Denna artikel innehåller reklamlänkar för Lysa, min huvudsakliga tjänst för sparande, både privat (reklamlänk) och för företaget (reklamlänk).Investeringar i värdepapper och fonder innebär alltid en risk. En investering kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet.
Börserna går blandat i de asiatiska tidszonerna och raset för kronan pausar. Stockholmsbörsen föll för sjunde dagen på raken. Elon Musk får skarp kritik i ett långt reportage i The New Yorker, bland annat för att övat utpressning mot amerikanska staten gällande Starlink i Ukraina, och andra mestadels kända så kallade ledarskapsegenskaper.
Stockholmsbörsen fortsatte alltså att backa som om det inte finns någon morgondag. OMXS30 gick -0.31% och OMXSPI -0.74%. Om det är till någon glädje så var åtminstone kronan stabil på 11:94 SEK för EUR och 10:94 SEK för USD. Guldpriset är kvar på 667:- SEK per gram.
Börsexperten Torssell från Carnegie säger till Dagens Industri att Stockholmsbörsen kan fortsätta falla om den inte stiger och att oktober brukar vara bra köpläge, samt att de stora elefanterna är tillbaka på köpsidan. Så går det inte ner så går det upp är expertbeskedet. Jag håller med, men tillägger att det även kan gå sidledes.
I USA tog de långa räntorna fart igen och 2-åringen är tilblaka på årshögsta på 4.97% medan tioåringen fortsätter mot förra veckans prognos på 4.50% och noteras i nytt årshögsta på 4.34% De korta räntorna var stabila.
De amerikanska börsindexen steg och S&P-500 gick +0.69% medan Nasdaq 100 gick +1.65%. Bäst i klassen bland FAANGST-aktierna var Tesla som rusade +7.33% trots en mycket kritisk artikel om rövhatten Elon Musk i The New Yorker, där det bland annat står om utpressningen Musk bedrev mot USA gällande Starlink i Ukraina, och att Musk behandlas som någon form av icke folkvald politiker med grandios självbild och storhetsvansinne, och även upprepade gånger sagt att han pratat direkt med Putin innan han presenterade Kremls så kallade fredsplan att Ukraina skulle kapitulera. Senare förnekade han att han pratat med Putin. Hans ledarskapsegenskaper får också svidande kritik, även om artikeln inte nödvändigtvis är något nytt. Att han är en rövhatt är känt sedan tidigare, även om åtminstone jag missat uppgifterna om att han går på ketamin, vilket dock kan förklara en del. Förmågan att uppträda som han gör och ändå bevisligen lyckas få underordnade att genomföra fantastiskt arbete genom decennierna är dock fascinerande, särskilt med tanke på att Musk har en autismspektrumstörning men ändå lyckas få folk att göra som han vill.
Återstår att se när någon Bond-film har en filmskurk baserad på Musk …Eller vänta, det kanske var tvärt om?
Sämst bland FAANGST var förstås Spotify med +0.47%. Fungerar på om det bara är ST man ska skriva om då någon av de aktierna i princip alltid är bäst eller sämst bland FAANGST.
I de asiatiska tidszonerna går börserna blandat.
ASX 200 är oförändrad på -0.03% liksom Hang Seng på -0.05%. KOSPI går +0.17% och Nikkei 225 +0.82% medan Singapores Straits Times går -0.27%.
Lysa är min huvudsakliga sparform både privat (reklamlänk) via ISK och för mitt bolag via kapitalförsäkring (reklamlänk), och ger låga avgifter där all kick-back från fondbolagen återförs till kunden, samt ger önskad riskprofil och automatisk ombalansering mellan ränta och aktier för minsta egna tidsinsats.
92 kommentarer
” Stockholmsbörsen kan fortsätta falla om den inte stiger”
Det är inte svårt att få jobb som Börsexpert.
Jag sökte en sån tjänst en gång och sa jag läst Matte E på gymnasiet. De sa jag var överkvalificerad och tackade för intresset 🙁
Ekonomi:
Fabler + tillämpad högstadiematte*
* nu även med datorstöd.
Jag råkar besitta vissa kunskaper inom matematisk, och roade mig med att – för ett antal år sedan – läsa företagsekonomi A.
Kunskaperna hos de som var med på räknelektionerna var både skrattretande och oroande.
Det låter inte som om du blev företagsekonom. Det blev däremot jag och jobbade i chefsställning inom finans i 30 år. Som ekonom behöver man inte kunna räkna så mycket. Addition, subtraktion och procentberäkning täcker 99% av behovet. Vad som krävs är omdöme. I princip skall du ha en känsla för och en uppfattning om vad resultatet skall bli. Siffrorna kommer sedan att bekräfta detta. Stämmer sedan inte din uppfattning med siffrorna har du sannolikt antingen räknat fel eller så har du kommit på något som behöver undersökas noggrannt.
’Brukar vara köpläge i oktober’
Tja, börsen brukar hålla öppet, så visst.
Förövrigt har han nog snott den analysen ur bondepraktikan.
Börsanalytiker och meteorolog är nog de enda jobben där man kan ha konstant fel och ändå efter sin pension se tillbaka och lugnt konstatera att “fan, jag hade en rätt schysst karriär ändå…”!
Meteorologer har oftast rätt. Det är bara långtidsprognoserna som brukar bli fel ibland.
Jag avböjer vänligen men bestämt att hålla med dig. Väldigt anekdotiskt men, idag har jag regn här på förmiddagen enligt SMHI. Behöver jag tillägga att jag har sol och väldigt fint väder? Prognosen presenterade dom i morse, när den gjordes vet jag ej men jag gissar senast i går kväll alt i morse.
@Brasklapp En app som visar radarbilden är mycket bättre att ha. Då kan du ju t ex se var skurar och åska befinner sig, och följa rörelserna på detaljnivå. Det stämmer nästan exakt, och med en mycket liten felmarginal. Felmarginalen kan t ex vara att appen visar att skuren befinner sig ca 1-2 km bort, men att den rent faktiskt befinner sig rakt över dig sedan några minuter.
@Observer, way ahead of you 😉 Men jag får alltid prognosen vid morgonnyheterna så den åker så att säga med av bara farten.
På kort sikt är radarbilden helt suverän om man vill förutspå regn. Eller rättare sagt var. De har gjort någon metodförändring. Flera gånger nu i sommar har radarbilden visat regn fast det inte är/var något. De säger att regnat har registrerats på hög höjd men inte nått marken.
Tidigare har det varit suveränt precist.
Jag använder inte SMHI för att se på detaljnivå. Använder istället bl a Lighting Alarm. Den funkar så pass exakt som jag beskrev ovan. Den anger bl a hur många km bort som åskan är.
Ligthning Alarm antar jag!?
Får man både regn och blixt?
Är det en app? Hittar den inte på App Store. För Android?
Ligthning Alarm, förstås. Ja, både regn och åska. App. Android.
Jag hittar inte Lightning Alarm. Vad är dess exakta namn?
@BRASKLAPP
De vanligaste prognoserna som meteorologer gör gäller i 24 timmar runt en flygplats. Dessa prognoser uppdateras var tredje timme. De är i allmänhet mycket pricksäkra.
Långtidsprognoser som gäller för stora områden är ofta rätt dåliga lokalt. Mätstationer är ganska glest förekommande.
Hur stora vädersystem kommer att röra sig är man också ganska bra på att förutsäga, men återigen så blir det ofta inte helt rätt lokalt
Jag minns att jag en gång läste en kommentar i ett forum om Musk. Han var en rödvitt etc etc. En annan person svarade med en historia som vederbörande hört från sin chef, som var verkade i toppen av Apple när Jobs fortfarande levde. Alla högsta chefer på Apple var enormt egocentrerade rövhål som kunde komma undan med sådant beteendet genom att vara världsbäst på det de gjorde. Men för att få många rövhål att arbeta tillsammans krävdes det ett ännu större rövhål (Jobs) för att skutan skulle gå framåt. Kanske gäller Musk med.
För att få så många rövhål att jobba tillsammans krävs en bra toalett.
Låter inte osannolikt.
Vet vi nån högt uppsatt chef eller politiker som inte är en r_vhatt?
Det är väl helt enkelt så att man kommer inte så långt upp i stora organisationer annars. Man blir utmanövrerad på vägen om man är snäll och tar hänsyn till andras åsikter samt väl och ve.
Så är det. Dock finns det organisationer som medvetet och aktivt arbetar mot detta. En vän var Europachef för ett mycket stort bolag och vi har pratat en del om detta. Så svaret är “det beror på”.
Sedan har jag träffat högt uppsatta politiker och även chefer som är genuina och inte rövhattar. Dock måste man alltid ha hårda nypor och förmågan att få sin vilja igenom. Man når inte toppen genom att leda genom konsensus.
En chef måste våga och få ta beslut. Blir det fel beslut så blir det negativt för karriären, rätt beslut positivt.
Fast jag tycker att man “ofta” ser VD:ar och andra chefer som får sluta (inte utan ett rejält avgångsvederlag så klart!) efter en ordentlig fadäs och inte långt där efter är de på ett nytt bolag som VD eller chef igen. För en utomstående så verkar det nästan som att har man väl kommit upp sig på den nivån så sitter man säkert, att styrelser och andra hellre rekryterar från botten i det skiktet än att våga chansa på nån oprövad som kommer utifrån chefsskrået. Jag tycker att det verkar vara väldigt sällan som exempelvis en VD eller toppolitiker som gjort bort sig faktiskt får ta det ansvar som den höga lönen och de förmånliga villkoren stipulerar, istället sparkas man snett uppåt till nån elefantkyrkogård eller så hamnar man på ett nytt, ännu ofördärvat bolag.
Det är tyvärr inte alltid så enkelt eller svart-vitt.
Ibland blir det fel beslut från chefen men karriären går vidare trots inkompetens men på grund av kontakter, relationer eller hållhakar. De som pliktskyldigast och samvetsgrant gör sitt jobb eller kunderna får betala priset. Gäller både i politik och privat näringsliv.
Ett färskt exempel är han som gjorde karriär hos Polisen, Försäkringskassan, MSB, Riksdagskansliet etc. etc.
Skillnaden med Musk, Jobs mfl. är att dom är i toppen på pyramiden i sina verksamheter och kan sägas ha absolut makt. I princip hatar alla andra maktambitiösa detta och försöker underminera, misskreditera vederbörande. Ibland är ligger det sanning i påståendet , ibland är det rent förtal.
Gällande Musk tror jag bilden kommer klarna och nyanseras med tiden när hela sanningen, inte bara medias, sanning kommer fram.
Krokodilen-i-Nilen.
Det kan verka märkligt. Men i verkligheten så lär man sig ju av sina misstag?
De var nån som sa att i USA anses det vara en merit att t ex ha konkat ett företag.
Live and learn (and get someone else to pay for your mistakes)
Har samma intryck som Krokodilen. Får väl betraktas som subjektivt eller anekdotiskt.
“För en utomstående så verkar det nästan som att har man väl kommit upp sig på den nivån så sitter man säkert, att styrelser och andra hellre rekryterar från botten i det skiktet än att våga chansa på nån oprövad som kommer utifrån chefsskrået. “
Vår minister for civilt försvar kanske? Inte för att jag känner honom men han framstår i alla fall inte som en rövhatt.
Nä, han är genuin.
+100
ÖB Micael Bydén. Högt förtroende.
Men inte så bra på nära relationer uppenbarligen.
@PPP Hans privatliv lägger jag mig inte i. Jag bedömer utifrån hans egenskaper som ÖB. Han lär vara omtyckt i nära militära relationer, vad jag uppfattat.
Carl Oscar, civilförsvarsministern
Är inte han mest populär hos skrivbordskrigare?
De som arbetar operativt väntar fortfarande på att han ska agera mot SKRs tvingande arbetstider som kommer påverka brandförsvarren väldigt negativt.
@OBSERVER
Jag tycker att man kan ifrågasätta Bydéns omdöme med tanke på vem han valde som älskarinna, och kanske att han inledde ett förhållande med en annan kvinna medan han fortfarande var gift. Att älskarinnan är 18 år yngre än hans numera f.d. fru kanske man inte ska grubbla så mycket på, men lite gubbsjukt är det väl allt?
Än så länge har han dock inte visat några tendenser till dåligt omdöme i jobbet, så han kan kanske hålla sig till dåligt omdöme i privatlivet. Vi får väl se.
Jag har en lista, den är kort, men ändå!
Carl-Oskar Bohlin
Pål Jonsson
Henrik Landerholm
Däremot är Margot Wallström, Ann Linde och Magdalena Andersson rövhål
.. noterar ett visst mönster 😉
Jonson, inte Jonsson tydligen. URSÄKTA.
Tyvärr ofta så att rövhattar får vara kvar för de är väldigt duktiga på en grej.
Nu beskrev du nog en del av de bitttra ingenjörer runt 50 som hänger här och klagar. Gärna på jobb, karriär och chefer när de varit 20 år eller mer på samma ställe.
Även dessa griniga män ska vara glada de kan en sak… Som gör de har ett jobb.
För ska jag vara ärlig fungerar en rövhatt som chef oftast bättre än griniga kollegor som borde byta yrke
Ärligt talat rätt trött på klagsången om Elon från det amerikanska etablissemanget. Han är en extremt kompetent VD och en kompetent ingenjör, som drivs av ganska klara ideal. Det betyder inte att han alltid har rätt eller ett bra omdöme om alla frågor. Folk vars existens går ut på att tycka saker istället för att göra nytta blir självklart provocerade. Elon har nog gjort mer nytta för Ukraina än någon enskild utländsk privatperson.
Han kan vara en rövhatt ändå. Går att hålla två tankar i huvudet samtidigt. Jag kan både ha Starlink och köra Tesla och ändå tycka att Musk är en rövhatt.
Exakt! Och vi vet med säkerhet att Musk är en kompetent VD och ingenjör därför att han har berättat det för oss! Han har också berättat hur bra han är för Ukraina, så det vet vi också. Att han sen pushar för det ryska narrativet kan vi strunta i, lite flexibel får man ändå vara.
Strikt talat, en rövhatt ska ju kunna böja sig baklänges och stoppa upp huvudet i sin egen röv och bära det som en hatt, så nog är det flexibelt, både ryggen och röven.
Men hallå man kan ju faktiskt ha någon annans röv som hatt! Då kan man ju med fördel vara stel som en pinne!
Han har ju dock fått Starlink att hända och fått den religiösa processionsvagnen Tesla i massproduktion, så det finns fysiska artefakter på hans resultat.
Sedan kan man alltid hävda att han haft andra som gjort jobbet men eran är förbi när det galne geniet själv utvecklade konsumentprodukter.
Musk har också SpaceX på sin meritlista. Det ser jag som hans största bedrift.
Musk är distinkt annorlunda, han sitter fortfarande med på en del designgranskningar och det påstås att han alla Tesla designbeslut passerar hans “skrivbord”. Lite av Kamprad över detta snarare än vanliga företagsledare.
Sedan så verkar detta med ketamin och hans kontakter med Putin vara hönor av fjädrar, verkar inte finnas några helt bekräftade uppgifter om ketaminanvändande, och enligt Musk själv ska kontakterna med Putin varit om ett annat ämne en annan tid.
Efter att Musk stöttat Ron Desantis primärvalskampanj (som dock verkar gå dåligt) verkar det som att många inom MSM tycker det är helt Ok att hitta på historier om honom. Hård källkritik är nödvändig (vilket gäller allt som rör politiskt känsliga ämnen i USA – och mängden desinformation som MSM i USA sprider har exploderat senaste åren).
Så jag skulle inte dra några stora växlar på vad som skrivs i MSM. Musk verkar dock verifierbart tro att det går att sluta avtal med Putin vilket är oroväckande, och att han testat diverse andra droger i största allmänhet är ju känt. Till skillnad från många andra så verkar dock Musk ha en klar självinsikt om sina egna begränsningar.
De flesta människor är varken helgon eller djävlar heller. Och med en selektivt användande att faktum kan man oftast måla upp vilken bild som helst.
Har för övrigt inte heller sett något i pressen om Teslas nödhjälp till Maui (där myndigheterna drar fötterna efter sig) – och det ser ut som en tanke att polischefen som var ansvarig i Las Vegas vid den ännu mer eller mindre ouppklarade masskjutningen 2017 nyligen blev polischef i Maui, där folk nu har en mängd obesvarade frågor om ett antal besvärande omständigheter – finns gott om material till konspirationsteorier där.
“där myndigheterna drar fötterna efter sig”.
Lokala myndigheter, kanske? FEMA var på plats rätt snabbt såvitt jag har förstått.
Vad är det som är ouppklarat angående Paddocks massmord i Las Vegas 2017?
Finns mycket rapportering på nätet om Maui, man kan t.ex. lyssna på f.d. demokratiska presidentkandidaten Tulsi Gabbard som kommer från området. Min poäng var dock att Tesla verkar gjort mer än myndigheterna.
Om Las Vegas, det minsta man kan säga är att det finns mycket observationer i närområdet som fastnat på video som inte har någon officiell förklaring. Helt klart skedde mer saker än att Paddock sköt.
En VDs förmåga bedömer man väl lämpligtvis enligt kvaliteten på företagets produkter, välfärdsöverskottet (positiva externaliteter) som skaps, den ROIC och tillväxt som levereras till aktieägarna, samt hur länge/ofta man lyckas upprätthålla denna output över tid och mellan bolag. Det är väl oväsentligt vad Elon eventuellt tycker om sig själv i detta avseende. Tesla och SpaceX har varit enormt framgångsrika enligt dessa mått. Det återstår att se om han lyckas även som social-mediemogul.
Det är väl egentligen endast Musk som styr hur mycket som sjungs om honom? Om han inte klantar sig på hemsidan som förut hette twitter, om han inte utmanar andra VDar på slagsmål som om han var i ett avsnitt av South Park, om han inte objudet gav sig in i världspolitik, då hade han bara varit en framgångsrik VD om än en rövhatt. Det skrevs väl aldrig så mycket om Bezos som om Musk?
+1. Vad klagar ni på om Starlink egentligen? Har det varit bra eller dåligt för Ukraina? Är det jättekonstigt att ett privat bolag inte kan ge bort sin tjänst för evigt även om den gjorde det under en period?
Alla ni som klagar på Musk, vad gör er egen arbetsgivare som är bättre än det SpaceX har gjort för Ukraina? Har ni framfört era klagomål till chefen ifall ert företag inte ger bort bortåt en miljard per år? Börja där.
Fast nu tog de faktiskt betalt.
Ok då var jag felinformerad. Trodde SpaceX gick back på det hela, det har ju iaf Musk sagt (upp till 400 MUSD per år enligt honom).
Det är ganska tröttsamt med Herr Wilderängs onyanserade fixering vid Musk. Kan vara att raljerandet kan vara underhållande men någonstans går gränsen. Herr W påstår sig kunna förmedla div. “intelligence” men kan inte ens få Musk rätt. Du vet att Musk fick ett personligt och offentligt dödshot av Rogozin pga starlink? När han började backtracka lite lätt, förmodligen för att slippa få käka sushi med pollonium, kom nästa dödshot från Ukrainska underrättelsetjänsten. Du vet de som (i övrigt förtjänstfullt) med framgång utför diverse attacker mot ryska intressen runt om i världen. Hur skulle du själv hantera det? När han försökte få amerikanska staten att fronta stödet i stället för att slippa vara i två motstående underrättelsetjänsters skottglugg fick han nobben. Inte direkt bussigt och lite “underligt” med tanke på att USA i övrigt stött Ukraina i mycket hög grad. Påminner lite om när NYT m.f. publikationer jagade honom för att han stängde ned ett twitterkonto som doxade hans flygplan i realtid. Det utgjorde ett allvarligt säkerhetshot mot honom, men starka krafter i USA vill gärna se honom “oturligt” död utan att det direkt kan kopplas till dem.
Visste inte om att Musk blivit dödshotad från ryska och ukrainska underrättelsetjänsten, har du en källa på det som vi kan läsa?
Men hade ju inte varit det värsta som har gjorts om det är sant så säkert inte omöjligt.
Doxade? Hans privatjet syntes väl på Flightradar?
Du vet att det är helt frivilligt att läsa bloggen, och att man kan hoppa över inlägg man inte är så intresserad av?
Få folk att acceptera en despot och jobba mot ett gemensamt mål oavsett villkoren och uppnå resultat har många lyckats med. Denna typ av ledare har ofta en trogen följarskara. Många vill helt enkelt bli dominerade av en religiös figur.
Tror snarare i så fall att det finns mycket som gör att man kan tolerera en despot. Att man hamnar i Gulag om man sticker ut, i fallet Ryssland. Chansen att följa med i en framgångssaga, i fallet Tesla? Med god nog anledning plockar man fram sina bias och ser bara de positiva sidorna.
Vissa chefer tar med sig sina tidigare underchefer från tidigare tjänst till det nya företaget. Jag har sett det flera gånger, ibland har det varit underchefer som är så dåliga att man häpnas, ännu värre är att en värdelös tidigare underchef nu har fått en riktigt hög position i ett av landets största företag med viss frekvens i media. Psykopat och tidigare polis/kriminalare, han fick en bra skolning av sin tidigare VD och sektledare helt klart.
Svaga, inkompetenta och osäkra chefer tar med sig sina supportar till nya tjänster. Alla berörda är beroende av varandra för att deras uppenbara inkompetens inte ska blottas eller att deras maktposition inte hotas.
En kompentent chef/ ledare behöver inte göra så utan använder & utvecklar de resurser han redan har på plats.
Se denna sajt, t.ex.
Och Nvidia fortsätter sin resa mot stjärnorna. Förmodar att kineserna fyllt sina orderböcker med Nvidias produkter. Frågan är när resan tar slut.
#AI-to-the-stars
Resan tar slut när AI flyttar från central beräkning (“molnet”) ut till datorer och handhållna enheter.
Jämför webben för 20 år sedan. Skriptning server side var hett. Sen när det blev fler och fler enheter så skalade det inte längre och skriptningen flyttade till enheterna.
Samma kommer hända med AI.
Låter troligt.
Dock så är ju trenden att allt fler flyttar hela sin “compute” (cpu/ram/lagring) till monlnet, pga kostandsaffektivt och mindre administration (slippa förvaltning och drift). Frågan är om företagen tänker likadant om AI, dvs outsourca det om möjligt.
På den nivån kanske. Men inte när du ska med alla handhållna enheter (mobiler och liknande alltså). Det säljs över en miljard mobiler per år, om alla ska ha AI-beräkningar i molnet så skalar det liksom inte.
Men oavsett vad så ska det bli intressant att se om NVidia kan möta de högt ställda förväntningarna i kvartalsrapporten på fredag.
Det verkar iaf inte vara så kul att jobba på Elons företag. Hårt slit och långa dagar. Folk blir uppsagda lite hursomhelst.
Dom flesta som ser tillbaka på sin karriär hade som allra roligast när dom jobbade som hårdast men nästintill olösliga problem. Människan är skapt för att arbeta och mår bra av det. Man skulle nästan kunna tro att det är en rysk påverkansoperation för att försvaga väst med den moderna idéen att man bara ska slappa och ta det lugnt och undvika stress in absurdum. Fast jag tror det har en annan orsak, nämligen att folk har fel jobb.
Empiriska data tyder snarare på att i princip alla ångrar att de jobbade för mycket, så det där tror jag inte ett dugg på faktiskt.
Allt tyder på att stenåldersmänniskan inte behövde arbeta speciellt mycket per dag för att få tillgång till föda. Det är först i och med jordbrukets genombrott som arbetstimmarna ökade. Så att människan skulle vara skapt för att arbeta ställer jag mig tveksam till.
Om man är helt identifierad med sitt jobb-ego så förstår jag varför man tycker det är jobbigt att gå i pension.
Där ser jag att du har en väldigt relevant poäng @Jonas, det är alldeles för många idag som alldeles för starkt kopplar ihop sin person med sin yrkesroll/position. Prestige, titel, lön, förmåner, det är många som har det jobbigt när fallet kommer…
+1
Man kan jobba med ett livsverk utanför 8-5-jobbet också. Det viktiga är att man jobbar dygnets alla timmar förutom några minuters paus här och var samt några vilsamma minuter med familjen.
Så är det.
Jobbat ned äkta psykopat som chef i ett start up. Riktigt skitjobb.
Men sjukt utmanande arbetsuppgifter som gav 10 års yrkeserfarenhet på 1 år.
samt kollegor som jag fortfarande har kontakt med 15 år senare.
När man har varit i skyttegravarna ihop….
Dessutom. chans för stor ekonomisk uppsida om man lyckas. Kanske inte i Sverige. Men i Musk bolag. Många blir miljonärer. (hans master of coin tjänade 20 miljarder…)
Hårt slit, inga rättigheter och uppsagda lite hursomhelst. Låter som USA generellt.
Roligt. Du har mer rättigheter i vissa delstater i usa än i Sverige..
Ex. En ingenjör i USA ska kompenseras för obetalt arbete om det är satt i system. Gratis övertid finns inte.
I sverige kan du avtala bort allt med kära facket. Du kan rövklämma dina arbetare efter tycke och smak när de väl är övertidsavlösta
Men eftersom det är svårt att säga upp folk i sverige (jmf usa) så kan arbetarna kontra med “du kan tvinga mig att vara på jobbet men du kan inte tvinga mig att göra ett bra jobb”.
Det går väl att ändra på, om vi bara haft en högerregering och en högermajoritet i riksdagen.
H. Gobb: re ditt påstående om bortförhandlad övertidsersättning så i de fall sådant sker så är det inte vad känt är i form av kollektivavtal mellan arbetsgivare och facklig organisation utan mellan arbetsgivare och enskild anställd på tjänstemannasidan som har sådan anställningsform att sådant enskilt avtal är möjligt att sluta.
Underskatta inte effekten av att man tror att man jobbar på ett “elitföretag”. Många är beredda att ta mycket skit om de tror att de är utvalda.
Se bara de som jobbar på ericsson…
Företagsledare som är “rövhattar” omger sig gärna med ja-sägare. Så länge ett sådant företag går bra märks inget men den dagen något börjar gå snett har en sådan organisation få möjligheter att förändra sitt sätt att fungera. Ju rigidare denna organisation är – destå svårare blir det.
Det finns självklart olika nivåer av detta. Några är ordermottagare. Andra har stort eget ansvar och belönas väl så länge deras ansvar ger resultat och den högste “religiöse ledaren” är nöjd.
En företagsledare är sitt företag 24/7 och har inga problem med sitt eget agerande eller sina arbetstider. Om denne är en psykopat anser “hen” att även de anställda skall ha samma inställning, “24/7” och kan beté sig som ett svin mot de som inte delar denna inställning.
Jag har själv upplevt detta, dels som ung nyanställd i ett företag som gick åt h-e och med den erfarenheten senare som inhyrd chef “med hårda nypor” som avloppsrensare. Att med mandat från aktieägarna kunna göra det var lönande och gav samtidigt goda erfarenheter av att uppleva individer som passiviserats av sin solidaritet med den överliggande chefsnivån. Vuxna människor med god utbildning som inte vågat säga emot.
När man håller på med sådant inser man att många i gruppen väl inser att saker har gått snett men de är så konflikträdda att de inte vågar agera. I stället smyger de utefter väggarna i en förhoppning om att problemen skall ebba ut av sig själva. Resutatet av en sådan situation blir en inre mental kortslutning – utbrändhet. Intiutivt vet de att de borde agera eller fly men gör inget. De starka och kompetenta försvinner först.
Kvar blir ja-sägarna och de passiva på lägre nivåer. De senare får ta smällen. Brain-drainen som de kunnigas flykt ger upphov till accellererar nedgången. En sådan situation blir ofta snabbt labil vilket gör att situationen inte kan räddas.
Intressant är detta beteende. Samma gäller om man byter ut ett dysfunktionellt företag mot ett dysfunktionellt land.
Den som ägnar sig åt avloppsrensning i företag bör ges ett starkt mandat från huvudägaren; “carte blanche” samtidigt som man inte får vara rädd för att få skit på fingrarna. Det gäller att hålla stadigt i ratten när vägen skakar och vara fullständigt orubblig i sitt uppdrag.
“Vuxna människor med god utbildning som inte vågat säga emot” – en stor del av dagens problembild i många organisationer…
@brasklapp
Fast det är å andra sidan klokt att inte säga emot en psykopat eftersom man i så fall får en fiende som är bortom all reson. Skall man säga emot en person som lider av psykopati så skall man ha så mycket ammunition att den kritiserade skall kunna sänkas totalt eller möjlighet att lämna på dagen.
Jag har varit “rådgivare” åt några unga människor som nyss kommit in i arbetslivet och som upplevt vad jag själv fick göra som ung nyanställd. Att hamna i en dysfunktionell organisation under en rövhatt sliter något oerhört på en människa. Ju längre situationen består destå svårare är det att komma ur den.
Mitt råd har alltid varit: Försvinn därifrån, men gör det planerat och städat. Aldrig i affekt! Behåll lugnet eller fasaden hur ont det än gör. Ut och spring ett maraton om Du behöver få ut frustrationen och sänka blodtrycket. Uppdatera Ditt CV. Se till att inte ha lösa trådändar någonstans. Röj inga planer för någon på arbetsplatsen. När Du väl bestämt Dig kommer situationen att kännas bättre. När alla förberedelser är gjorda – börja leta nytt jobb. Om/När Du får tillfälle – säg upp Dig men gör det artigt. Uppge aldrig personliga åsikter om personer i Din omgivning om Du blir kallad till en avslutsinterview. Säg bara att Du söker “nya utmaningar”. Du vet aldrig vilka som kan bli Dina kollegor i framtiden.
Nej, det bästa är att sluta och företag som inte tar tag i misstänkta psykopater som behandlar folk som skit om de råkas påtala minsta brist, såna chefer finns.
Är det många som undersåtar som drabbas så sprids snart ryktet hos konkurrenterna eftersom personal ofta flyttar inom samma bransch.
Det kan till slut bli svårt att rekrytera bra personal om ryktet sprids bland konkurenterna med de som slutar, särskilt i kunskapsintensiva bolag.
Men det finns ofta stora HR avdelningar som bevakar sådant antar jag allteftersom dessa avdelningar växer.
@Darzyl
Tack för ett läsvärt inlägg.
Många idag är endast operatörer underställda ett kantigt IT system och allt för ofta en usel chef. Oavsett ingångvärden så kommer en person som jobbar under en sådan premiss att med tiden brytas ner. Resultatet blir att den personal som stannar osynligt smyger utefter väggarna när de inte är sjukskrivna.
Detta tillämpas storslaget på ett stort företag med i princip helt och hållet säkrad orderingång. Cheferna styr de lägre befattningarna med fruktan som verktyg. Lönerna är låga, intrigerna många, sjukskrivningsfrekvensen hög liksom personalomsättningen. Högre löner, mer frihet för personalen och bättre ledning skulle sannolikt sänka kostnaderna avsevärt. Detta företag har fått utmärkelse för att det är välskött/lönsamt.
Att kurserna på en del aktier går ner behöver inte betyda någonting över huvud taget. Att lyckas pricka topplägena är som att vinna på trisslotter (och ungefär samma mentalitetsmänniskor som menar sig kunna lyckas med båda sakerna).
Långsiktigt ägande bygger på att man får avkastning via utdelning. Man tar det lugnt, odlar sin trädgård, gallrar i skogen och låter pengarna arbeta i stället för en själv.