippa ett löglöneproletariat. Detta är inte av slumpen, det är gjort så. Även Tyskland har problem med ingenjörslöner, för att inte talade UK.
Vi kan visst ha det som i USA om det är det vi vill, men nu har folk inte röstat för det
Varför tror du att arbetsgivarna älskar den svenska modellen? Svaret är att företagens vinster kan öka hur mycket som helst, men lönerna följer inte efter. Det är arbetarna som blir blåsta, inte företagen. Facken är dock som bekant inte de vassaste knivarna i lådan (vilket ofta företagsledarna är), och lite konferens med gratis sprit så är det inte mer med det.
Om arbetsgivare älskar den svenska modellen varför löper inte Elon Musk hals över huvud och tecknar kollektivavtal? Nåt lurt är det.
Två svar, Werner:
IG Metall. UAW.
Kan finnas fler, som anti-woke.
90% av arbetsgivarna har kollektivavtal. 60% av arbetstagarna är med i ett fack. Tror det summerar vem som tjänar på kollektivavtalen rätt väl.
LARS WILDERÄNG: Samt tillkommer det faktum att gällande kollektivavtal också omfattar de av arbetstagarna som ej är medlemmar i facklig organisation. Så av just den anledningen instämmer jag inte helt i din ovanstående slutsats.
Att Elon inte vill har nog med värderingar och ideologi att göra.
Samt, att hans bolag är verksamt i en massa olika länder, där facket i vissa länder är i princip rena gangsterorganisationer, så det kan finnas goda skäl att undvika.
Det hela blir intressant att följa.
Det här handlar egentligen inte om ett kollektivavtal, utan om två principer som krockar.
Få se om det blir den svenska modellen som förlorar, eller Musk som viker sig.
För min del tror jag det kommer sluta med att Tesla lämnar Sverige, för då förlorar ingen sin princip.
Jag tror ditt svar är lite förenklat.
Men, med avtal så är strejkvapnet borta, med avtal blir det en part man förhandlar med istället för alla. Som företagare kan jag bara vara positiv.
Om det är bra med fack eller inte handlar ofta om värderingar. Tror man på styrka genom samarbete har facken som företeelse onekligen en poäng. Erkända och mer eller mindre kapabla.
Var och hur löner sätts i många företag är en intressant fråga. En bekant till mig jobbade i ett företag med internationella ägare. När det företaget inte gick bra hoppade man över löneökningarna helt. På grund av kollektivavtal med siffror i fick min bekant och alla på företaget i Sverige en löneökning. Ur ett internationellt perspektiv skulle man kanske kunna säga att min bekant visserligen blev blåst men inte lika blåst som kollegorna i andra länder?
Min poäng är att läget i Sverige inte är entydigt och att det är mycket stora skillnader mellan olika områden på jobbmarknaden i Sverige.
Vet du vad en ingenjör tjänar i USA?
Där kan vi prata om 50-100% NETTO. Eller snarare >100% NETTO. Å andra sidan får jag spara undan 1MSEK per collegeutbildning.
+Ingen semester, dyra sjukförsäkringar som i praktiken inte täcker den svindyra vården, ingen anställningstrygghet osv, osv
Känner många amerikaner som jobbar i Sverige. Ingen av dem tycker det är värt det med de högre lönerna i USA. Och av de jag känner som jobbar i USA så hör jag bara positiva tongångar om villkoren i Sverige.
Det är väl rätt naturligt att de som jobbar i Sverige faktiskt föredrar det?
Sen för ingenjörer i USA är knappast sjukförsäkring ett problem. Många storföretag ligger också på 4+ v. semester så det är inte så farligt det heller. Iaf på de företag jag är bekant med.
En kompromiss är att jobba på ett amerikanskt företag i Sverige. Där kan man tjäna dubbla eller mer mot vad t.ex. Ericsson betalar skulle jag tro.
Det är däeför jag inte slavar i USA.
Visst kan man påverka konjunkturen med politiska beslut. Politiska beslut ledde tex till att Sveriges konjunktur var bättre än andra länders under pandemin, vilket du själv lyft fram Lars. Och på samma sätt försämras konjukturen i Sverige nu genom regeringens politik (läs brist på politik).
Jag tycker inte dina siffror ser ut att stämma när jag jämför med Ekonomifakta.
https://www.ekonomifakta.se/Fakta/Arbetsmarknad/Loner/Realloneutveckling—internationellt/?graph=/25291/1,2,3,25,11,23,6,12,17/all/
Kolla aldrig ett bra blogginlägg..
Haha, det ligger något i det…
En del tankar om detta. Att vi håller samma löneutveckling som EU-medlet trots den svenska modellen är väl ett bra betyg? Fördelen med den svenska modellen ligger i att vi har mindre konflikter jämfört med andra länder i europa. Inte lite mindre, utan flera storleksordningar mindre. Uppenbarligen har vi trots det en likartad löneutveckling, dvs konflikter lönar sig väldigt lite. Vi är ju t.ex. betydligt före strejkandets förlovade land Frankrike, som enligt logiken att den svenska modellen inte fungerar borde ligga bäst i klassen. Det som drar upp medlet är ju de mindre utvecklade ekonomierna i östeuropa som reser sig från en väldigt låg nivå, samt Irlands och Islands etiskt tveksamma framgångssagor som lågreglerade företagsparadis. Överhuvudtaget så är listan klart positiv för Sverige. Vi ligger långt före jämförbara högutvecklade ekonomier som Belgien, Nederländerna, Norge och Finland. Vi ligger i princip jämnt med Österrike, Danmark, Tyskland och Luxemburg som alla har mindre inflationsproblem pga att man antingen har Euro eller som i Danmarks fall har låst sin valuta till Euron.
Nej, jag gör nog motsatt tolkning. Om man ska gå efter de här siffrorna så funkar den svenska modellen utmärkt.
Som du skriver är det vanskligt att använda medel. Ser man i Ekonomifaktas siffror har exempelvis Rumänien haft en utveckling på 233% med basår 2010, men det är ju som du skriver inget land vi kan jämföra oss med.
Jag håller med, siffrorna visar snarare att svenska modellen fungerar. Sen är det ju skevt att enbart se på lön, ett kollektivavtal är så mycket mer.
En aspekt till är att Sverige har haft en signifikant högre migration än många länder, per capita, av arbetskraft som har svag ställning på arbetsmarknaden.
Dessa har alltså inte haft samma möjligheter att få en god reallöneutveckling.
Jag låter bloggläsaren räkna ut om det är dessa som köper 8-10MSEK villor i Stockholm.
Det betyder inte att de inte träffas av inflationen , tvärtom.
Sverige har i rask takt byggt upp väldigt stora skillnader.
Korruption ja, där har du ett blogginlägg jag tror du har missat.
Korruption kräver per generell definition en förbjuden handling. I Sverige är korruption något systematiskt, inbäddat som en naturlig del av ekonomin, och juridiskt tillåtet. Vad som internationellt registreras som korruption är alltså inte bokfört som korruption i Sverige, eftersom det är juridiskt tillåtet här. Där har du svaret på varför Sverige ser ut att landa så bra i undersökningar samtidigt som Sverige anekdotiskt verkar ha så mycket korruption.
Att korruption är tillåtet i Sverige (nåja, det är ju inte korruption eftersom det är tillåtet, men du fattar) är vad jag vet helt världsunikt för ett så kallat demokratiskt så kallat i-land.
Nästa gång en av det fåtal korrupta politikerna som hamnar i medias skottfällt intervjuas, notera vad de säger i sina uttalanden. Det är alltid samma sak: “jag har inte brytit mot någon regel”. Exakt så är det, för de har stenkoll på vilka regler som finns eftersom du i Sverige kan dömas för brott mot dessa regler. Men agerar du korrupt utan att bryta mot en på förhand specifierad regel kan du inte fällas juridiskt. Det inser nog vem som helst att det är helt omöjligt att på förhand specificera alla regler mot korruption, och resultatet är att korruption är en helt naturlig del av svensk ekonomi.
Det verkar (anekdotiskt) som en oerhörd liten del av Sveriges befolkning är medvetna om detta, så ja, det skulle kunna vara ett blogginlägg.
Märkligt att det främst sosse-facken som håller på med det.
Finns ju stora företag, bla bland the big four, som inte har kollektivavtal och aldrig haft.
Men inte att Akavia gör något åt det…
Sedan har tyskar 14 månadslöner… Grattis Svensson!
Och kollektivavtal, men inte Tesla som ligger på ca 85-90 % av avtalslönen för bilarbetare i Tyskland efter att Tesla nyligen höjt lönen efter press från arbetarna. Siffran är i och för sig en partsinlaga från IG Metall men tills någon visar något annat tror jag på den.
https://www.reuters.com/business/autos-transportation/tesla-raises-wages-by-4-german-workers-amid-union-pressure-2023-11-05/#:~:text=Nov%205%20(Reuters)%20%2D%20Tesla's,earn%20below%20the%20industry%20average.
shh, det gäller ju att Fanboisklubben växer i dessa tider.
oddsen är rätt låg att Tesla snart har att välja mellan kollektivavtal eller släppa Europamarknaden.
Det är inte Musk som är en rövhatt, det är amerikansk företagskultur.
Köper (nåväl leasar)man en Tesla så stödjer man den.
Oavsett vad man lurar i sig själv.
Och köper du t ex kaffe stöttar du förmodligen på ett eller annat sätt skövlingen av regnskogen…det går inte att argumentera på det där sättet längre.
Musk är en rövhatt. Men det kanske är två separata saker.
IF Metall redogör vad strejken gäller, bla. lägre pensionsavsättningar -Blir Teslapensionärer ett begrepp jämbördigt fattig- dito framgent? Trygghet är väl vad kollektivavtal innebär.
https://www.ifmetall.se/aktuellt/tesla/darfor-tvingas-if-metall-att-strejka/fragor-och-svar-om-if-metalls-konflikt-med-tesla/
Jobbar inom IT. Hade 0,93 prisbasbelopp år 2013.
Har år 2023 1,01 prisbasbelopp i lön.
Men så är det ju fler saker än lönen som spelar in.
Extra semester, övertidsersättning, nära till jobbet och bra kollegor.
Det är inte bara lönepolitiken, utan även SKRs/Sobonas och Kommunal/Vårdförbundets försvar av den svenska modellen, skapar kaos i välfärden.
Det kaos som nu uppstått i välfärden, i ljuset av de orimligt hårda krav på dygnsvila som införs efter kritik från EU, har sitt ursprung i försvaret av den svenska modellen. Rädslan för att bli kritiserade igen har fått parterna att fatta orimliga beslut utan risk och konsekvens analyser. Det har djupgående konsekvenser för vår trygghet.
Ur Robert Bergqvists morgonbrev:
” Hushållens reala inkomster: inte så dystert som man kan befara – kommentar. Att den höga inflationen och svaga kronan gröpt ur hushållens köpkraft är uppenbart. Reallöner har fallit klart mer i Sverige än i euroområdet och USA (se vänster graf i bilden nedan). En ljusglimt för Sverige, och exporten, är att köpkraften återvänder ganska snabbt i euroområdet. Men läget för svenska hushåll ser mindre besvärande ut när vi använder OECD:s nya data över real disponibel inkomst (lön är ju bara en del av inkomsten). När OECD räknar ut real köpkraft (se höger graf i bilden nedan) ligger den idag på samma nivå som strax innan pandemins utbrott vilket förklaras av t ex olika pandemi/energistöd, skattesänkningar och indexuppräkningar. Det är dock värt att notera att nu kommer räntebetalningarna att ta allt större del av inkomsten i anspråk. Epilog: notera extremt positiva utveckling för amerikanska hushåll – spännande, skrämmande men knappast förvånande att USA:s ekonomi har haft en sådan motståndskraft mot negativa krafter.”
Tyvärr kan jag inte bifoga grafer men disponibel inkomstgrafen är väldigt platt och lika med omvärlden- förutom att USA har en mycket bättre utveckling
Det handlar bara inte om det utan om du saknar kollektivavtal så saknar du tryggheten att få behålla ditt jobb.
Utan den svenska modellen så skulle arbetsgivaren kunna sparka dig när dom ville. “Jobba 63 minuter sen kan du dra, förresten du kanske får ut din lön. Men lita inte på det.”
Vid förhandling om lönen med vår AG så hör vi ofta att det inte finns en enda krona som går till potten, dvs 0% i lönehöjning är möjlig enligt AG.
Ändå så får vi lönehöjningar varje år tack vare kollektivavtalet som har en förhandlad minsta %. AG kan alltså fritt välja att ge oss mer. Vilket de aldrig gör.
Så nej det blir inte bättre utan kollektivavtal. Det blir sämre för den breda massan. Och i slutändan de som kan prata för sig också, för att den breda massan höjer de minsta godtagbara lönerna i sverige.
+1 på den
Var i kollektivavtalen står det att max lön är x tusen SEK ?
Personligen har jag bara sett minst x, om arbetsgivaren tycker att Nisse ska x tusen + 1000 SEK i månaden så tror jag knappast facket kallar på stridsåtgärder. Lönesättning uppåt är fri men inte nedåt.