Jag slängde ut en fråga om vart de poliser som nu säger upp sig i massavhopp tar vägen? Anekdotiska svar visar på att de går till andra myndigheter, där de får högre betalt för ett bekvämt, ofarligt jobb med fasta arbetstider.
Sverige upplever på goda grunder massavhopp från Polismyndigheten. Samtidigt kan man knappast vänta sig att poliser hoppar av utan att ha ett alternativt jobb, och gissningsvis är det just detta som hindrar många från att sluta omgående – man vill först ha ett annat jobb.
Poliskompetensen är säkerligen meriterande, men inte till precis allt. Antagligen går ett antal till det privata näringslivet, men samtliga svar jag fick handlar om andra myndigheter och offentlig verksamhet. Poliserna verkar alltså dels ha en myndighetspliktkänsla och tjänstemannastolthet, och dels är de som statliga tjänstemän eftertraktade av andra myndigheter.
Med vissa undantag är den nya arbetsgivaren ett i princip helt ofarligt jobb, med förutsägbara arbetsplatser och fasta arbetstider utan skiftarbete. Några undantag finns, t ex tullen – det finns beväpnade tullare. Andra undantag är kriminalvården, som ändå innebär en fast arbetsplats om man inte börjar jobba på Nationella transportenheten.
Listan på anekdotiska exempel bland svaren, som rekryterat många poliser är Migrationsverket, länsstyrelserna, Kriminalvården, tullen, Trafikverket, Transportstyrelsen och Kustbevakningen. Inte ett enda svar handlade om privata arbetsgivare.
Dessa myndigheter betalar alltså mer än polisen och erbjuder samtidigt tryggare arbetsplatser. Detta trots att poliserna får olika tillägg för obekväma arbetstider.
Myndigheter och offentlig verksamhet som inte verkar rekrytera poliser är Försvarsmakten och sjukvården. Man vill ju inte gå ner i lön, även om man kan börja jobba som soldat (efter GMU eller tidigare värnpliktsutbildning) eller vårdbiträde.
Att tryggare statliga arbetsplatser kan ge högre lön än hos den otrygga arbetsplatsen polisyrket visar tydligt på att Sveriges poliser är underbetalda. Då ska man komma ihåg att poliserna dessutom har en specifik högskoleutbildning för polisyrket, men inte en specifik utbildning för att vara handläggare hos en länsstyrelse.
Statens kaka må vara liten och trygg (i bemärkelsen att man inte får sparken), men en del kakor är mindre än andra. Minst är kakorna hos försvarsmakten och polisen verkar det som.
Enligt SCB:s statistik för 2015 är faktiskt både grundlönen och faktisk månadslön efter tillägg inom kriminalvården lägre än för polisen. Detta gäller siffror för åldern 30-34 år. Ändå byter poliser till kriminalvården.
Några statliga grundlöner i åldern 30-34 år enligt SCB nedan. Som vi ser har städare högre grundlön än soldater och soldater tjänar alltså på att säga upp sig och börja städa på regementet istället.





