Här går man och tror att den livslånga arbetsgivartroheten var försvunnen, och tillsammans med den guldklockan för lång och trogen tjänst.
Men så visar det sig att ingen mindre än Saab fortfarande håller på med guldklockor. Det måste bli dyrt. LAS gör väl att det pga uppsägningarna genom åren sitter en puckel med folk som jobbat i decennier på fabriken i Trollhättan. Inte konstigt att bolaget går dåligt. Man får väl åtminstone hoppas att det finns någon rotation på design- och utvecklingsavdelningarna.
Naturligtvis blir det väl moralpanik över att VD:n har miljonlön, men att man nu dragit in guldklockan för lång och trogen tjänst till arbetaren.
Om jag har uppfattat det rätt så måste gåvor eller belöningar eller tävlingspriser relaterade till arbetet på över 5000 SEK beskattas. Alltså rör det sig antingen om en väldigt beskedlig guldklocka, typ en lövtunn guldklocka från Seiko. Vi snackar inte Rolex eller Breitling här. Alternativt så tvingas arbetstagaren betala skatt på gåvan. En guldklocka för 30 000:- kan med marginalskatt innebära en skattebot på 14500:- (58% av 25000:-).
Fast i bakhuvudet viskar någon specialregel kring just guldklockor och liknande, en anakronism som överlevt det gamla arbetarsamhället.
Angående rubrikvalet så är det en travesti på det gamla fackliga slagordet “Gärna en guldklocka, men först en rejäl pension!“. Om nu någon inte har koll på det.
3 kommentarer
Om jag inte minns helt fel så gäller för för minnesgåva (ex. 25 års anställning eller 50årig födelsedag) 10 000kr skattefritt.
Även du som egenföretagare kan alltså köpa dig en klocka för 10 000kr för företagets pengar och ge dig den helt skattefritt när du fyller 50 eller har jobbat i skogen i 25 år.
Cristoffer, tack för korrigeringen.
Nej, som enskild firma omfattas du inte av dessa förmåner. Har du ett eget enmans aktiebolag där du är anställd så gör du det däremot.
Det samma gäller t ex gymkortsförmån. Den enskilda firmans “ägare” får inte sådant, däremot kan hon eller han köpa avdragsgilla gymkort (eller guldklockor) till anställda.
Det är en bestraffning av företagsformen enskild firma faktiskt.
Den gamla sloganen från ATP-omröstningen var “Gärna medalj – men först en rejäl pension”.