Försvarsmakten: Återinfört minimalt värnpliktsförsvar kostar ytterligare 630 MSEK

Försvarsmakten har nu räknat på vad det kostar att återinföra ett minimalt värnpliktsförvar där några få procent av en årskull ska tvingas göra värnpliktsutbildning medan övriga 95-98% kan gå vidare med utbildning, yrkeskarriärer och pensionsgrundande inkomster. Svaret är att man behöver 630 MSEK i utökade försvarsanslag, alternativt måste försämra svensk beredskap.

Anställd personal med mycket hög tillgänglighet och beredskap.

En återinförd svensk värnpliktsutbildning innebär inte att svenskt försvar rustas upp i numerär, utan bara att man tvingar in 2-5% av en årskull av unga kvinnor och män i att fördröja sitt yrkesliv, utbildning, livsinkomst och pensionsgrundande inkomst ett år. Eftersom systemet inte omfattar alla är det djupt orättfärdigt. Återinförd värnplikt handlar alltså inte om att återupprätta ett invasionsförsvar.

Svenskt försvar är så litet att man för att alls ha en chans att verka måste ha mycket hög tillgänglighet och kompetensnivå. Det finns inte utrymme för några köttväggar som man stokastiskt ställer i vägen för motståndarens bly, splitter och stål. Istället har vi kontinuerligt tjänstgörande personal med tillhörande höga tillgänglighet och beredskap, samt som uppnår mycket hög kompetensnivå.

SvD skriver nu att tvångsrekryteringen av 2% av en årlig ungdomskull kommer återinföras under andra halvåret 2017, eftersom regeringen inte vill anslå pengar till skäliga och attraktiva löner som skulle lösa rekryteringen till yrkesförsvaret.

Kostnaden för att återinföra tvångsrekrytering och tvångsutbildning är 630 MSEK om året, vilket rimligtvis istället kunde gått till löneförhöjningar som skulle löst mycket av yrkesförsvarets rekryteringsproblem. Soldatyrket är Sveriges kanske lägst betalda yrke, samtidigt som det per definition är livsfarligt.

Försvarsmaktens personaldirektör Klas Eksell säger:

“Det finns ingen möjlighet till det i den avvägda och ansträngda ekonomi som vi har redovisat för regeringen. Om vi ska öka utbildningsvolymen till 5 000 kvinnor och män år 2020 mot i dag planerade 4 000 behöver Försvarsmakten en förstärkning med cirka 630 miljoner kronor för att hantera uppkomna merkostnader. I annat fall måste vi få uppdrag om att sänka kraven på tillgänglighet.”

“Sänka kraven på tillgänglighet” handlar om att svensk beredskap alltså kommer minskas och vi får i praktiken ett sämre försvar genom att man drar ner på GSS/K för att istället finansiera värnpliktsutbildning. Ett försvar som inte möter motståndaren, utan står i förråd och på järnvägperronger och väntar, är inte ett försvar annat än på pappret.

Det finns inga genvägar runt ekonomin. Man ska också komma ihåg att stommen i forna tiders svenska försvar, de sk depå- och bevakningsvärnpliktiga (aka malajer) är avskaffade. Dessa höll invasionsförsvarets utbildningssystem under armarna genom att sköta det man idag måste hyra in externa entreprenörer att utföra till högre lön än soldatlöner, som sk grå arbetskraft. Eller om man så vill slavarbetskraft som utförde riktiga sysslor för 32:- SEK om dagen i lön medan vi andra lekte krig.

Det är inte tal om att återinföra tvångsrekrytering av slavarbetskraft för att kraftigt minska Försvarsmaktens kostnader. Värnpliktiga kommer få samma utbildningsersättningar, om än låga, som dagens yrkessoldater får under sin utbildning. Man sparar inga pengar, utan det handlar enbart om att lösa rekryteringsproblemen till de främst tidvis tjänstgörande soldaterna (GSS/T).

Som GSS/T får du samma soldatlön som GSS/K när du väl är inne. För kanske 98-99% av alla GSS/T innebär det att man går ner i lön när man tjänstgör. De som istället numera är pliktplacerade, GSS/P, dvs personer som sagt upp sig men sedan med stöd av värnplikten ändå krigsplacerats på befattningar, får istället sin SGI när de är inne på repetitionsövning. Det innebär för de allra flesta yrkesarbetande att de får mer betalt än GSS/T. Man tjänar alltså ekonomiskt på att säga upp sig och bli pliktplacerad.

Med Sveriges minimala försvarsnumerär är ett ständigt stående yrkesförsvar en förutsättning för svensk försvarsförmåga. Att återinföra värnpliktsutbildning för att lösa rekryteringsproblemen är att kasta ut bebisen med badvattnet och kraftigt minska försvarsförmågan. Oavsett måste det till mer pengar – vi kan välja att göra det med försämrad försvarsförmåga, eller med höjd dito genom att höja lönerna.

Och nej, de 2-5% som kommer “göra värnplikten” kommer inte vara de som bittra äldre generationen jag tillhör anser vara de som behöver “lära sig lite hyfs”. Det kommer vara de bästa, de smartaste, de mest vältränade och samtliga med ett fläckfritt förflutet. Återinför värnplikt kommer inte lösa några som helst samhällsproblem, och kommer snarare försämra svensk försvarsförmåga. Samt för de som tvingas göra värnplikten fördröja yrkeslivet och sänka livslönen. Djupt orättfärdigt.

Det finns ett sätt att öka svensk försvarsförmåga till att ens uppfylla försvarsbeslutet 2015. Och det stavs finansiering av tagna politiska beslut.