Gästinlägg: Så blir du mer framgångsrik i ditt hållbarhetsarbete

Artikeln nedan publicerades ursprungligen i Ekonomihögskolan vid Lunds universitets årsmagasin, Lund Business Review 2014 och återpubliceras med godkännande som gästinlägg.

Så blir du mer framgångsrik i ditt hållbarhetsarbete

Helena Helmersson på Ekonomihögskolans partnerkonferens. Foto: Charlotte Carlberg Bärg

Modejätten H&M anses, trots hård granskning i media, ligga i framkant inom ansvarstagande och hållbarhet. När Helena Helmersson, global hållbarhetschef på H&M och nyligen utsedd till näringslivets mäktigaste kvinna 2014 av Veckans Affärer, deltog i en paneldebatt om företagens ansvar på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, bad vi henne lista vad som är viktigast för ett lyckat hållbarhetsarbete.

1. Hitta mätbarhet. Hur visar vi att hållbarhet är lönsamt? I vissa fall är det enkelt. Om du t.ex. sparar energi så går kostnaderna ned direkt. I andra fall är det knivigare. Hur visar vi att satsningar på sociala frågor gör företaget mer lönsamt? Men du kan också vända på det. Kommer vi kunna fortsätta att vara lönsamma i framtiden om vi inte arbetar för en hållbar utveckling och tar ansvar för att vår närvaro är bra för människor som bor där? Jag är övertygad om att det inte går. Därför är det viktigt att hitta sätt att mäta hur vår närvaro påverkar miljö, samhälle och ekonomi.
2. Förankra uppåt. Mätbarhet gör det lättare att driva viktiga förändringar internt. Men för att framgångrikt kunna integrera hållbarhetsarbetet i hela verksamheten är det avgörande att ha fullt stöd från ledningen.
3. Värna om dina viktigaste intressenter. För H&M är det anställda och kunder. Synliggör de saker som behöver förbättras och kommunicera framsteg i hållbarhetsarbetet. Det är viktigt att bygga en stolthet internt för de tillfällen det blåser snålt i omvärlden. I de mätningar vi gör kan vi också se hur hållbarhet blir allt viktigare för våra kunder. Vi jobbar därför hårt för att våra kunder ska känna sig trygga med att handla hos oss och inspirera dem till medvetna val.
4. Samarbeta. Det är viktigt att jobba med sitt eget beteende men man kan inte göra allt själv. Det är i samarbeten kring gemensamma mål med partners, leverantörer och konkurrenter m.fl. som du kan påverka och åstadkomma större förändringar.

Artikeln publicerades ursprungligen i Ekonomihögskolan vid Lunds universitets årsmagasin, Lund Business Review 2014 och återpubliceras med godkännande. Hela magasinet finns för nedladdning som PDF både på engelska och svenska.