951
Ingen har förstås missat Jenny “The HOPA/HPOA”, och hur hon sade upp sig.
För er som missat detta, se nu uppsägningen online först.
Här hade man kunnat dra en del slutsatser om vikten att avskaffa LAS för ungdomar. Ingen uppsägningstid slår ju åt bägge hållen, och man kan på spektakulära sätt säga upp sig från sitt jobb och gå på dagen om man inte trivs eller hittar ett bättre alternativ. Vem vill ge negativ feedback till sin chef eller medarbetare om man skall tvingas jobba kvar i tre månader innan man väl får gå?
Fast HOPA/HPOA-Jenny har även gjort en uppföljare, vilket förtar det hela lite. För att inte förstöra något, klicka på uppsägningen först.
3 kommentarer
Oavsett hur det var med denna internet HOAX så blandar du ihop korten lite med LAS va ?
LAS – Lagen om AnställningsSkydd innehåller en hel del saker.
Det som brukar debatteras mest är regeln om först in/sist ut – och har inget med uppsägningstid att göra.
Annars brukar de längre uppsägningstiderna som vi har (vilka egentligen inte är längre än tex övriga Europa) också göra att vi får ett mkt bättre arbetsklimat iom att du inte jobbar föra att cya (Cover Your Ass) utan faktiskt kan jobba för längre mål. Många gånger när man arbetar med amerikaner så finns det alltid ett antal mellanchefer som bara ccar folk hela tiden, men skiter i både kunder, produkter och företaget – så länge som dom kan påvisa (eller försöka) att dom minsann är aktiva och skickar runt information som dom skall – även om produktiviteten är 0 eller tom skadlig !
Och gör ngn ngt fel, och försöker rädda det så kan man ju alltid skälla och pressa dom lite mer – och hota med en uppsägning – det hjälper väl – not !
/K
Inte mer än övriga Europa?
Det är 4 veckor i Storbrittanien.
Engelsmännen har aldrig sett sig som en del av Europa 😉