För några veckor sedan hade Lena och jag förmånen att få besöka Sveriges största inhemska klädtillverkare Woolpowers nya fabrik utanför Östersund. Med den enorma ordern på under- och värmeställ till den nya NCU-uniformssystemet till Sverige, Norge, Danmark och Finlands försvar, samt order till utländska försvarsmakter är man också en del av Sveriges försvarsindustri.
Lite ironiskt är att boende i Marks kommun så bor vi själva i Tygriket (TM), och i samma kommun som industrialiseringen av svensk textilindustri började med väveriet i Rydal. Anledningen till valet av just Sjuhärad på 1800-talet är att det var och är Sveriges regnigaste plats utanför fjällen, och därmed hade man en önskad luftfuktighet för att anlägga textilindustri. Vi bor för övrigt fastighetsgrannar med Sätila of Sweden, som också tillverkar ullkläder inklusive Stenmarksmössan på plats här i Sverige.
Men Sveriges största tillverkare av kläder hittar man numera i Östersund i form av Woolpower, och en annan högteknologisk tillverkare finns utanför Västervik i form av Saab Barracuda. Den senare besökte jag tidigare i somras, men som skyddsobjekt så blir det inga foton eller beskrivningar av verksamheten där i övrigt. Det finns många likheter mellan Barracuda och Woolpower, men också en del olikheter.
Så idag är inte Sveriges textil- och konfektionsindustri isolerad till Sjuhärad och med idag runt 200 anställda är Woolpower alltså landets absolut största tillverkare av kläder, förstås med fokus på underställ och värmeplagg.
Nedanstående text är med mina egna ord, så det kan förekomma felaktiga termer. Jag skriver detta på egen hand, och Woolpower har inte granskat texten. Ej heller är denna artikel på något vis betald av Woolpower, utan är skriven av eget intresse och för att en del av bloggens läsare finner detta intressant.
Allt sker i Östersund för Woolpowers del, utom merinoullen som kommer färdigfärgad som tråd till fabriken från små uppfödare på Nya Zeeland. Då ull förutom att hålla värmen även när det blir blöt också brinner mycket dåligt, så finns det också särskilda produkter från bolaget inom Protection, t ex för elektriker, brandmän mm för extra eldtålighet eller som inte ska leda ström. Detta gör också ullfrottén mycket lämplig för försvarsbruk, där en särskild ännu brandtåligare blandning av tråd används. Försvarets Woolpower-ställ är alltså inte av exakt samma kvalitet som de du köper som privatperson, utan har fått byta fokus från en del egenskaper till förmån för andra. Som privatperson ska du dock inte oroa dig ett dugg över att köpa de civila motsvarande produkterna, som är optimerade för hållbarhet, livslängd och tvättbarhet, men inte för optimal brandsäkerhet. Men jämfört med polyester eller ännu värre fleece så är det Woolpower du ska ha när du eldar den där brasan med ris. Och för dig som är volontär med resor till Ukraina och tillhörande risker så ska du ha Woolpowers ullfrotté och inte fleece på dig om du t ex vill ta dig ur ett brinnande fordon.
Första steget i produktionen är att tråden hamnar i spinneriet där man spinner tuber av olika dimensioner beroende på produkt och storlek. Man spinner ullfrotte, vilket innebär ett både hållbarare och luftigare tyg, samt med viss inblandning av polyamid och elastan, som både gör att plaggen håller formen bättre, samt att plaggen går att maskintvätta i 60 grader. En rejäl kontrast mot olika modemärkens merinoplagg som skriker när de närmar sig en tvättmaskin. Men ullfrotté gör att plaggen inte blir så släta och fina som modekläderna, även om Woolpower har enstaka produkter i sådana kvaliteter. Som underställ eller värmekläder är det dock ett icke-problem.
Vissa produkter som exempelvis buffar eller strumpor blir rent av färdiga redan i spinneriet, där strumpor även automatiskt sys ihop av de specialiserade maskinerna.
En unik egenskap hos Woolpowers produkter är just att man skapar dem som dessa tuber, vilket gör att för de allra flesta produkter behövs det bara sömmar i skarvar mellan olika tuber, som vid bålen-armar, eller höften-benen. Därmed ökar hållbarheten, kvaliteten och slitstyrkan hos produkten när antalet sömmar hålls nere. Därtill blir förstås tillverkningen mindre personalkrävande och effektivare, samt möjligheterna att en produkt blir defekt minskar.
Överlag har man väldigt lite svinn, och stuvbitar säljs till andra bolag som insatsvaror till andra produkter. En liten del går slutligen till energiåtervinning.
Efter spinneriet behandlas tuben för att få sin avsedda form, vilket innefattar att man förtvättar den, samt sedan pressar den för att få den slät.
Nästa steg är att man klipper till tuberna för att t ex få rätt skärningar mot ärmar.
Här uppstår alltså lite av de där stuvbitarna och det enda svinnet.
Sista steget blir sedan att plaggen ska sys ihop.
Här sys samtliga moment för ett enskilt plagg av en enda sömmerska, som slutligen kvalitetsgranskar det färdiga resultatet och om han eller hon är nöjd sedan syr in sitt eget namn i produkten. Detta sker dock inte i fallet NCU-produkterna, som är anonymiserade.
Varje sömmerska har därmed sin egen produktionslinje med ett antal symaskiner för varje särskilt steg i syprocessen, så man inte behöver ställa om dessa. Produkterna hängs upp i nypor i kedjor och dras sedan vidare till nästa steg.
Woolpower är ett svenskt privatägt bolag, och som sådant tar man stort socialt ansvar för personalen.
Man har ett antal anställda med funktionsvariationer, som tillsammans med en handledare utför vissa lämpliga uppgifter som kan variera över tiden och vara projektbaserade. Detta gäng verkade ha riktigt kul på jobbet när vi besökte dem.
Många anställda har en bakgrund från utlandet, då det är svårt att hitta erfarna sömmerskor (en sömmerska kan vara en man eller en kvinna och man har sömmerskor av bägge könen) i Sverige. I ansvaret ingår att hjälpa till med språket, och även anpassningar till vuxenlivet som man kanske inte fått med sig när man kom till Sverige, eller svenska samhället i stort. Man har bland annat anställt ett stort antal ukrainska flyktingar, som varit erfarna sömmerskor i Ukraina men flytt till Sverige.
Ett problem som även finns i Östersund är förstås brist på bostäder och köer för att få en hyresrätt. Woolpower hyr själva ett antal lägenheter som de har rätt att hyra ut i andra hand till sina anställda, men bostadssituationen är annars ett problem särskilt nu när man expanderar och det inte alltid finns lämpliga personer att anställda lokalt.
En andel av arbetskraften är arbetskraftinvandring, för att få de bästa tillgängliga sömmerskorna. En del har i princip vuxit upp i textilfabriker sedan barnsben, på gott och ont. De nya reglerna kring löner för arbetskraftsinvandring ställer till problem. Kollektivavtalets löner är nämligen avsevärt lägre än den goda försörjning som numera krävs. Man riskerade eller har nu rent av blivit av med ett antal anställda och några erfarna sömmerskor eller textilarbetare finns inte att få tag på i Sverige. Lönerna må vara under 80% av medianlönen, men detta är inte jobb som vem som helst kan ta över en natt.
Idag är svenska industrijobb inte jobb för okvalificerad arbetskraft, utan det krävs kvalitetskänsla och man varierar även sina arbetsuppgifter för att få en god arbetsmiljö och undvika enformigt arbete med tillhörande risker för skador. Tiden då man gick till jobbet och skruvade i exakt samma skruv hela dagarna är sedan länge förbi, och mycket handlar t ex om drift och underhåll av väldigt avancerade maskiner.
Efter sömnaden går produkter som sömmerskan godkänt kvalitetsmässigt till paketeringen. De som inte klarar kvalitetskraven går antingen som sekunda varor till fabrikens outlet, eller ges till välgörenhet. Även en lite sned tröja eller tröja där det blivit en noppa kan värma, men man kan inte ta fullt betalt för den.
Woolpowers nya fabrik är förstås helt integrerad i ett processtänk där man har en produktionslina steg för steg välordnat från början, där lagret är sista steget innan leverans. På den nya fastigheten finns det också möjlighet att växa för framtiden och bygga ut fabriken.
Då Woolpowers kollektion i stort sett sett är samma år ut och år in, och med ett fixerat antal färger, så följer man inte aktuellt mode m vilket också gör att man kan ha ett relativt stort lager och därmed oftast kan leverera alla storlekar direkt på order från butiker eller kunder. Därmed måste inte allt vara just-in-time.
Man har också en liten onlinehandel för privata beställningar via bolagets hemsida, men detta är främst till som service och för storlekar eller färger som kanske inte andra butiker har i lager för stunden.
Woolpowers ägare äger även Gränsfors Bruk som tillverkar klassiska yxor, samt Svedbro Smide med den svenska blå originalkofoten. Dessa tillverkas till skillnad mot konkurrenternas kopior fortfarande i Sverige och Woolpowers lager används även för deras produkter.
Har man vägarna förbi Östersund är det bara att svänga av motorvägen, så har fabriken en outletbutik.
Utanför finns också supersnabbladdare för elbilar, då det finns ordentligt med kraft indragen till fabriken, som för övrigt har solceller på taket och sommartid dagtid kan klara sig på solen. Det kommer öppnas ett café i outleten man kan besöka medan man laddar elbilen, och det finns även kundtoalett. Se också tidigare separat artikel om laddstationen.
Som leverantör av underställ till Nordens försvarsmakter är Woolpower idag en del av svensk försvarsindustri, och man har även sedan tidigare varit en leverantör till bland annat svenska försvaret. Med NCU-ordern har man nu en ny fabrik som kan svara upp mot volymkraven och utrymme för tillväxt givet att det går att få tag på personal i framtiden.
Tack till Woolpower för timmarna vi fick besöka fabriken.
54 kommentarer
Sedan många år tillbaka sitter det under kalla (och mindre kalla) dagar nästan alltid något från Woolpower på mig när jag är ute i skogen eller på havet och jagar. Aldrig varit missnöjd, aldrig frusit, kvalitet rakt igenom!
Alla borde ta sitt ansvar och äga något från Woolpower!
Ja, i princip lever i min Woolpower Full Zip Jacket 400 från oktober till mars-april. Perfekt att ha som ytterplagg också ner till -10 vid normalt bruk för att gå ut en kortare stund så länge det inte regnar eller blåser för mycket.
Ett optimalt plagg.
Och på sommarhalvåret har man den till fjälls, till sjöss eller till kvälls vid behov. Följde med som värmeplagg till Ukraina också utifall att det skulle behövas.
400 är inte dum, 600 och en skaljacka har jag legat nära på en timme snön i minus 20 och spanat på orre utan att frysa.
Kul reportage och viktigt för vår egen försvarsförmåga!
Tråkigt att de ska betala så dåligt, 27 360/mån borde väl alla kvalificerade sömmerskor vara värda?
Och även om kollektivavtalets gräns ligger under detta finns det väl inget hinder att höja deras löner till minimi nivån?
Ett hinder kan ju t ex vara att man vunnit en upphandling på många, många år för NCU med specificerade priser. Höjer man lönerna till 27 360:- så kommer man kanske gå med förlust och inte klara av att leverera till försvaret?
Eller tror du att man kan hänvisa till Tidölagets lagstiftning och kräva mer betalt än upphandlingen?
Skulle man kunna krigsplacera personalen kanske man kan runda lagstiftningen?
Men tycker fortfarande att de förtjänar 28k med tanke på deras fina jobb.
Krigsplacering på arbetsplats innebär bara att din arbetsgivare har första tjing på dig vid ofärd.
Ytterligare ett principiellt hinder är själva den matematiska definitionen av miniminivån.
Genom att den är definierad som 80% av medianlönen i landet så kommer *alltid* ett stort antal människor att ligga under den. Även om alla deras löner höjs så höjs därmed medianen och så är man igång i en aldrig avstannande löneinflation.
Att lönespridningen någonsin skulle bli så liten liten att ingen i landet har mindre än 80 procent av medianen är en ogenomförbar utopi.
Som jämförelse kan nämnas den definition av barnfattigdom som använts av bl a Rädda Barnen. Den har konstruerats på ett liknande sätt och gör så att även om alla barnfamiljer i landet vore miljardärer skulle likväl ett stort antal barn definitionsmässigt lida av barnfattigdom.
Ett genialiskt grepp då det säkerställer att Rädda Barnen och andra för evigt kommer att ha ett uppdrag oavsett hur mycket pengar som höjd över målgruppen de jobbar för!
som hälls över målgruppen
Medel höjs. Inte medianen.
SCB: “Medellönen är summan av alla löner dividerat med antalet personer i gruppen. Medianen är den mittersta lönen när alla löner i den utvalda gruppen sorterats i stigande ordning.”
Så det innebär väl att även medianlönen påverkas av en tänkt lönehöjning i en grupp?!
Så länge som alla som får lönehöjningen ligger under den mittersta lönen både före och efter höjningen, påverkas inte medianen. Gruppen här är ju alla som jobbar. Men när någon som ligger under medianen får en lön över medianen dras medianen upp.
Medianen höjs antagligen också i praktiken. Om man jämför någon grupp som har 95% av medianlönen och någon grupp som har 70% av medianlönen, och sedan tänker sig att de sistnämnda lyfts till 80% av medianlönen så kommer de förstnämnda att tycka att de är värda ett skapligt lyft också, och så kommer de över medianen vilket drar upp medianen.
Men effekten kommer antagligen inte att bli jättestor.
Rätt. Resten av arbetsmarknaden kommer såklart inte att stå och titta på om de lägst betalda och mest okvalificerade jobben i Sverige får en rejäl höjning. Detta kommer att leda till tryck uppåt på lönerna för andra grupper, vilket i sin tur leder till stora problem för arbetsgivare och Sveriges konkurrenskraft.
Att lägga lönekravet så högt är allt annat än genomtänkt, även om jag förstår ambitionen att de många lågutbildade och lågerfarna arbetslösa svenskarna ska ta jobben. Ett inte osannolikt scenario är att arbetsgivarna kommer att gå in för att hitta rumäner, bulgarer m fl som inte omfattas av kravet och att effekten på svensk arbetslöshet blir begränsad.
Jo, definition av fattigdom blir ju helt uppåt väggarna om man hittar på ett relativt mått. Landsbygdsbefolkningen i Nordkorea har det antagligen ungefär lika eländigt allihop, så då är ingen där fattig, om man väljer att mäta relativt.
Tack för intressant artikel. Bloggen gjorde mig medveten om Woolpower för ett antal veckor sedan och jag slog till på en Full Zip Jacket 400. Vilken fantastisk tröja som enligt etiketten är tillverkad av Valentyna Romaniuk, en Ukrainsk flykting. Den kommer tjäna mig väl i många år.
Ligger fabriken i ett bergrum ? Annars är det dags att flytta ned inom 5-7 år.
Det är mycket expertis som försvunnit i Sverige de sista generationerna. Min mormor sydde kläder åt hela byn, och när hon på äldre dagar tog ett jobb i centralorten så fick chefen säga åt henne att jobba långsammare. Hon “sydde cirklar” runt alla de andra och förstörde ackordet.
En stor del akademiker och byråkrater är nu mera kreti och pleti och borde ha lön som en dåtida eller nutida sömmerska.
Den som däremot tillför landet med något reellt, en person som får något ur händerna, borde egentligen ha lön som en nutida byråkrat eller ett stadsråd.
Textilindustrin är bara ett exempel på sådant som vi försummat i fredsskadade generationer. Låt Kina tillverka våra kläder, det är billigare. Ingen tänkte på att fred sällan varar för evigt. Låt ryZland stå för vår energiförsörjning, låt USA tillverka våra läkemedel, låt andra producera vår mat. Vad kan gå fel? Vi behöver inga lager av någonting, det är bara att beställa vad vi behöver. Den senare delen av 1900-talet till början av 2000-talet kommer att beskrivas som Naiviteten, liksom vi haft Renässansen och Antiken.
En som kan och brinner för sitt “hantverk” blir oftast vassare med åren, andra blir försoffade av tristess och hittar på dumma nödlösningar för att hävda sin existens.
Kanske är det klasskompisen som utan egentliga, hum, mål och ambitioner, den som festade hårdast igenom studenttiden som nu drar upp samhällets riktlinjer.
Det som bidrar är fult och ynkligt, “slacker” och vaska, det ger mycket för lite.
Tänk ifall vi svenskar hade annat än aska och eld att välja.
Vi ser BB´n i svenska<— inlandet som är ur drift, havande som tvingas föda på parkeringar, akut sjuka ligga ute i -30C för att man tagit bort ambulansen!
God lön uppbär regionråd och annat själva.
Då när det räcker med lönen ifrån, att någon av de enstaka vid köttgrytan får gå, för att få resurser att driva mången verksamhet vidare.
Oppositionen är ingen verklig opposition, vore de det vore läget annorlunda.
Ty de gillar tydligen även de att försvaga landet, vem som betalar köttet lämnar jag som en övrig fråga.
Vi svenskar frambringar ett försörjningsstöd till framför allt navelskådande urbana journalister, på mycket mer än 72 kr per person och dag.
De kan väl lika gärna springa i ring och sparka varandra i ändalykten för 12,50 i samma syfte!
Suck kunde inte låta bli att beställa en Full Zip Jacket 400, Forest Green.
Det blir bra nu till vintern.
Synd att bloggaren inte får någon kickback.
Du kommer inte att bli besviken kan jag säga
Vilken färg är det som försvaret har på sina?
Och vad är logiken i att undanhålla civilister mil spec kläderna, brinner inte civilister?
Inte lika ofta. De civila varianterna är hållbarare, håller formen bättre och har längre livslängd på grund av en lägre ullblandning än de militära.
För en person som inte kommer sprängas i luften i en stridsvagn är således den civila varianten bättre. Och de duger t ex som underställ till brandmän.
Tack för svaret.
Men om man som jag numera endast har medlemskap i Försvarsutbildarna som militär anknytning, så vet man att man kommer att få ut de där underställen om 20 år sisådär. Då hade det varit trevligt att kunna köpa dem för egna pengar.
Eller finns de kanske i regementsshopen P7? Måste kolla det.
Trevligt och uppfriskande att höra om Woolpower i Sverige, för som väldigt mycket annan industri har den istället hamnat i länder som Kina och Indien. Och till vilken fördel för Sverige, annat att priserna kan pressas och göra aktieägarna mer nöjda på kort sikt?
Retorisk fråga.
Min (fastighetes)granne Sätila of Sweden https://satila.com/se , som tillverkar ullkläder inklusive Stenmarksmössan, flyttade för typ 10+ år sedan hem sin produktion från Baltikum då det inte längre fanns några ekonomiska fördelar med det.
Svenska lönekostnader är inte längre så besvärande höga som de var för kanske 20 år sedan.
Svensk textilindustri kunde inte konkurrera med utländsk, trots statligt stöd. Konstigare än så var det inte.
Det där med job rotation som nämns är liksom inget nytt utan har varit standard i decennier. I Sverige alltså. Minskar dessutom förslitningsskador. Och minskar personalomsättningen. Vill påstå att sedan millennieskiftet finns det inga kvalificerade industrijobb kvar i Sverige utan dessa har flyttats ut.
*okvalificerade
Mycket intressant! Tack LW!
Jag blir glad att läsa denna artikel, ska givetvis stödja denna industri med att lägga en beställning.
Kollektivavtalens minilöner är inte verklighetsbaserade till normal levnadsstandard.
Vi är tyvärr inte ett rikt land längre och då blir det så.
Vad som inte syns är att på bilden i Gamleby (Barra) så står hela arbetsstyrkan uppställd bakom bloggaren. Men de har sotacs-ställ på sig så de smälter in fullständigt.
≤FNISS≳
(Glömde att man inte kan använda olikstecken i kommentarer, test 2)
≲fniss≳
Det här var trevligt att läsa om. Tänk om fler företag kunde inse att det är bra att driva verksamhet även i Sverige, då skulle vi känna oss mer trygga och till freds även om det är oroligt runt omkring oss.
Så lite om tillverkningesprocessen. Naturligtvis slog teknikern i mig till igen. Har en gång i världen arbetat på institutionen för textilteknologi på CTH så nu nördar jag loss. 😉
Efter att fåret (i det här fallet) är klippt och ullen skickad så tvättas den innan den kommer in i tillverkningsprocessen.
Därefter kammas den för att få ut sådant som tvätten inte redan fått bort och sedan till kardmaskinen för att reda ut ullfibrerna till en slät homogen fibermatta kallad kardflor.
Kardfloret går till spinnmaskinerna för att spinnas till garn/tråd av önskad tjocklek. Vid spinningen kan man också tillsätta fibrer av andra material för att få önskade egenskaper.
Den spunna tråden färgas om den inte ska ha narturfärg för att därefter gå till antingen en vävstol för att bli ett tyg eller till en stickmaskin (vilket det nog är som vi ser på bilden från fabriken). Stickmaskinen stickar oftast ett “rör” i cirkelform. Ett rör som kan bli allt från ett par sockar till en tisha, allt beroende på storlek.
Efter vävstol/stickmaskin har vi utgångsmaterialet till det vi gör slutresultatet av. Det färdiga grundmaterialet läggs ut på ett tillskärningsbord där tillskäraren tar ut delar efter mönster till de plagg som ska sys.
De utskurna plaggdelarna går till sömmerskor (både manliga och kvinnliga) som sedan färdigställer plaggen eller vad det kan vara som slutresultat för vidare befordran till packning, transport, till kund(-er).
Sedan finns det fler intrikata textilmaskiner till exempel världen första “datorstyrda” vävstol, men dem tar vi inte här.
Slut på nörderiet.
Tackar för nörderiet. Intressant! 🙂
Tackar för nörderiet. Intressant! 🙂
Lite historisk yllenörderi. Så här gjorde man förr:
https://www.youtube.com/watch?v=QeSrkZfpAjc
Tack Lars och Lena. Alltid intressant med studiebesök inom industrin. När man är en skröplig gammal pensionär så ges det inte så många tillfällen till besök.
Funderade på merinoullen.
Är det någon speciell anledning till att man inte har “merino-får” i Sverige? Jag hittade att de bara funnits i Sverige sen 2021 och endast är 2 besättningar. Tänker att man borde kunna få ganska mycket mer betalt för ullen för dessa raser?
Får är väl rätt ultimat för att både generera kött, öppna landskap och kläder även i Sverige. Nya Zeeland är väl klimatmässigt hyfsat lik Sverige med.
Som inbiten röv-användare har jag ett sittunderlag som görs av Woolpower’s spill. Förvånansvärt okänsligt för fuktigt underlag och isolerar rätt bra för att vara så tunn (men vill man ha dämpning kompletteras den lämpligen med ett annat lager).
Jag är lite skeptisk till yllekläder. Jag har inte råkat på något av ylle som inte luktar illa efter en vecka.
Då var det nog inte ylle. Du blev lurad 🙂
Jodå. Ylle (inte YLE). Sånt där som växer på får, men då kallas det för ull.