Volvo Personvagnar kastar ut över 300 av Semcons konsulter. Resultatet är nu att Semcon sparkar 300 anställda i Göteborg. Ursprungligen skulle det bara handlat om 100 konsulter.
Jag har tyvärr varnat för denna utveckling i några år nu, och att bildöden på Hisingen de höga drivmedelspriserna kommer orsaka skulle leda till konsultslakt i Göteborg. Volvo PV är och har varit felpositionerade inför peak oil, och det är ett pris både anställda och underleverantörer får betala nu.
Semcon uppger att möjligheterna att hitta andra uppdragsgivare i regionen är mycket låga.
Trist men förutspått sedan länge. Nu skall vi se vad för utbildningsprogram som arbetsförmedlingen skall ta fram för civilingenjörerna på Semcon. Det livslånga lärandet är det ju populärt att prata om. Inte den livslånga anställningen.
Även AB Volvo kastar ut konsulter, men för att inte drabbas av kompetensbortfall så erbjuds många konsulter istället anställning hos Volvo, så där är läget inte riktigt lika illa som hos PV.
Pressmeddelande från Semcon hittar ni här.
Det blir också intressant att se hur man skall hantera LAS i den här situationen. De konsulter som blivit sparkade från Volvo är ju inte nödvändigtvis de 300 senast anställda. Fackligt anslutna kan förstås bli bortförhandlade av facket, men i övrigt så kan det förstås bli en del extra ersättningar för att gå runt turordningsreglerna. Semcons konsulter är ju var och en unika i någon form och kan inte bara bytas ut mot varandra som om de vore mutterdragare på 1960-talet.
Under IT-kraschen tog konsultbolag till alla möjliga härliga knep för att ta sig runt LAS, vi får se om kreativiteten flödar även denna gång. Stå på er, om någon försöker köra över er. Det kan bli lönsamt. Men glöm inte att facket kan köra över sina medlemmar. Det finns dock advokater som specialiserar sig på arbetsrätt, som ofta är bättre än facket, om man nu inte är fackmedlem.
Semcon räknar med 40 MSEK i kostnader för uppsägningarna. Det är 133 000:- SEK för varje av 300 personer. Å andra sidan kanske det bara är tre månadslöner om ca 30 000:- kronor, plus sociala avgifter, dvs kostnaden för att ha en konsult sittandes på den beryktade bänken under tre månaders uppsägningstid.
Kanske på sin plats att påminna om att GVA söker folk?
1 kommentar
Cornucopia,
Intressanta reflektioner runt facket. Mina erfarenheter, efter tiden som arbetsgivare, är att det är betydligt effektivare att hyra in en arbetsrättsexpert (jurist) för förhandlingen än att använda fackets representanter när du är arbetstagare.
//GeneClark